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紫菜是不是海鲜

紫菜是不是海鲜 现在女性多少岁可以领养老金 领养老金的年龄是多少

  现在女性多少岁(suì)可以领养老金?城镇(zhèn)职工养老保险(xiǎn),正常退(tuì)休男60,女工50周岁,女干部55周岁,特殊工种(zhǒng)男55周岁,女45周(zhōu)岁,病退男50周(zhōu)岁女(nǚ)45周岁的。关于现在(zài)女(nǚ)性(xìng)多少(shǎo)岁可(kě)以领养老金(jīn)以及现在(zài)女性多少(shǎo)岁可(kě)以(yǐ)领养老金,男士多少岁可以领养老金,女职工多少岁(suì)可以领养老金,个人社保多少岁可以领养老金,个人缴纳社保多少岁可(kě)以(yǐ)领养老金等问题,农商网将为你(nǐ)整理以下的生活知识:

领(lǐng)养老(lǎo)金的年龄是多少(shǎo)

  领养老(lǎo)金的年龄是55-60岁的。

  养老保险一般是55-60岁左右(yòu)可以领。个人缴费至少满15年,就可以到(dào)退休年龄(líng)领取(qǔ)养老金。

  男职工60岁;从事管(guǎn)理和科研工(gōng)作的女职工(gōng)55岁;从事生产和(hé)工勤辅助(zhù)工(gōng)作的女职(zhí)工50岁,自(zì)由职业者、个体工商户女年满55周岁。

  另外,党政(zhèng)机关、群(qún)众团体(tǐ)、企业和(hé)事业单位的女干部年满(mǎn)55周(zhōu)岁,且参加革命(mìng)工作满10年。

现在女性(xìng)多少岁可以领养老金(jīn)

  1、城镇职工养老保(bǎo)险,正常退休(xiū)男60,女工50周岁,女干(gàn)部55周(zhōu)岁,特殊工种男55周岁,女45周岁,病退男50周(zhōu)岁(suì)女45周岁(suì)。

  2、灵活就业男60女(nǚ)55周岁。

  3、城乡居民(mín)养老保险(xiǎn),不论男女,都是60周(zhōu)岁领取(qǔ)。

  以上(shàng)紫菜是不是海鲜就是给各位(wèi)带来的关于多少岁可以领养老金的全部内(nèi)容了。

女人多少岁(suì)可(kě)以领(lǐng)养老金(jīn)

  女(nǚ)人(rén)多少(shǎo)岁可以领养老金(jīn),具(jù)体(tǐ)如下:

  1、养老保险女性(xìng)年满(mǎn)五十(shí)周岁开(kāi)始(sh紫菜是不是海鲜ǐ)领,达(dá)到(dào)退休(xiū)年龄(líng),并已办(bàn)理退休手续;

  2、社保(bǎo)缴费满十五年的,女职工在年满五十周岁的次月(yuè)开始享(xiǎng)受养紫菜是不是海鲜老(lǎo)保险待遇,符(fú)合参(cān)保条件的参保后(hòu)可以按(àn)月领取养(yǎng)老金(jīn)。

  养(yǎng)老金领(lǐng)取(qǔ)需要满足领(lǐng)取(qǔ)条件的劳动者提(tí)交(jiāo)相关资料(liào)到社会(huì)保险行政部门(mén)申请办理,然(rán)后办理相关登记,之后每个月就可以领(lǐng)取养老(lǎo)金了,通常会按时将养老(lǎo)金打入指定的(de)账(zhàng)户。

  女职工退休的条件,具体如下:

  1.年满五十周岁,连续工(gōng)龄满十年的;

  2.从事有害身体健康(kāng)的工作,年(nián)满(mǎn)四十五周岁,连(lián)续工龄满十(shí)年的;

  3.年满四十五(wǔ)周(zhōu)岁,连续工龄满(mǎn)十年(nián),完全丧失劳动能力的;

  4.因工致残,完全丧失劳动能力(lì)的(de)。

  法(fǎ)律(lǜ)依据:《国务(wù)院关于工(gōng)人退休、退职(zhí)的暂(zàn)行办法》第一条(tiáo)

   全民所有制企(qǐ)业、事业单(dān)位(wèi)和党政机(jī)关(guān)、群(qún)众团体(tǐ)的工人,符合下列条件(jiàn)之(zhī)一的,应该退(tuì)休:

  (一)男年满六十周岁(suì),女年满五十周岁,连续工(gōng)龄满(mǎn)十年的。

  (二)从(cóng)事(shì)井下、高空、高温、特别繁(fán)重体力劳动或者其他有害身体健康(kāng)的(de)工作,男年满五十五周岁、女年(nián)满四十(shí)五周岁,连续(xù)工(gōng)龄满(mǎn)十年的(de)。

  本(běn)项规(guī)定也适用(yòng)于工作(zuò)条件与工人相同的基层(céng)干部。

  (三)男(nán)年(nián)满五十周岁,女年满四十五周(zhōu)岁,连续工(gōng)龄满十年,由医院证明,并经劳动(dòng)鉴(jiàn)定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

  (四)因工致(zhì)残(cán),由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失(shī)劳动(dòng)能(néng)力的。

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