15个工作(zuò)日是多长时间？是(shì)21天的。关于15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间以及15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到(dào)底是多少天，15个工作日是(shì)多久时间(jiān)等问题，小编将为你整理以下(xià)的(de)知识答(dá)案：

15个工作(zuò)日包括周六周日吗(ma)

　　15个工作日(rì)不包(bāo)括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是(shì)三(sān)周的时(shí)间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和(hé)事业单位自(zì)每周(zhōu)一至周五,周六(liù)和周日为工休日,企(qǐ)业单位可根据(jù)实(shí)际情况灵活安(ān)排周休(xiū)息(xī)日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日(rì)），三(sān)周就(jiù)是15个工(gōng)作(zuò)日，可(kě)以理解(jiě)为∶连续时间累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为(wèi)四种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定(dìng)时(shí)工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三(sān)十六(liù)条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每(měi)周工作时间不(bù)超过四十四小时的工时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用(yòng)人单位由于生(shēng)产经营需要，经与(yǔ)工会和劳(láo)动者(zhě)协商后可(kě)以延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)时间，一般(bān)每(měi)日不得超(chāo)过一(yī)小时；因特殊原因(yīn)需要延(yán)长工作(zuò)时(shí)间的，在保障劳动者(zhě)身体(tǐ)健康的条件(jiàn)下延长(zhǎng)工(gōng)作时间每日(rì)不得(dé)超过三小时，但(dàn)是每月(yuè)不得超过(guò)三十六(liù)小时。

工(gōng)作日起源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶(jiē)级解(jiě)放云南属于南方还是北方，云南属于南方还是北方人的一(yī)个(gè)必要条件，没有这(zhè)个条件，一切进一步谋求改善工人状况(kuàng)和(hé)解放工(gōng)人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际(jì)共(gòng)运史上，各(gè)国工人为争取八小时(shí)工作制付出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表大会根据马克思的建议通(tōng)过(guò)了《关于缩(suō)短工作(zuò)日》的决议，但(dàn)远(yuǎn)在这(zhè)之前的(de)1836年(nián)，美国《全国劳工报(bào)》就提(tí)出：我(wǒ)们相信每日(rì)劳动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承(chéng)认：我们建议(yì)通(tōng)过立法(fǎ)手续吧工作日限制为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这种限(xiàn)制是(shì)美国(guó)工人的共同要(yào)求，代表(biǎo)大会决定将使它(tā)成为全世(shì)界工人(rén)阶级的(de)共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标(biāo)准工(gōng)作时间改(gǎi)为每(měi)周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约规定每天(tiān)工(gōng)作时间(jiān)不能超过(guò)8小时，每周不能超(chāo)过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小(xiǎo)时工作制的口(kǒu)号最早(zǎo)起源(yuán)于英国。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月，英国(guó)空想社会主义(yì)者罗(luó)伯特·欧(ōu)文就提出了八小时工(gōng)作制问题(tí)，并把它作为(wèi)理想社会(huì)的(de)重(zhòng)要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人(rén)为争取八小时(shí)工作制进行了罢工，以失败(bài)告(gào)终，直(zhí)到1886年(nián)5月(yuè)1日，芝加哥(gē)四(sì)万多名工人(rén)与警察发(fā)生激烈冲(chōng)突，喊(hǎn)出(chū)八小时工作(zuò)，八小时休(xiū)息，八小时归自己的口号(hào)，暴力迫使当局允许工人每天只工(gōng)作八(bā)小时。

　　由于芝(zhī)加哥(gē)大罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际第一次大会上(shàng)，法国(guó)代表拉(lā)文提(tí)议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八小时(shí)工作制的斗争日，定为国(guó)际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国(guó)际共运并不能(néng)独揽功劳，人类偷(tōu)懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳大利亚的石(shí)匠们(men)就开始(shǐ)为(wèi)争取八(bā)小时(shí)工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发(fā)现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利(lì)亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短工作时间成(chéng)为澳(ào)大(dà)利亚(yà)工人(rén)们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同(tóng)业(yè)公会的框架(jià)内率先(xiān)实现(xiàn)了八(bā)小时(shí)工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作(zuò)日通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个(gè)工作云南属于南方还是北方，云南属于南方还是北方人(zuò)日，可以理解为∶连(lián)续(xù)时间累计中剔(tī)除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜(yè)内(nèi)的工作时(shí)间(jiān)的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的(de)缩短工(gōng)作(zuò)日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是指(zhǐ)由法(fǎ)律规定的，在正(zhèng)常情况下，一般职工所云南属于南方还是北方，云南属于南方还是北方人实行(xíng)的工作日(rì)。

　　目(mù)前我国实行(xíng)的(de)标(biāo)准工(gōng)作日是每(měi)日不超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日(rì)是(shì)我国(guó)工时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日，是(shì)指在严(yán)重有害健康和(hé)劳动条件(jiàn)恶劣(liè)以及对女工和(hé)未成年工实行特殊保(bǎo)护的条(tiáo)件(jiàn)下，少于标准工作(zuò)日时数的(de)工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日(rì)和节假日(rì)等(děng)公(gōng)休日(rì)，是(shì)连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号(hào)周(zhōu)一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期(qī)为15个工作日，如果(guǒ)除(chú)周末外有其他(tā)的节假日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的时和日不(bù)计量在期间内，期间(jiān)期满的(de)最后(hòu)一日为节假日的，以节假日后的第(dì)一日(rì)为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六(liù)条国家(jiā)实行劳(láo)动(dòng)者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时(shí)间不(bù)超过四十(shí)四小时的工时制(zhì)度。

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