如今的国产手机品牌最(zuì)出名的当属(s蘑菇头比较大做起来，女不怕粗短就怕蘑菇头hǔ)华为了，华为这些(xiē)年(nián)的发展可(kě)谓是步步高升，如(rú)今已经是(shì)全(quán)球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此对于(yú)华(huá)为的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中(zhōng)就(jiù)包括华为员(yuán)工持股方(fāng)案，现在最大(dà)的股(gǔ)东(dōng)是谁股权(quán)如何分配？华为现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁你或许听说(shuō)过，但(dàn)华为的股权是如(rú)何分配的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对不(bù)可能是(shì)个别人的功劳，是很多(duō)人集(jí)体(tǐ)努力(lì)的结果。

华(huá)为员工持股方(fāng)案(àn)

华为技(jì)术(shù)有限公司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信运营(yíng)商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华(huá)为(wèi)有17多万名员工，全国工(gōng)商(shāng)联发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入(rù)成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国(guó)民营(yíng)企业(yè)500强发布，华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收(shōu)排(pái)名第(dì)一，同时华为还获(huò)得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛(shèng)典(diǎn)年度荣(róng)耀品牌(pái)的殊荣。

现在(zài)的华为毫(háo)无疑问是成(chéng)功的(de)，但成功背后(hòu)到底做(zuò)了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股(gǔ)东会是(shì)公司权(quán)力(lì)机构，由工会和华(huá)为的(de)主要(yào)创(chuàng)始人兼总裁任正非(fēi)两名股东组成，工会履行股东职责、行(xíng)使股东权利的机构是(shì)持股(gǔ)员工代表会。持股员工代(dài)表(biǎo)会(huì)由全体(tǐ)持股员工代(dài)表组(zǔ)成，代表全(quán)体(tǐ)持(chí)股员(yuán)工(gōng)行使(shǐ)有关权利，其(qí)中任正(zhèng)非作为公司个人(rén)股东持有公司(sī)股份，同时也参与了员工持(chí)股计(jì)划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力推行下，华为(wèi)公司实行(xíng)员工持(chí)股(gǔ)改革：新员工(gōng)不再派(pài)发长期(qī)不变一元一股的股票，而老(lǎo)员工(gōng)的(de)股票也逐渐转(zhuǎn)化为期(qī)股，就是所谓的(de)“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为投资控股(gǔ)有限公司工会授予员工(gōng)的一种特殊(shū)股票，每(měi)年华(huá)为(wèi)会根据员工(gōng)的工作(zuò)水平和对公司(sī)的贡(gòng)献(xiàn)决定其获得(dé)的股份数。员工按(àn)照公司当(dāng)年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员(yuán)工，可以获得一定(dìng)比例(lì)的分红(hóng)。

就是这样的华为员工持股方案让(ràng)华(huá)为公(gōng)司(sī)发展的(de)越来越(yuè)好(hǎo)，公(gōng)司规定根据(jù)内部的评(píng)价(jià)体(tǐ)系，员(yuán)工的虚(xū)拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新的每股净资产价(jià)格，不过这(zhè)项规(guī)定也有很多(duō)限(xiàn)制条件，比如中高层(céng)每年有兑现额度，只能每年(nián)兑(duì)现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还(hái)要经历(lì)公司严格的(de)6个月审核(hé)，确认(rèn)不出现创业(yè)公司的(de)产品与华为构成同业竞争、没(méi)有从华为内(nèi)部挖过墙(qiáng)角等等(děng)条件中的任(rèn)何一条(tiáo)后，方可全额兑现(xiàn)。

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