赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算？其间收取条件是(shì)。关于赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算以及赋(fù)闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算，赋闲(xián)稳妥金(jīn)收取(qǔ)条件累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)中连续(xù)缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期限，重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥多久(jiǔ)发放，赋闲稳妥缴(jiǎo)费期(qī)限等问题(tí)，农(nóng)商网(wǎng)将为(wèi)你收拾以下的日子常(cháng)识：

赋闲(xián)稳妥能够(gòu)搬运吗

　　赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥是能(néng)够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的工作地(dì)进(jìn)行搬运，赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)的缴费年限(xiàn)累计(jì)核算。赋(fù)闲人员(yuán)原用人(rén)单(dān)位与户(牛剖层皮革是不是真皮，牛皮革是什么材质hù)籍不在同(tóng)一统筹区域的，

　　能够挑(tiāo)选在原用人单位所(suǒ)在地(dì)或户(hù)籍所在(zài)地享用赋闲(xián)稳妥待遇。挑选在户籍所在(zài)地享用赋闲(xián)稳妥待遇的，先到户籍所(suǒ)在地经办(bàn)组织开(kāi)具(jù)接纳函，再到用人单位(wèi)所在地依照规则(zé)处理赋闲(xián)稳妥联系搬运手续(xù)。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算

　　其间收取条件(jiàn)是

　　1、依照规则参(cān)与赋闲稳(wěn)妥，所在(zài)单位和自己已(yǐ)依照规则实行缴(jiǎo)费(fèi)责任满一年以上的(de)。

　　2、在法定劳作年纪内非因自(zì)己志愿(yuàn)中(zhōng)止工作的。

　　3、已按规则处(chù)理赋闲和求职挂(guà)号的。

　　收取(qǔ)时刻是(shì)什(shén)么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两(liǎng)年的（收取(qǔ)）为三个月。

　　2、累计缴费(fèi)时刻(kè)满两(liǎng)年缺(quē)乏(fá)三年的为六个(gè)月。

　　3、累(lèi)计缴费时刻满三年缺乏四(sì)年的为九(jiǔ)个月。

　　4、累计缴费(fèi)时(shí)刻满(mǎn)四年缺(quē)乏(fá)五(wǔ)年的为十(shí)二个(gè)月。

　　5、累计(jì)缴费时刻满五年缺乏七年的为十五个月。

　　6、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满七年的为十六个月(yuè)。

　　今后累计缴费时刻(kè)每(měi)添加(jiā)一(yī)年(nián)，收取期限添(tiān)加一个月，最长不超(chāo)越二十(shí)四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程(chéng)

　　1、员工(gōng)停止或免除劳作(zuò)合(hé)同7日内到受理(lǐ)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)管理中心经办组织进(jìn)行存案，并依照要求(qiú)供(gōng)给停止或免除劳(láo)作合(hé)同证(zhèng)明及相关(guān)资料；

　　2、员工在(zài)停止(zhǐ)或免除劳作合(hé)同60日内到赋闲(xián)稳妥管理中心收取单证，然(rán)后到指定银行收取赋(fù)闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳(nà)满1年缺(quē)乏5年，可收(shōu)取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重(zhòng)庆(qìng)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金交纳(nà)满10年(nián)以(yǐ)上(shàng)，可收取(qǔ)24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明(míng)；

　　3、所在单位出具的停止或许免除劳作合同的(de)证明；

　　4、赋闲挂号及求职证(zhèng)明(míng)；

　　5、省(shěng)级劳作保证行(xíng)政部门规则的(de)其他牛剖层皮革是不是真皮，牛皮革是什么材质(tā)资料。

　　赋闲(xián)稳妥费 缴费时刻(kè)按单(dān)位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时(shí)刻别(bié)离(lí)累计核算。

　　 缴费满1年以上(shàng)的(de)，累计缴费(fèi)时刻满5个月(yuè)，核定收(shōu)取赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)为1个月。

　　 注：赋闲人员(yuán)申领赋闲金条件之一是赋闲前用人单(dān)位和(hé)自己(jǐ)现(xiàn)已交纳赋闲稳妥费(fèi)满1年。

　　 依(yī)照以上方法(fǎ)核算，累计缴费(fèi)时(shí)刻满5年(nián)缺乏10年，核算(suàn)收取期限超(chāo)越18个月(yuè)的，按18个(gè)月核定;累计(jì)缴费时刻10年以上，核算收取期限超越24个月的，按(àn)24个月核定。

　　 也就是说(shuō)，核(hé)算出来的成果为2-18个月以及(jí)24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期(qī)限。

　　 赋闲人员(yuán)从头(tóu)工(gōng)作后再(zài)次赋闲的(de)，其收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应当收取而未(wèi)收取(qǔ)的赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)兼并核算，但最长(zhǎng)不得(dé)超越24个(gè)月(yuè)。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限(xiàn)，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻确认，最长不得超(chāo)越24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满1年(nián)不满(mǎn)2年的，收取3个(gè)月赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累(lèi)计缴费时刻2年以上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累(lèi)计缴费时刻3年以上不(bù)满4年的，收(shōu)取9个(gè)月赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以(yǐ)上(shàng)不满5年的，收取(qǔ)12个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费时(shí)刻5年以(yǐ)上不满10年的(de)，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费(fèi)时(shí)刻满10年(nián)以(yǐ)上(shàng)的(de)，收取24个(gè)月赋闲(xián)稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个(gè)人(rén)交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离累计(jì)核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例(lì)》 第十(shí)七条(tiáo) 赋(fù)闲人员赋闲(xián)前所在(zài)单位和(hé)自己(jǐ)依照(zhào)规则累计缴费时刻满1年缺乏5年(nián)的，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限最(zuì)长为12个月(yuè)；

　　累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻满5年缺乏(fá)10年(nián)的，收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期(qī)限最(zuì)长为(wèi)18个月；

　　累计缴费时刻10年(nián)以(yǐ)上的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长为24个月。

　　从头工作(zuò)后(hòu)，再次赋闲的，缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核算(suàn)，收取赋闲稳妥金的期(qī)限能(néng)够与前次赋闲应收取而没(méi)有收取的赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的(de)期限兼并(bìng)核算，可是最长不得超越24个月。

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