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告白和表白意思一样吗女生，告白和表白意思一样吗护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年(nián)护士还有(yǒu)编制(zhì)吗(ma)

　　2023年(nián)护士还有编制的(de)。

　　还有编制(zhì)的!目前并未有确切消息(xī)表(biǎo)明要(yào)取消护理编(biān)制，今年各地事业(yè)单位(wèi)招考中，也有一部分护理编(biān)制招聘(pìn)名额，只(zhǐ)是护理编(biān)制人(rén)员稳定性较强，各个单(dān)位(wèi)护理编制的名额没有那么多，从各大(dà)二，三(sān)级(jí)医院情况(kuàng)看，护士编制(zhì)少之(zhī)又(yòu)少，几乎几(jǐ)年都没有空(kōng)缺，而在一级医院(yuàn)及社区医院还(hái)是(shì)有一些编制的，但通常(cháng)要求比较高，一般要求(qiú)本(běn)科以上学历才可告白和表白意思一样吗女生，告白和表白意思一样吗报考，这个要结合当地(dì)及各个医(yī)院(yuàn)的招聘要求来看(kàn)。

护士是(shì)事业编(biān)制吗(ma)

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医院有很多的事业编制的护(hù)士(shì)，但是(shì)得通(tōng)过考试，也看学历吧(ba)，更(gèng)多的(de)是合同(tóng)制的护(hù)士，非编制(zhì)护士，就是(shì)合同(tóng)护(hù)士（聘(pìn)用护士）的同工同酬(chóu)问题，是中国护理的一个焦(jiāo)点问题，也是很多合同护(hù)士所关心(xīn)的(de)。

　　医院分为(wèi)公立医院(yuàn)以及私立医院，一般公(gōng)立(lì)医院(yuàn)是属(shǔ)于(yú)自收(shōu)自(zì)支的事(shì)业单位，所(suǒ)以(yǐ)只有公立(lì)医院才有事业单位编制。

　　公(gōng)立(lì)医院，经营性质一(yī)般是(shì)非营利(lì)性(xìng)的，后面一般冠以人民医(yī)院，如XX县人(rén)民医(yī)院，但也不全是(shì)绝对。

护士享(xiǎng)有(yǒu)的权利

　　一(yī)、护士执业，有按(àn)照国家有(yǒu)关规定获取工(gōng)资报酬、享受福利待遇、参加(jiā)社(shè)会(huì)保险的权利。

　　任何单(dān)位(wèi)或(huò)者个人不得克(kè)扣护士工资，降(jiàng)低(dī)或(huò)者(zhě)取消护(hù)士(shì)福利等待遇。

　　二(èr)、护(hù)士执业，有获得与其所从事的护理(lǐ)工(gōng)作(zuò)相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利。

　　从事直接接触(chù)有毒有害(hài)物质、有感染(rǎn)传(chuán)染病(bìng)危(wēi)险工作(zuò)的护(hù)士，有(yǒu)依照有关(guān)法律、行政法规的规定接受职业健康监护的权利；患(huàn)职业病的，有(yǒu)依照有关法律、行政法规的规定获(huò)得赔偿的(de)权利。

　　三、护士有按照国家有关规定获得(dé)与(yǔ)本人(rén)业务(wù)能(néng)力和学术水平相(xiāng)应(yīng)的专(zhuān)业技术职务、职称的权利；有参加专(zhuān)业培训、从事学术(shù)研究和(hé)交(jiāo)流、参加行业协会和(hé)专业学术团体的权(quán)利。

　　四、护士有获得(dé)疾病(bìng)诊疗、护(hù)理相关信息的权利和(hé)其他与履(lǚ)行护(hù)理职(zhí)责相关的权利，可以(yǐ)对医(yī)疗卫生机构和(hé)卫生(shēng)主管部门的工作(zuò)提(tí)出意见和建议。

事业单位四大编制类型

参公事(shì)业编

　　参公事(shì)业(yè)编(biān)全称是参(cān)照公务员管理的编制，它和公(gōng)务员的编制一样，都处于比较高的位(wèi)置，可以说是(shì)在金(jīn)字塔的最(zuì)顶(dǐng)端。

全额拨(bō)款事业编

　　全(quán)额拨款事业(yè)编，这(zhè)个群体在机关中的(de)工作和(hé)公务(wù)员没有差别。

差额拨款事业编和(hé)自收自支事业编人员

　　差额拨(bō)款(kuǎn)事业编，他的主要意思是国家财(cái)政及相关部门拨款一部分，招聘(pìn)单位负责一部分(fēn)财政。

工勤(qín)编、临(lín)时工(gōng)、政(zhèng)府雇员(yuán)

　　此(cǐ)类编制(zhì)主(zhǔ)要是技术工人(rén)。

　　他们(men)大多是有技术但没有学历(lì)的编制，工资收入(rù)比一般事(shì)业编较(jiào)低(dī)、但比社会普通工人的(de)工资要高。

事业单位待(dài)遇方面

　　一(yī)般的(de)事业单位工(gōng)作人员(yuán)大体分为编制人(rén)员和非编制人员（非(fēi)编制人员就(jiù)是本单(dān)位(wèi)自行外聘的(de)人员，就(jiù)象企业聘用一样(yàng)，由单位(wèi)自行规定(dìng)其待遇(yù)，付给其(qí)工(gōng)资，与地方财政没(méi)有(yǒu)关系）。

　　所(suǒ)以(yǐ)，非编制人员的待遇不一(yī)定比编(biān)制人员差。

　　目前多数(shù)改革后的(de)事业单位对(duì)新进的人员，包括事业编制的(de)人员在审查档案后，交给人才(cái)中心保管。

　　另(lìng)外也在积极推(tuī)行(xíng)事业(yè)单位人(rén)员雇佣制这将逐(zhú)渐改变(biàn)事业单位编与企(qǐ)业编的(de)差距。

有无编制之间(jiān)得区(qū)别(bié)

1.工资待遇

　　有编制的话你的待遇是有保证的，没(méi)有编(biān)制的话待遇会差一(yī)点(diǎn)。

　　主要表现为绩效工资，住房(fáng)公积金，住房(fáng)公积金补贴(tiē)，偶尔年(nián)终还(hái)有点小奖金(jīn)。

2.晋(jìn)升途径

　　有编制的话可以考职称，也可以(yǐ)有(yǒu)升职的希(xī)望(wàng)，没有编制的话你干几(jǐ)年都是普(pǔ)通科员。

　　与此相关的各种(zhǒng)福利待(dài)遇(yù)都收到了限制。

　　比如之前(qián)有的(de)疗(liáo)养、年假等。

3.在单位的(de)地位

　　有编制的筒子有投票权(quán)，在竞争上岗啊年终互评的时候你都有(yǒu)权利给同事打个分啥(shá)的，虽说起到的作用并(bìng)不大(dà)，但(dàn)至少也能(néng)发表下意(yì)见了。

　　没有编制的(de)话(huà)或许(xǔ)就没有投(tóu)票权，某些势力(lì)的同(tóng)事(shì)对(duì)待你(nǐ)的态度也许(xǔ)会不一样。

4.工(gōng)作量

　　没有编制(zhì)的(de)人员往往(wǎng)要承担较大(dà)的工作量。

　　你不做有随(suí)时走人的风险(xiǎn)。

　　至(zhì)于有编(biān)制的人，或许会出现年纪大(dà)点的有(yǒu)时(shí)候领导也会使(shǐ)唤(huàn)不动。

护士是事业编制吗

一，为(wèi)什(shén)么有(yǒu)些护士(shì)有(yǒu)编制？是啥编制(zhì)？

　　首先可以明确一点(diǎn)，但凡是有编制的(de)护士，一定是(shì)公立(lì)医院的护(hù)士，民(mín)营医院(yuàn)的护士肯定(dìng)不存在编制一说，因(yīn)为公立医院和(hé)民营医(yī)院(yuàn)的(de)性(xìng)质存在本质区别。

　　公立医院，比(bǐ)如社区医(yī)院、乡镇医院、县区(qū)医(yī)院、地市(shì)级(jí)医院，它(tā)们属于(yú)事(shì)业单(dān)位(wèi)，且多(duō)是差额拨款的(de)事业单(dān)位(wèi)，即部(bù)分(fēn)开支(zhī)由财(cái)政拨款、部分开支由医(yī)院通过自己的途径筹集。

　　既然性质是事(shì)业单位，那么有一部分(fēn)医生、护士等员工(gōng)就属于事业编(biān)制。

　　反观(guān)民(mín)营医(yī)院，自负亏盈，与财政(zhèng)拨款不搭边、与(yǔ)事(shì)业单位更(gèng)不搭(dā)边，本质上属于企业(yè)或(huò)公司的范畴，无论(lùn)是医生还(hái)是护士、后勤(qín)保障人员，都属于企(qǐ)业员工(gōng)，没有事业编制。

　　请点击输入图片描(miáo)述（最(zuì)多(duō)18字）

　　既(jì)然公立(lì)医院属于事业单(dān)位，那(nà)么(me)为(wèi)什(shén)么不是所(suǒ)有的(de)护士(shì)都是事业编(biān)制呢？为什么拥有事业编(biān)制的护士以年龄大的护士为主(zhǔ)呢(ne)？原因主要有以(yǐ)下(xià)几点(diǎn)：

　　1，事业编(biān)制(zhì)的公立医(yī)院与其他机(jī)关事业单位一样，编(biān)制规模是有限的，与公安有辅(fǔ)警、城管有外聘人(rén)员(yuán)的道理一样，在编制(zhì)规模(mó)有(yǒu)限、工(gōng)作量或(huò)业务量又较高的矛盾下(xià)，招录非(fēi)编(biān)制人(rén)员是解(jiě)决上述矛(máo)盾最为(wèi)直接(jiē)有(yǒu)效的手段；

　　2，有(yǒu)些护士没有编制也是出(chū)于管理、成本的(de)考虑(lǜ)，从成(chéng)本角(jiǎo)度来说，毕竟医(yī)院是差额(é)拨款的(de)事业单位，凡事不(bù)能过(guò)度依赖财政拨款，用(yòng)人(rén)成(chéng)本(běn)在(zài)很大程度上还要(yào)依靠自筹(chóu)，因此用(yòng)人(rén)成(chéng)本越低越好，而非编制人员正好(hǎo)符合(hé)这(zhè)一要求；

　　3，最(zuì)后就是医院去事业编进(jìn)程的要求。

　　前几年在去事业编的大背景下，有编制的(de)护士退休之后，编额随即取消，新工作的(de)护士也不再占用编制，而是(shì)合同制或(huò)派遣制。

　　这就是为(wèi)什么(me)编制(zhì)越来(lái)越少(shǎo)，且编额多被年龄大的护士占据的原(yuán)因所在。

二，护士如今的用工形式、待遇差别

　　当下，除(chú)了少部分护士有(yǒu)事业编制(zhì)以(yǐ)外，在限编、去事业编的(de)大背(bèi)景下(xià)，绝(jué)大部分的护士有(yǒu)两(liǎng)种(zhǒng)用工形(xíng)式(shì)，一(yī)是合同制、二是派遣制。

　　所(suǒ)谓合同制，即护士(shì)直接与医院(yuàn)签订用工合同，档案由(yóu)医(yī)院人(rén)事部(bù)门或(huò)者人才市场管理；在收入(rù)构成方面，除了基本工资(zī)以(yǐ)外，根(gēn)据工(gōng)作年(nián)限和职称(chēng)，发放(fàng)一定系数(shù)的(de)科室奖(jiǎng)金。

　　因告白和表白意思一样吗女生，告白和表白意思一样吗为与医(yī)院直接签订(dìng)的用工合同，所以也直接(jiē)归医院管理(lǐ)，这一点与(yǔ)事业编(biān)制(zhì)的护士差别不大，差别较大(dà)的(de)是晋升方面不占(zhàn)优(yōu)势。

　　第二，派遣制。

　　派遣(qiǎn)制(zhì)就更好理解了，本(běn)质上(shàng)不属于医院的职工，而是与第三方劳务公(gōng)司(sī)、人(rén)力资源(yuán)公(gōng)司签订劳动(dòng)合同，第(dì)三方公司再派遣其(qí)到医院工作，薪资(zī)待(dài)遇的多少一(yī)般由劳务公司决定，医院(yuàn)不与其直接发生(shēng)薪(xīn)资发放(fàng)关系。

　　派遣制的护士在(zài)晋升、薪资待(dài)遇、工作稳定(dìng)性等方面都不(bù)及合(hé)同制护士，而且多(duō)从事最(zuì)苦最(zuì)累的基础护理工作。

　　其他(tā)福利待遇方面，比如过(guò)年过节发放(fàng)的水果蛋糕(gāo)、粮米油(yóu)盐等，三(sān)种类型的用工差别不大。

　　不过，有些地区的事业编人员(yuán)有精神文明奖，合同制、派(pài)遣制的护士当(dāng)然就没有资格发放了。