橘子百科-橘子都知道橘子百科-橘子都知道

关于团结就是力量的名人素材事例,关于团结的名人素材事例有哪些

关于团结就是力量的名人素材事例,关于团结的名人素材事例有哪些 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉(rǎn)将接替徐雷,出任(rèn)京(jīng)东(dōng)CEO一职。

  这距离徐雷出任京东CEO刚(gāng)刚过去(qù)一(yī)年。2022年(nián)4月,徐(xú)雷出任京东集团CEO,负责日常运营管理,向京东(dōng)集团董事局主席(xí)刘强东汇报。刘强东卸(xiè)任京(jīng)东(dōng)集团(tuán)CEO一(yī)职。

  2021年9月,京(jīng)东首(shǒu)度设(shè)立京东集团总裁一职,徐雷由京东零售集(jí)团CEO升任京东(dōng)集团总裁,负(fù)责(zé)京东各业务板块的日常运营(yíng)和协同发展。

  此次新上任CEO的许冉于2018年7月加入(rù)京东,任职(zhí)财(cái)务副总裁,2020年1月(yuè)晋(jìn)升(shēng)为高级(jí)副总(zǒng)裁,并自2020年6月至今担(dān)任(rèn)京(jīng)东的首(shǒu)席财(cái)务官。在2018年7月至2020年5月期间,许(xǔ)冉除了担任(rèn)京东零售(shòu)的首席关于团结就是力量的名人素材事例,关于团结的名人素材事例有哪些财务官(guān),亦先后兼任集团财务(wù)和集团税务的部门负(fù)责人。

  在加入京东之前,许(xǔ)冉是普华永道(dào)中天会计师事务(wù)所(特殊普通合伙)的审计合(hé)伙人,许冉现亦任京东科技董事。曾是(shì)中国及美(měi)国的注册会计(jì)师,毕(bì)业(yè)于北京大学并获得理学(xué)与经(jīng)济(jì)学(xué)双学士学位。

  过(guò)去半(bàn)年多来(lái),京东(dōng)内部(bù)架构调整动作频频(pín)。

  2022年11月,刘强东(dōng)发布全(quán)员信:自2023年1月1日(rì)起,京东(dōng)集(jí)团高(gāo)级(jí)管理人员的现(xiàn)金薪(xīn)酬降低10%到20%不等(děng),职位(wèi)越高降(jiàng)得越多。

  随后,京东零售事(shì)业群(qún)启动了一轮大调整,其中(zhōng)最大的变化是原(yuán)3C家(jiā)电(diàn)事业群(qún)被拆分(fēn),家电和(hé)家居业务合并(bìng)为(wèi)家电家居事业群,3C数码(mǎ)成(chéng)为独立事业群。调(diào)整后,京东零售包(bāo)括家电家居、3C数码、大商超、生(shēng)活服务、大时尚等5大事业群及(jí)同城零售和企业业务等多个独立事业部。

  今年1月,京东(dōng)科技开展了一(yī)轮组织(zhī)架构调整,设立“一部三中心”,即(jí)云事(shì)业部(bù),销售、解决方案和交付(fù)三(sān)大中心。4月,徐丰从原(yuán)京东科(kē)技数字(zì)城市群总裁(cái)变动为京东科技销(xiāo)售(shòu)中心负责人后(hòu),升任京东(dōng)科技总(zǒng)裁(cái)一职,向CEO李(lǐ)娅云(yún)汇报。

  在4月9日的(de)京东经营(yíng)管理会(huì)上(shàng)、京(jīng)东再度进(jìn)行组(zǔ)织变革(gé),从事业群制回归事业部制。京东零售五(wǔ)大(dà)事业(yè关于团结就是力量的名人素材事例,关于团结的名人素材事例有哪些)群负责人将(jiāng)统一变更为事业部(bù)负(fù)责人。调整后,京(jīng)东(dōng)零(líng)售旗下家电家居、3C数码、大(dà)商超、生(shēng)活服务、大时尚5大事业群(qún)负(fù)责(zé)人将统一变(biàn)更(gèng)为事(shì)业部负(fù)责人,继续向(xiàng)京东零售 CEO辛利军汇(huì)报(bào)。

  同时,京东物流(liú)也(yě)以(yǐ)类似(shì)的思(sī)路开(kāi)展了(le)新一轮变革,在总部推(tuī)行事业部制,成立了供(gōng)应链、快递、快运、国际业务等独立事业(yè)部。在区域层面,取消原(yuán)有的七大区(qū)域(yù)划分,将省份作为具体的经营单元,直接向总部相(xiāng)关(guān)事(shì)业部负责人汇报。

  多名接近京东(dōng)内部人士(shì)告关于团结就是力量的名人素材事例,关于团结的名人素材事例有哪些诉《科创板日报》记者,随(suí)着架构改(gǎi)变,最近京(jīng)东高管变动较大,“各种CXO们都要动。”

  但这些架构和人员变动,能否为京东带来(lái)新(xīn)的活力,仍有待观望。“比起频繁(fán)调(diào)整人员,京东需要(yào)调整(zhěng)的是组织风气,反对形式主义和唯上思(sī)维(wéi),要更(gèng)为真(zhēn)抓实干。”有熟悉京东人士如是(shì)表(biǎo)示。

未经允许不得转载:橘子百科-橘子都知道 关于团结就是力量的名人素材事例,关于团结的名人素材事例有哪些

评论

5+2=