15个(gè)工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多长时间以及15个工作日是多(duō)长时(shí)间(jiān)是多少天，7～15个(gè)工作日是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间，15个工(gōng)作日是多长时间呢？，15个(gè)工作日到底是多少天，15个工作日是(shì)多久(jiǔ)时间等(děng)问(wèn)题，小编(biān)将为(wèi)你整理以下的知识答案：

15个工作日包括周六周(zhōu)日(rì)吗

　　15个(gè)工作日不(bù)包(bāo)括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的(de)话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每(měi)一周的法定工作日(rì)是5天,国有机关和事业单位(wèi)自每周一至周(zhōu)五,周(zhōu)六和周日为工休(xiū)日,企业单位可根据实际情(qíng)况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个(gè)工作(zuò)日(rì)是(shì)多长时间

　　是(shì)21天(tiān)的(de)。

　　15个工(gōng)作(zuò)日(rì)通(tōng)常(cháng)应当(dāng)是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内的工(gōng)作时间的(de)时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作日和无定(dìng)时工作日(rì)。

法(fǎ)律依据(jù)

　　《劳动法(fǎ)》第三十(shí)六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十四(sì)小时的工时(shí)制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位由于生产经营(yíng)需要，经与(yǔ)工会和劳(láo)动匚这个部首的名称叫什么怎么读，匚这个偏旁读什么(dòng)者(zhě)协商后可以延长工(gōng)作时间，一般每日(rì)不得超(chāo)过一小(xiǎo)时(shí)；因特殊(shū)原因需要延长(zhǎng)工作时间的，在(zài)保(bǎo)障劳(láo)动者(zhě)身体健康的条件(jiàn)下延长工(gōng)作时(shí)间每日不(bù)得超(chāo)过三(sān)小时，但是每(měi)月不(bù)得(dé)超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思(sī)认为八(bā)小时工作制(zhì)是工人(rén)阶级解放(fàng)的一(yī)个必要条件，没有这个条件，一切(qiè)进一步谋求改善工人状况和解放工人的(de)尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际(jì)共运史上，各国工人为争取八小时工作(zuò)制付出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表(biǎo)大会(huì)根据(jù)马(mǎ)克思的建议(yì)通(tōng)过了《关于缩(suō)短(duǎn)工作日(rì)》的决(jué)议，但远(yuǎn)在(zài)这(zhè)之前的1836年，美(měi)国《全国劳(láo)工报》就提(tí)出：我们相(xiāng)信每日(rì)劳动八小时对于任何(hé)人都已经太够了。

　　马克思自(zì)己(jǐ)也承认(rèn)：我们建(jiàn)议通(tōng)过(guò)立法(fǎ)手续吧工作(zuò)日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美(měi)国(guó)工人的共同要(yào)求，代(dài)表大会(huì)决(jué)定将使它成为全(quán)世界(jiè)工人阶级(jí)的(de)共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出台的47号公(gōng)约规定每天工作时间不能超过8小时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八小(xiǎo)时(shí)工作制的(de)口号最早(zǎo)起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空(kōng)想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧(ōu)文就(jiù)提出(chū)了八小(xiǎo)时工作制问(wèn)题，并把它作为理想社会的重要(yào)制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦(lún)敦建筑业工人为争取八小时工作制进行了罢工，以失败告终(zhōng)，直(zhí)到1886年5月(yuè)1日(rì)，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突，喊出(chū)八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)，八(bā)小时休息，八(bā)小时(shí)归自己的口(kǒu)号，暴力迫(pò)使当局允许(xǔ)工人每天只工(gōng)作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开(kāi)的第二(èr)国(guó)际第一(yī)次大会上，法(fǎ)国代表(biǎo)拉(lā)文提议(yì)：把1886年5月1日(rì)美国工人争取八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制的斗争日，定为国际(jì)无产阶(jiē)级的共同节(jié)日。

　　但(dàn)国际共运并不能(néng)独揽功劳，人(rén)类偷懒史另(lìng)有一条(tiáo)独(dú)立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石匠们就开始为争取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福(fú)尼(ní)亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发(fā)现(xiàn)了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动力(lì)短缺，工作(zuò)强(qiáng)度增加。

　　缩短工(gōng)作时间(jiān)成为澳(ào)大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚(yà)的石匠们就在同业公会的框架内率先实(shí)现了(le)八小时(shí)工作制(zhì)。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实现了八(bā)小时工作制。

15个工作(zuò)日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规(guī)定的一昼(zhòu)夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作(zuò)日和(hé)无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作(zuò)日(rì)

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)指(zhǐ)由法律(lǜ)规(guī)定的，在正常情况下(xià)，一般职工所实行的工作(zuò)日。

　　目前我国实行(xíng)的匚这个部首的名称叫什么怎么读，匚这个偏旁读什么(de)标准工作(zuò)日是每(měi)日不超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不超(chāo)过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半(bàn)。

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是我国工时制度立(lì)法的基(jī)础。

　　（2）特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日(rì)，是指在严重有(yǒu)害健康和(hé)劳动条件恶劣以(yǐ)及对女工(gōng)和未(wèi)成年工实(shí)行特殊保护(hù)的条件下(xià)，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和节(jié)假日等公(gōng)休日，是(shì)连续(xù)的(de)15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号(hào)不(bù)算(suàn)从(cóng)8-12号(hào)为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日(rì)，也就(jiù)是(shì)说，从(cóng)1号到19号周期为15个工作日，如果除(chú)周末外有其他(tā)的节(jié)假日(rì)依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在(zài)期间内，期(qī)间期满的最后(hòu)一日为节(jié)假(jiǎ)日的，以(yǐ)节假日(rì)后的(de)第一日为期(qī)间(jiān)期满(mǎn)的日子(zi)。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人(rén)民共和国劳(láo)动法》

　　第三(sān)十六条国家(jiā)实行劳动者每日工作时(shí)间(jiān)不(bù)超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超(chāo)过四(sì)十四小时的工时制度(dù)。

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