人才招聘(pìn)素有每年(nián)“金三银四”的高峰期，不少人会(huì)选择在这一(yī)时间跳槽。中新经纬统计，截至4月(yuè)20日，共有63家A股上市公司(sī)公告(gào)财务负责人离职，其中超过一半的离职是由于个人原因。

　　从相关(guān)公司的行(xíng)业(yè)分布来看，近(jìn)期信息技术(shù)和工业公司的财务负责人离职较多。占比最高的(de)是(shì)信息技术(shù)行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有(yǒu)15家(jiā)，占比23.81％；此外可选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低(dī)的是公用事(shì)业和(hé)房地产，均(jūn)为1家。

　　在地域方面，以广东(dōng)和浙江地区的上市公司为主(zhǔ)，两者占据(jù)了63家公司的四成；此外，公司数量较(jiào)多(duō)的还有上海、江苏，均(jūn)为7家，紧随其后的北(běi)京、河北、四川分别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人原(yuán)因离(lí)职(zhí)的财(cái)务负责人有36位，占比57.1％，对(duì)于(yú)具体原因，公告并(bìng)未进一步公布。具(jù)体来(lái)看，茂化实华、汇洁(jié)股份、高斯贝(bèi)尔的财务(wù)负责人均是因为(wèi)个人身(shēn)体(tǐ)原因离职(zhí)；常宝股(gǔ)份和(hé)英方软件(jiàn)则提到(dào)财务负责(zé)人离职的原因是家庭；重庆港、菜百股(gǔ)份财务负责(zé)人离职是因(yīn)为(wèi)退休或临近(jìn)退休；塞力(lì)医(yī)疗(liáo)的财务总监离职是因(yīn)为个人职业(yè)规(guī)划。此外，因工作(zuò)岗位调整、内部调(diào)动等原因离职的(de)有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗辞任首席财务官(guān)的(de)原因(yīn)则有些不同，是(shì)“为专注(zhù)于履行其(qí)作为公司董事长及(jí)执(zhí)行(xíng)董事的职责”。根据公(gōng)告，中芯国际于2022年3月17日委任(rèn)高永岗为董事长同(tóng)时兼任首(shǒu)席(xí)财(cái)务官(guān)一职。

　　资料显示，高永岗为南(nán)开大(dà)学管理学博士，曾任电信(xìn)科学技术(shù)研究院(yuàn)总会计师(shī)、大唐电信集团财务有限公司董事长。高(gāo)永岗(gǎng)辞任(rèn)后，自(zì)2023年2月9日(rì)起，由资深(shēn)副总裁(cái)吴俊峰担任中芯(xīn)国际(jì)财(cái)务负责人暨(jì)高级管(guǎn)理人员。3月29日发布的(de)年报显(xiǎn)示(shì)，高永岗任中芯国际(jì)董(dǒng)事长(zhǎng)兼执行(xíng)董(dǒng)事，亦担(dān)任(rèn)中芯国际若干子(zi)公司及参股公司的(de)董事或(huò)董事长。

　　中新经(jīng)纬注意到(dào)，有不少此次(cì)离职的(de)财务负责人此前还兼任(rèn)公(gōng)司的董(dǒng)事(shì)、董事会秘书、总(zǒng)经理或副(fù)总经理(lǐ)等职务，而此(cǐ)番(fān)大多一并辞去了身上的其他职位。例如禾迈电力(lì)的(de)方光泉在辞去财务(wù)总监的同(tóng)时也辞去了副总经理(lǐ)、董事(shì)会(huì)秘书职(zhí)务，锦盛新材的段刘(liú)滨辞(cí)去财务总监职务时也辞(cí)去了副总经(jīng)理一职。

　　“金(jīn)三银四(sì)”不香(xiāng)了？

　　数(shù)据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务负责(zé)人离职的上市公司分(fēn)别有112家和107家，分别占当年总离职数(shù)的34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略高(gāo)于当年其他八个(gè)月的占(zhàn)比。同时(shí)，2023年1-4月有财务负责(zé)人离(lí)职的上市公司为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的离(lí)职数或明(míng)显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由(yóu)曦(xī)对中新经纬表示，作为上市公(gōng)司的核心(xīn)管理层之一，财务负责人的离(lí)职可能涉(shè)及多方面的因(yīn)素(sù)，寻求更(gèng)好的职业(yè)发展(zhǎn)机(jī)会、公司业(yè)绩以及(jí)管理层变动是他们(men)离职的(de)几大主要原因。

　　北(běi)京盈(yíng)科（上(shàng)海）律师事务所高级合(不可名状的意思解释一下，不可名状 的意思hé)伙人、律师陈元对中新经纬分析称，财务负责(zé)人离职一般可(kě)能是自(zì)身身体(tǐ)原因、谋求(qiú)其他职业(yè)发展(zhǎn)等因(yīn)素，而客观原(yuán)因则可(kě)能(néng)是风险规(guī)避、行业前景(jǐng)、监管环境不可名状的意思解释一下，不可名状 的意思(jìng)、公司生态发生变化等。不(bù)过(guò)，财务负责人往往直接接触(chù)公司的财(cái)务及现金状况，当公司的财务发生问题时(shí)，财(cái)务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年上(shàng)市公司财(cái)务负责人离职人(rén)数相较(jiào)于前两年(nián)减少是(shì)因(yīn)为经济(jì)形(xíng)势(shì)改善，他们(men)所面临的压力相应减小(xiǎo)，离职意愿也没那么强(qiáng)。从(cóng)员工角度看，在(zài)“金(jīn)三银(yín)四”离职往往(wǎng)是(shì)为了(le)追求更好的职(zhí)业发展，但上市公司财务(wù)负责人的离职需(xū)要综合分析原因。换言(yán)之，“金三银四(sì)”并非每年1-4月份财务负责人(rén)离(lí)职的(de)唯(wéi)一原(yuán)因，若他们发现公司的财务状况欠佳甚(shèn)至存在风险时，不(bù)等到次年财报季而选择在(zài)第四季度(dù)提前离职也是常见做法(fǎ)。陈元提示(shì)，若是上市公司(sī)财务(wù)状(zhuàng)况(kuàng)真的出现了(le)问题，财(cái)务负责人仍需要对其在职期间(jiān)的财务(wù)问题负(fù)责，同(tóng)时，财务负责人的离(lí)职可能会(huì)影响相(xiāng)关公司的(de)股价，投资者应当对此(cǐ)保持警(jǐng)惕(tì)。

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