15个工作日是多(duō)长时间？是(shì)21天的。关于15个工作日是多长(zhǎng)时间以及15个工作(zuò)日是多长时间是多少天，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个(gè)工作日是多长时间呢？，15个工作(zuò)日到底是(shì)多少天(tiān)，15个工作日是多久时间等(děng)问(wèn)题，小编将为(wèi)你整理以下的知识(shí)答案：

15个工作日包括(kuò)周六(liù)周日(rì)吗

　　15个工作日不包括周六周(zhōu)日的(de)。

　　周(zhōu)六(liù)周日的话往后(hòu)顺延,15个工(gōng)作日(rì)也就是(shì)三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是5天,国有机关和事业单位(wèi)自每周一至周(zhōu)五,周六和周日为工休日,企业单位可根据(jù)实际情况(kuàng)灵(líng)活安(ān)排(pái)周(zhōu)休息(xī)日。

15个工作日是多(duō)长时间(jiān)

　　是(shì)21天(tiān)的。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日(rì)，可以理解为(wèi)自爱是什么意思如何做到自爱，女生不自爱是什么意思∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和无(wú)定时工(gōng)作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六(liù)条

　　国家实行劳动者每日(rì)工作时(shí)间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四(sì)小时的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由于生产经营(yíng)需要，经与工(gōng)会和劳动者协商后可以延长工(gōng)作时间，一(yī)般每日不得(dé)超过(guò)一小时；因特殊原因需要延长工(gōng)作时(shí)间的，在保(bǎo)障劳动(dòng)者身体健康的条件(jiàn)下延长工作(zuò)时间(jiān)每日(rì)不得超过三小时，但是每(měi)月(yuè)不得(dé)超(chāo)过三十六小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工(gōng)作制是工人阶级解放的(de)一个必要条(tiáo)件，没有这(zhè)个(gè)条件，一切进(jìn)一步谋求改(gǎi)善工人状况和解(jiě)放工人的(de)尝(cháng)试，都(dōu)将(jiāng)遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争取八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制付出(chū)了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一(yī)国际(jì)日内瓦代表大会(huì)根据马克思的(de)建议通过了(le)《关于(yú)缩短工作日》的决议，但远在这之前(qián)的1836年，美国(guó)《全国(guó)劳工(gōng)报》就提出：我们相(xiāng)信每(měi)日劳动八小时对(duì)于任何(hé)人都已经(jīng)太够了(le)。

　　马克思自己也承认：我们建议通(tōng)过立法手续吧(ba)工作(zuò)日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制(zhì)是(shì)美国工人的共(gòng)同(tóng)要求，代表大(dà)会决定(dìng)将使(shǐ)它成为全世界工(gōng)人(rén)阶级的共同(tóng)行(xíng)动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国(guó)标准工作时间改为每(měi)周40小时(shí)。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳工组织1935年出台的47号(hào)公(gōng)约规定每天工作时间不能超过(guò)8小时(shí)，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月(yuè)，英(yīng)国空想社会(huì)主(zhǔ)义(yì)者罗伯(bó)特·欧文(wén)就(jiù)提出了八(bā)小(xiǎo)时工作制问题，并(bìng)把它作为理想社会的重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦(lún)敦建(jiàn)筑业(yè)工(gōng)人为(wèi)争取八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)进(jìn)行了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月自爱是什么意思如何做到自爱，女生不自爱是什么意思(yuè)1日，芝加哥四(sì)万多名工人与警察发生激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工作，八(bā)小时(shí)休息(xī)，八小时归自(zì)己的口号，暴(bào)力(lì)迫使当局允许工人每(měi)天只工作八(bā)小时(shí)。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成功(gōng)，1889年(nián)7月14日(rì)召(zhào)开的第二国际第一次(cì)大会(huì)上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八小时工作制的斗争日，定为国际无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国(guó)际共(gòng)运并(bìng)不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另有一(yī)条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始(shǐ)为争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼(ní)亚发现金矿之后(hòu)，1851年(nián)在澳大利亚也发现了金矿，淘(táo)金热马上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间(jiān)成为澳(ào)大利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就在同业公会的框(kuāng)架内率先实现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本上实现了八(bā)小时工作制。

15个工(gōng)作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工(gōng)作日，可以理解为∶连(lián)续(xù)时(shí)间累计(jì)中(zhōng)剔(tī)除休(xiū)息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和(hé)无(wú)定时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工(gōng)作日是指由(yóu)法律规定的，在正常情(qíng)况(kuàng)下，一般职工所实行的工作日。

　　目前(qián)我国实行的标准工作(zuò)日是(shì)每(měi)日不超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日(rì)是我国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作(zuò)日(rì)，是指(zhǐ)在严(yán)重(zhòng)有害健康和劳(láo)动条件恶劣以及对女(nǚ)工和未成年工实(shí)行(xíng)特殊保护(hù)的条件下(xià)，少于标准工作日(rì)时(shí)数(shù)的工作日。

　　1、15个工(gōng)作(zuò)日是刨除周六日(rì)和节假日等公休(xiū)日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工(gōng)作(zuò)日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工(gōng)作日(rì)，也(yě)就是说，从1号(hào)到19号周期为(wèi)15个(gè)工作日，如果(guǒ)除周末外有其他的(de)节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不计量(liàng)在期间(jiān)内(nèi)，期间期满的最(zuì)后一日为(wèi)节假日的，以节(jié)假日后的第一日为期间(jiān)期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和国劳(láo)动法》

　　第三十(shí)六条国家实行劳动者每(měi)日(rì)工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时间不(bù)超过四十四小时的工时制度。

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