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　　金(jīn)融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员工因(yīn)不(bù)满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗(kàng)议一事，引发(fā)广泛关(guān)注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的(de)内部知情人士称，该事件导火索或系(xì)浦(pǔ)发(fā)信用(yòng)卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外包(bāo)，引发部分人员不满(mǎn)。至于(yú)浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内(nèi)部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，浦发银行今(jīn)年一(yī)季度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最(zuì)新公(gōng)告显(xiǎn)示，公(gōng)司一季度实(shí)现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增(zēng)幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面(miàn)，报告(gào)期末，该行后(hòu)三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平(píng)台上(shàng)向(xiàng)浦发银行提(tí)出，根据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年(nián)年报显(xiǎn)示(shì)，该行(xíng)信用卡中心人数为(wèi)11975人(rén)，但其他可比同业的信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心人数远低于此，如平安银(yín)行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增(zēng)效的现象，为何与同业相差(chà)这(zhè)么多？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示(shì)，在同行平均薪酬(chóu)增长的背(bèi)景下，浦(pǔ)发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从(cóng)浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，202c上标3下标5怎么算公式，c上标2下标5怎么算2年，行(xíng)长及多数(shù)副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融(róng)机构过高收(shōu)入(rù)进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一(yī)步加强国有(yǒu)金融企业财务(wù)管(guǎn)理的通知》，要(yào)求优化(huà)薪(xīn)酬(chóu)分配(pèi)结构，未来将(jiāng)更多向一线(xiàn)人员倾斜(xié)，同时建立健全(quán)薪酬(chóu)分配(pèi)延期支付和追(zhuī)责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网(wǎng)传图片(piàn)系两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司一员工薪酬下(xià)调是(shì)因(yīn)其(qí)本(běn)人业绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前该员工(gōng)已(yǐ)对(duì)上(shàng)述调(diào)整表示理解。其(qí)二，网(wǎng)传集体事(shì)件的图(tú)片，系一业务外(wài)包公(gōng)司与所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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