雪豹(bào)财经社独(dú)家获悉，充(chōng)当各业务技术(shù)中台的(de)阿里(lǐ)CTO线近日完成了(le)组织架构(gòu)的调整。原先CTO线中的业务中(zhōng)台、供应链(liàn)中台等核(hé)心(xīn)团队并入CDC（国内(nèi)数字商(shāng)业板(bǎn)块，包(bāo)含天猫、淘宝等），其余团(tuán)队(duì)少数并入(rù)各子(zi)公司，大部分团队被纳入爱橙技术。

　　爱(ài)橙技术属于阿里拆分后“1+6+N”中的N，是阿里巴巴旗(qí)下(xià)提供专业技术服务(wù)的全资子(zi)公(gōng)司。

　　知情人士(shì)称(chēng)，原阿里(lǐ)CTO吴泽明(míng)（花名(míng)范(fàn)禹）将出任爱橙(chéng)CEO，继(jì)续向集(jí)团CEO张勇（花名逍遥(yáo)子）汇(huì)报(bào)。随(suí)着(zhe)这次调整，集(jí)团CTO这个岗(gǎng)位也成为(wèi)历史(shǐ)。阿里(lǐ)其他职能线（CRO线、CFO线(xiàn)等）也将与CTO线一样被(bèi)“化整(zhěng)为零”。

　　多位内部员工评价称，这(zhè)意味(wèi)着阿里(lǐ)的技术大中台将彻底成为历史，取而代之的(de)是进入具体业务(wù)，变成专属(shǔ)的小中台。

　　阿里CTO线的前身为(wèi)平(píng)台(tái)技术事业群，是独(dú)立于具体业务的技术(shù)研(yán)发团(tuán)队(duì)，充(chōng)当阿(ā)里的技术中(zhōng)台(tái)，主要为淘系电商(shāng)提供技术服(fú)务。阿里校园招聘官网对(duì)CTO线的介绍是(shì)：“天(tiān)猫(māo)、淘宝、淘菜(cài)菜、淘特、闲(xián)鱼……这里是全球最大规(guī)模(mó)的电商平台技术底座(zuò)。”此(cǐ)次架构(gòu)调整中(zhōng)，最为核心(xīn)的业务中台(tái)和(hé)供应(yīng)链(liàn)中台被并(bìng)入大淘系(xì)，是意料之中。

　　按照张(zhāng)勇的说法(fǎ)，阿里拆分的初(chū)衷是让(ràng)组织变敏(mǐn)捷。他在此前的一(yī)封(fēng)全(quán)员(yuán)信中表示(shì)：“中后台能力将有序(xù)进(jìn)入(rù)到相(xiāng)关业务集团和公(gōng)司(sī)，为前台业务(wù)发(fā)展继(jì)续发挥(huī)兴致缺缺的意思是什么意思，兴致缺缺是一个成语吗重要价(jià)值。多个业(yè)务集(jí)团和公司所(suǒ)必(bì)需(xū)的(de)共享中后台服务(wù)，将通过(guò)专业服(fú)务公司的模(mó)式提供。”

　　爱橙技术是张勇口中(zhōng)的“专业服(fú)务(wù)公司(sī)”之一。据企(qǐ)查查，爱橙技术(shù)是阿(ā)里巴(bā)巴的全(quán)资(zī)子公司，法人是阿里前任CTO程立（花(huā)名鲁肃(sù)）。不少内部人士将(jiāng)这(zhè)家公司(sī)视(shì)为“阿里(lǐ)内包(bāo)”，员工与爱橙签约，实际工作(zuò)是服(fú)务(wù)于阿里各业(yè)务。爱(ài)橙员工有正式工(gōng)号和(hé)花名，但没有登录阿里内(nèi)网“阿里味”的(de)权限。

　　类似爱橙这样的“专(zhuān)业服(fú)务公司”，阿里还有不少(shǎo)，但(dàn)目前已(yǐ)有整合的趋势。阿(ā)里(lǐ)全资子公司乌鸫(dōng)科技也是一(yī)些员工眼中(zhōng)的(de)“内包(bāo)”公(gōng)司，法人陈(chén)琴（花(huā)名霜波）是阿里本(běn)地生(shēng)活技(jì)术中台的负责人。多名内部员工称，此(cǐ)次调整后，乌(wū)鸫科技的员工所属部门调整为爱橙。

　　在不到8年时间里，阿里经历(lì)了(le)中台(tái)的(de)建设到(dào)拆分。阿里CTO线的拆分，意味着中(zhōng)台彻底变薄。

　　2015年(nián)末，阿里提出(chū)“大中(zhōng)台+小前(qián)台”，目的是构(gòu)建(jiàn)一个兴致缺缺的意思是什么意思，兴致缺缺是一个成语吗可复(fù)用的(de)平台(tái)，来支撑前台(tái)多样(yàng)化的业务需求，用张勇的话说是“避免重复造轮子”。

　　到2020年末，不(bù)断变厚的中台本身已成为一(yī)种冗余(yú)。张勇(yǒng)曾在内网直言，“中(zhōng)台(tái)过于臃肿和僵化(huà)，阻碍(ài)了业务(wù)的快(kuài)速发展和颠覆性创新。”自此，阿(ā)里对组织架构的调(diào)整重(zhòng)心(xīn)变(biàn)为(wèi)“让组织更敏捷”，中(zhōng)台不断变薄，设立四大CEO是一个明确(què)的信号。字节(jié)跳动、京东等(děng)多家互联网巨头在(zài)此(cǐ)前后亦开始削弱中(zhōng)台。

　　在阿里陆续落地“1+6+N”的拆分之际，大中(zhōng)台(tái)也将和阿(ā)里的(de)集体婚礼一样(yàng)，彻(chè)兴致缺缺的意思是什么意思，兴致缺缺是一个成语吗底退出历史(shǐ)舞台(tái)。

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