小洲团队娇娇走的(de)原因(yīn)，有(yǒu)想法的(de)娇(jiāo)娇掌握自(zì)己的职业生涯(yá)：1.木(mù)秀于(yú)林，风(fēng)必摧之(zhī)。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多(duō)女生中(zhōng)最优秀的(de)一个，甚至可以说是唯一一个。在部分(fēn)粉丝(sī)心(xīn)目(mù)中，除了小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，其他的(de)都没有看(kàn)到(dào)眼(yǎn)中(zhōng)；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是任(rèn)何其他女生都无法弥补的(de)，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替(tì)代性。可(kě)惜，也会形(xíng)成其(qí)他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可(kě)能会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇和老(lǎo)板似(shì)乎有(yǒu)一些意见不合，双方(fāng)有一些矛盾。很多时(shí)候发生矛(máo)盾(dùn)，是因(yīn)为(wèi)双方的想法不同，这种想法不同(tóng)，往往(wǎng)不是(shì)谁(shuí)对谁错的问(wèn)题，而是听谁的问(wèn)题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以自(zì)然是(shì)要听老板的，可是优秀员(yuán)工(gōng)往(wǎng)往也(yě)不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户(hù)。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)一开始的时候肯定也是需(xū)要人带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就发(fā)现这(zhè)个女孩子的潜力和成长速(sù)度都(dōu)是(shì)巨大(dà)的。对于水密码这个牌子靠谱吗，水密码这个牌子怎么样这样有(yǒu)想法、有冲劲的(de)员工，老(lǎo)板在(zài)喜欢同时，也(yě)会没有安全感，因为(wèi)可能留不(bù)住。其实(shí)到了一(yī)定(dìng)的程度，如果各(gè)方面条件成(chéng)熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自己为自己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周期太(tài)短，开始转行。要知道网(wǎng)红(hóng)的(de)生命周期是很短的，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给(gěi)自己找后(hòu)路。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)也是如此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当(dāng)网红更多是(shì)为了娱乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要找(zhǎo)另外一个稳(wěn)定的工作(zuò)，或(huò)许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有一种说法是小洲团队(duì)娇娇深造去(qù)了，等到工作的时(shí)候(hòu)才发现自己掌握(wò)的知识是远远不够的(de)，以前学习的知(zhī)识也不够(gòu)系统和扎实，为(wèi)了(le)能(néng)够让自(zì)己未来更具有竞争(zhēng)力，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)在这个时候选择学习。在这个(gè)时候选(xuǎn)择学习，可以(yǐ)说要放弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的(de)决心。

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