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  选聘,读(dú)音为xuǎn pìn,汉语(yǔ)词语,意思是挑选(xuǎn)聘(pìn)用。

  出(chū)自郑观应《后序》:“各省广(guǎng)设制造(zào)厂,选聘(pìn)专门名师为之教习。

  ”聘是一个汉(hàn)字,聘请(qǐng)的意思,如聘任、聘用。

  还有定(dìng)亲的意思,如(rú)聘礼。

  造句:1、我(wǒ)们选(xuǎn)聘人员担任重要(yào)职(zhí)务时要考虑三个条件(jiàn):受教育程度,经(jīng)验(yàn)和业绩。

  2、任何组织和个人不得(dé)干预(yù)公(gōng)司经理人员的正(zhèng)常选聘(pìn)程序(xù)。

  3、建(jiàn)立和完善选聘机制,是提高教师队伍素质的关(guān)键。

  4、公司正在根据需要选聘管(guǎn)理人员。

选聘和公(gōng)开招聘的区别是什(shén)么?

  选(xuǎn)聘和公开招(zhāo)聘(pìn)的(de)区别是:

  1、方式不同:选聘是在招聘(pìn)岗位(wèi)时,招聘(pìn)单位要给(gěi)予(yǔ)被招(zhāo)聘人员(yuán)一定(dìng)的(de)编制,公开招(zhāo)聘(pìn)是通过公燃迟迟开(kāi)招聘的(de)方式选拔人才,是事业单位引(yǐn)入的公平竞(jìng)争机制(zhì),把住了(le)人员进口(kǒu)关,提高了新(xīn)进人员的整(zhěng)体素质。

  2、人事关系(xì)不(bù)同:公开招(zhāo)聘(pìn)是(shì)正旦(dàn)厅规的人(rén)事关系,而(ér)选聘(pìn)属于单位内(nèi)部自主的人事关系(xì)。

  3、录用(yòng)流程不同:公(gōng)开(kāi)招聘必须(xū)要经过国考、省考或事业单位(wèi)考试等(děng)考(kǎo)试皮李,选(xuǎn)聘进入编制不用参加笔(bǐ)试(shì),直接面试通过就可以被录用(yòng)。

  所谓公(gōng)开招聘是(shì)指企业向企业(yè)内外的人员(yuán)公开宣(xuān)布招聘计(jì)划,提供(gōng)一个(gè)公(gōng)平竞争的机会,择优(yōu)录用合格的人员(yuán)担任企业内部岗位(wèi)的过程(chéng)。

  以教师(shī)公招为例,公招是政府、人力(lì)资(zī)源和社会保(bǎo)障局、教育局(jú)统一组织的(de)面向社会(huì)公开招聘教师的考试,公招(zhāo)分为笔试和面试,笔试(shì)内容以各地(dì)教育局公告(gào)为(wèi)准,基(jī)本考教育学心理学(xué),和报(bào)考学(xué)科的专(zhuān)业知(zhī)识。

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