15个工作日是多长时间？是(shì)21天的。关(guān)于15个工作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时间以及15个工作日是多长时间(jiān)是多少天，7～15个工作日(rì)是多(duō)长时间，15个工作(zuò)日是多长时间呢(ne)？，15个工作日到底是多少天(tiān)，15个工作日是多久时间(jiān)等(děng)问题，小编将为你整理以下(xià)的知识答案：

15个工作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)不包括周六(liù)周日的。

　　周六周日(rì)的话往后顺(shùn)延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每(měi)一周的(de)法定(dìng)工作日是5天,国(guó)有(yǒu中国人在德国受歧视吗，德国人很排斥中国人吗)机关和事业单位(wèi)自每周一至周五,周六和(hé)周日为工休日,企业单位可根据实(shí)际情(qíng)况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应当(dāng)是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工(gōng)作日，可(kě)以理解(jiě)为∶连(lián)续时间累计中剔除休(xiū)息日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工(gōng)作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分(fēn)为(wèi)四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊(shū)条(tiáo)件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长工作日和无(wú)定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四十四(sì)小时的工时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人(rén)单位由于生产经(jīng)营需要，经与(yǔ)工会(huì)和(hé)劳(láo)动者协商后可以延长工作时间，一般每日不(bù)得超过一小时；因特殊原因需要延(yán)长工作(zuò)时(shí)间的，在保障(zhàng)劳动者身(shēn)体健康的(de)条件(jiàn)下(xià)延(yán)长工(gōng)作时间每日不得超过三小(xiǎo)时，但(dàn)是(shì)每月不得超过(guò)三十六小时。

工作(zuò)日起源(yuán)

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级解放的(de)一个(gè)必要(yào)条件(jiàn)，没有这(zhè)个条(tiáo)件(jiàn)，一切进一步谋求改善工人(rén)状况(kuàng)和解放工人的尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于(yú)是在国际共(gòng)运史上，各(gè)国工(gōng)人为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制付(fù)出了长期(qī)努力，

　　1866年(nián)第一国际(jì)日内瓦(wǎ)代表大会根据(jù)马克(kè)思的建(jiàn)议通过了《关于缩短工作(zuò)日》的决议，但远(yuǎn)在(zài)这之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报(bào)》就提出：我(wǒ)们(men)相(xiāng)信(xìn)每日劳动八小时对于任何人都(dōu)已经(jīng)太够了。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也承认：我们(men)建议通过(guò)立法手续吧工作日限制(zhì)为(wèi)八(bā)小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工(gōng)人的共(gòng)同要求，代表大会决定(dìng)将使它成为全(quán)世界工人(rén)阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率(lǜ)先将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出台的(de)47号公(gōng)约(yuē)规定(dìng)每天工作(zuò)时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔(tǎ)，八小时(shí)工作制的口(kǒu)号最早起源于(yú)英(yīng)国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英(yīng)国空想(xiǎng)社会主义者罗(luó)伯特·欧文就提出了八小时工作制问题，并(bìng)把它作为理想社会的重要制度。

　　在这(zhè)之(zhī)后(hòu)的(de)1853年(nián)，伦敦建筑业(yè)工人(rén)为(wèi)争取八小时工作(zuò)制进行了罢(bà)工，以失(shī)败告终，直到(dào)1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲(chōng)突，喊出八小时工作，八小时休息(xī)，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允许工人每天只工作八小时(shí)。

　　由(yóu)于芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际第一次大(dà)会上(shàng)，法(fǎ)国(guó)代(dài)表拉文提(tí)议：把1886年(nián)5月(yuè)1日美国工人争取八小时工作制的斗争日，定(dìng)为(wèi)国际无产阶级的(de)共同节(jié)日(rì)。

　　但国际共运并(bìng)不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的(de)石(shí)匠(jiàng)们就开始(shǐ)为争取八小时工作制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美(měi)国加(jiā)利福尼(ní)亚(yà)发现金矿(kuàng)之(zhī)后(hòu)，1851年在(zài)澳大利亚(yà)也发现了金矿，淘金(jīn)热马上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力(lì)短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作(zuò)时(shí)间(jiān)成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的(de)石匠们(men)就在同业(yè)公会的框架内率(lǜ)先实(shí)现(xiàn)了八小时工(gōng)作制(zhì)。

　　到(dào)19世纪90年代(dài)，澳大利亚基本上实现了(le)八(bā)小时工作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个(gè)工作日(中国人在德国受歧视吗，德国人很排斥中国人吗rì)），三周就(jiù)是15个工(gōng)作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休(xiū)息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作(zuò)日通(tōng)常分为四种，即标(biāo)准工作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日(rì)、延长工作日和无(wú)定时(shí)工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定(dìng)的，在正常情况下(xià)，一般(bān)职工(gōng)所实行(xíng)的(de)工作日。

　　目前(qián)我国(guó)实(shí)行的标准工作(zuò)日是(shì)每日不超过8小时，每周不(bù)超过44小时，平均每周(zhōu)工(gōng)作(zuò)5天半。

　　标准工作日是我国工时(shí中国人在德国受歧视吗，德国人很排斥中国人吗)制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作日

　　特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作日，是指在严重有害健康(kāng)和劳动条件恶劣以及对女(nǚ)工和未(wèi)成年工实行特(tè)殊保护的条(tiáo)件下，少于标准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨(páo)除周(zhōu)六日(rì)和节假日等公(gōng)休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算(suàn)从(cóng)8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日为(wèi)工作日，也就是(shì)说(shuō)，从1号到(dào)19号周(zhōu)期为15个工作日，如(rú)果除周末外有其他的节假日依次(cì)顺延。

　　期间开(kāi)始的时(shí)和(hé)日不计量在期间内(nèi)，期间期(qī)满的最后一日(rì)为节假日的，以节假(jiǎ)日后的第一日为期(qī)间(jiān)期满(mǎn)的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华(huá)人(rén)民共(gòng)和(hé)国劳动法》

　　第(dì)三十六(liù)条国(guó)家(jiā)实行劳(láo)动者每日工(gōng)作时间不超过八小时、平(píng)均每周工(gōng)作(zuò)时(shí)间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制(zhì)度。

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