如(rú)今(jīn)的国产手机品牌最出名(míng)的当属华(huá)为了，华(huá)为(wèi)这些(xiē)年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对于华为的一系列举动和(hé)公司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其(qí)中(zhōng)就包括华为员(yuán)工持股方案，现在最大(dà)的股东(dōng)是谁股权如何(hé)分配？华为现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但华(huá)为的(de)股权(quán)是如何分配的你不(bù)一定知道吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对不可能是个(gè)别人的功(gōng)劳，是很多人集体努力的结(jié)果(guǒ)。

华为员工持股方案

华(huá)为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运(yùn)营(yíng)商、企业、终端和云(yún)计算等领域构(gòu)筑了端到端的解决方案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国(guó)工商联发布(bù)“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜(bǎng)单，华为以(yǐ)3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民(mín)营企业(yè)500强(qiáng)发布，华为投资(zī)控(kòng)股有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一(yī)，同时(shí)华(huá)为还(hái)获得(dé)了首批(pī)2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣耀(yào)品(pǐn)牌(pái)的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功的，但成功(gōng)背(bèi)后到底做(zuò)了(le)哪些努力(lì)我(wǒ)们也(yě)可以了解一(yī)下。华为是(shì)100%由员工持有的(de)民营企业。股东(dōng)会是公司(sī)权(quán)力机构，由(yóu)工会和华为的主(zhǔ)要创始人兼总(zǒng)裁任正非两(liǎng)名股东组(zǔ)成(chéng)，工会履行股东职责(zé)、行(xíng)使股(gǔ)东(dōng)权利的机构(gòu)是(shì)持(chí)股员(yuán)工代表会。持股员(yuán)工代表会(huì)由(yóu)全体持股员工代表(biǎo)组(zǔ)成，代表全体(tǐ)持股员工行使有关权利(lì)，其中(zhōng)任正非作为公司个(gè)人股东持有公司股份，同时也参与了员工持(chí)股(gǔ)计(jì)划(huà)。

2001年底，在总裁(cái)任正非(fēi)的强力推行下，华为公司实行(xíng)员工(gōng)持股改革：新员工不再派(pài)发长期(qī)不(bù)变一(yī)元一(yī)股的股票(piào)，而(ér)老员(yuán)工的股(gǔ)票(piào)也(yě)逐渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚(xū)拟(nǐ)受(shòu)限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控股(gǔ)有限公司(sī)工(gōng)会授(shòu)予员(yuán)工的(de)一(yī)种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和(hé)对公司的贡献决定其获得的(de)股(gǔ)份数。员(yuán)工按照公司当年净资产价(jià)格购买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员(yuán)工，可(kě)以获得(dé)一(yī)定(dìng)比(bǐ)例的分红。

就(jiù)是(shì)这样的(de)华为员工持股方案让(ràng)华(huá)为siki老师是哪个大学的？公司发展(zhǎn)的(de)越(yuè)来越好，公(gōng)司规定根据内部(bù)的评价体(tǐ)系，员(yuán)工的虚拟股每(měi)年(nián)可(kě)兑现1/4，价(jià)格是最新的每(měi)股净资(zī)产价格，不过这项规(guī)定也(yě)有很多限制条件(jiàn)，比如中高层每年有兑现(xiàn)额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要(yào)经历公司严格(gé)的6个月审(shěn)核，确认(rèn)不出现创(chuàng)业公司的产品与华(huá)为构成同业竞争、没有从华为内(nèi)部(bù)挖过(guò)墙角等(děng)等(děng)条件中的(de)任何一条(tiáo)后，方可全(quán)额兑现。

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