京东CFO许(xǔ)冉将接替(tì)徐雷，出任京东CEO一职。

　　这距(jù)离徐雷出(chū)任(rèn)京东CEO刚刚过去一年。2022年4月(yuè)，徐雷出任京东集团CEO，负责日常运营管理(lǐ)，向京(jīng)东集团董(dǒng)事局主席刘强(qiáng)东(dōng)汇报。刘强东卸任京(jīng)东(dōng)集团CEO一职。

　　2021年9月，京东(dōng)首度(dù)设立京东集团(tuán)总裁一职，徐雷由京(jīng)东零售集团CEO升任京东集团总裁，负责京东各业务板块的日常(cháng)运营(yíng)和(hé)协同发展。

　　此次新上任CEO的(de)许冉于2018年(nián)7月加入(rù)京东，任职财务副总裁，2020年1月晋(jìn)升为高级副(fù)总裁，并(bìng)自2020年6月至今(jīn)担任京东的首(shǒu)席财务官(guān)。在2018年7月至2020年5月(yuè)期间，许冉(rǎn)除了担(dān)任京(jīng)东(dōng)零(líng)售的首席(xí)财务官，亦先(xiān)后兼任集团财务和集团(tuán)税务(wù)的部门负责人。

　　在(zài)加入京(jīng)东之前(qián)，许(xǔ)冉是普华(huá)永道中天会计师事(shì)务所（特殊普(pǔ)通合(hé)伙）的审计合伙人，许(xǔ)冉现亦(下士军衔是什么级别 下士是班长还是副排长yì)任京东(dōng)科(kē)技董事。曾(céng)是中国及(jí)美国(guó)的注册会计师，毕(bì)下士军衔是什么级别 下士是班长还是副排长业于(yú)北(běi)京大(dà)学并获得理学与(yǔ)经济(jì)学双(shuāng)学士学位。

　　过(guò)去半年多来，京(jīng)东(dōng)内部架构调整动(dòng)作(zuò)频(pín)频。

　　2022年11月，刘强东发布全员信：自2023年1月1日起，京东集团高级管理人员的现金薪酬(chóu)降低(dī)10％到(dào)20％不等，职(zhí)位越(yuè)高降得越多。

　　随(suí)后(hòu)，京东零售事业群启动了一轮(lún)大调整，其中最(zuì)大的(de)变(biàn)化是(shì)原3C家电事(shì)业(yè)群(qún)被(bèi)拆分，家电和(hé)家居业务(wù)合并为家电家居事(shì)业群，3C数码成为独(dú)立事业群。调整(zhěng)后(hòu)，京东零售包括(kuò)家电家(jiā)居、3C数(shù)码(mǎ)、大商超、生活(huó)服务、大时尚等(děng)5大事业群(qún)及同城零售和企业业务等(děng)多个独立事业部。

　　今(jīn)年1月，京东科技开(kāi)展(zhǎn)了(le)一(yī)轮组织架构调整(zhěng)，设立“一部三中心(xīn)”，即云事业部，销售(shòu)、解(jiě)决(jué)方案(àn)和交付三大中(zhōng)心。4月，徐丰从(cóng)原京(jīng下士军衔是什么级别 下士是班长还是副排长)东科技数字城(chéng)市群总裁(cái)变(biàn)动为京东科(kē)技(jì)销(xiāo)售中心负(fù)责(zé)人后(hòu)，升任(rèn)京东科技总(zǒng)裁一(yī)职，向CEO李(lǐ)娅云汇报。

　　在4月9日的京(jīng)东经营管理会(huì)上、京东再度(dù)进行组(zǔ)织变革(gé)，从(cóng)事(shì)业群制回归事业部制。京(jīng)东零售五大事业群负(fù)责(zé)人将统一变更为事业部负责人。调整后，京东(dōng)零(líng)售旗(qí)下(xià)家(jiā)电家居、3C数码、大(dà)商(shāng)超、生活服务、大(dà)时尚5大事业(yè)群负责人将统一变更为事(shì)业部负责(zé)人，继续向京东零(líng)售 CEO辛利(lì)军汇报。

　　同时，京东物流(liú)也以类似的思路开展了新(xīn)一轮变革，在总部推行事业部制，成立了供应(yīng)链、快递、快运、国际业(yè)务(wù)等(děng)独(dú)立事业部。在(zài)区域层面，取消(xiāo)原(yuán)有的(de)七大区(qū)域划分(fēn)，将(jiāng)省(shěng)份作为(wèi)具体的经营单元，直(zhí)接向(xiàng)总部(bù)相关事业部(bù)负责人汇报(bào)。

　　多名接近京东内部人(rén)士告(gào)诉《科创板日(rì)报(bào)》记者，随(suí)着(zhe)架构改变，最近京(jīng)东高管变(biàn)动较大，“各种CXO们都要动(dòng)。”

　　但这些架构和(hé)人员变动，能否为京(jīng)东带来新(xīn)的活力，仍有待观(guān)望。“比起频(pín)繁调整人员，京东需要(yào)调整(zhěng)的是组织风(fēng)气，反(fǎn)对形式主义和(hé)唯上思维，要更为(wèi)真(zhēn)抓实干。”有(yǒu)熟悉京东人士(shì)如是表示。

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