如今的国(guó)产手机品牌最出名(míng)的当属华为了，华为这(zhè)些年的发展可(kě)谓是(shì)步步高升，如今已经是(shì)全球(qiú)领先(xiān)的信(xìn)息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应(yīng)商了，因此对于(yú)华为的(de)一系列举动和公司治理策略(lüè)大(dà)家(jiā)都蛮好奇的(de)，这其中就包括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁(shuí)股权(quán)如何分(fēn)配(pèi)？华为现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁你或许听说过，但华为(wèi)的股(gǔ)权是如何分配(pèi)的(de)你不一定知道吧，企(qǐ)业现在发(fā)展这(zhè)么大，绝对不可能是个别人(rén)的(de)功劳，是很多(duō)人(rén)集体努力(lì)的结果。

华为员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方案

华为技术有限公司成(chéng)立(lì)于1987年，该(gāi)公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云计(jì)算等领域构筑了端到端的解决方案(àn)优势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为(wèi)有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民(mín)营企(qǐ)业500强发布(bù)，华为(wèi)投资控(kòng)股有限公司以(yǐ)7212亿营收排(pái)名第一，同时华为(wèi)还(hái)获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

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现在的华为毫无疑问是成(chéng)功(gōng)的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努力我们也(yě)可以了解一下(xià)。华(huá)为是100%由员工持有的民营企业(yè)。股(gǔ)东会是(shì)公司权(quán)力机构，由工(gōng)会和华为(wèi)的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会履行股东职责、行使(shǐ)股东(dōng)权利的机构是持股(gǔ)员工(gōng)代表(biǎo)会(huì)。持股员(yuán)工代表会(huì)由全体持(chí)股员工代表组(zǔ)成，代表全体持股员(yuán)工(gōng)行使(shǐ)有关权利(lì)，其中任(rèn)正非(fēi)作为(wèi)公司个人股东持(chí)有公司股份，同时也参与了(le)员(yuán)工持股计划(huà)。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力推(tuī)行下，华为公(gōng)司实行(xíng)员工持(chí)股改(gǎi)革：新员工不再派(pài)发长期(qī)不(bù)变一元一股(gǔ)的股票，而老(lǎo)员工的股票也(yě)逐(zhú)渐(jiàn)转化为(wèi)期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟(nǐ)受(shòu)限股呢，这是华为投资控股(gǔ)有限公司工会授予员(yuán)工的一(yī)种特殊股票，每年华(huá)为会根(gēn)据员(yuán)工的工作水平和对公司的贡献决定其获(huò)得(dé)的股份数。员工按照公(gōng)司当年(nián)净(jìng)资产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获得一定比例(lì)的分红。

就是这样的华为(wèi)员工持股方案让华为公司发展(zhǎn)的(de)越(yuè)来越(yuè)好，公司规定根(gēn)据内部的评(píng)价体系，员工的(de)虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资产价格，不(bù)过(guò)这项规(guī)定也(yě)有很多限制条件(jiàn)，比如中(zhōng)高(gāo)层每年有兑现额度(dù)，只能每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离职。并且(qiě)在离开(kāi)后(hòu)，还(hái)要经历公司严格的(de)6个月审核，确认不出现创业(yè)公(gōng)司的产(chǎn)品(pǐn)与(yǔ)华为构成同业(yè)竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华为内部挖过(guò)墙(qiáng)角(jiǎo)等等(děng)条件中的任何(hé)一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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