金融界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发(fā)银行(xíng)员工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士(shì)称，该(gāi)事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发银行的降薪传(chuán)闻(wén)，该(gāi)知(zhī)情(qíng)人士(shì)称，目前内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是(shì)年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发(fā)银(yín)行今(jīn)年一(yī)季度效益出(chū)现下滑(huá)。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良(liáng)贷(dài)款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持(chí)平(píng)； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资者在投资(zī)者关系平台(tái)上(shàng)向浦发银(yín)行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中(zhōng)心人数(shù)远(yuǎn)低(dī)于(yú)此(cǐ)，如平(píng)安银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人(rén)、兴业银行(xíng)信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是(shì)否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现(xiàn)象，为何(hé)与(yǔ)同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在(zài)同行平均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银(yí太原市长热线电话是多少号，太原市长热线电话号码查询n)行2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年(nián)的(de)45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多(duō)数(shù)副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融(róng)机(jī)构过(guò)高收入进(jìn)行了(le)调整。2022年8月(yuè)，财政部下发(fā)了《关于(yú)进一步加(jiā)强国有金(jīn)融企业(yè)财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪(xīn)酬(chóu)分(fēn)配结(jié)构，未来将更多(duō)向一线人(rén)员倾斜，同(tóng)时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系两起独立事件(jiàn太原市长热线电话是多少号，太原市长热线电话号码查询)。其一(yī)，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调是因其本人(rén)业绩考核不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目前该(gāi)员工已(yǐ)对(duì)上述调(diào)整表(biǎo)示理(lǐ)解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业(yè)务外包(bāo)公司与(yǔ)所(suǒ)属员工之间存在劳(láo)太原市长热线电话是多少号，太原市长热线电话号码查询动纠纷所致，目(mù)前该外包公(gōng)司正与(yǔ)员工沟通解(jiě)决(jué)。

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