人才招聘素有每年“金三银四(sì)”的高(gāo)峰期(qī)，不少人会选择(zé)在这(zhè)一(yī)时(shí)间跳(tiào)槽。中新经纬统计，截(jié)至(zhì)4月20日，共有63家(jiā)A股(gǔ)上市公司(sī)公告财务负责人离职(zhí)，其中(zhōng)超过一半(bàn)的离职(zhí)是(shì)由于个人原因。

　　从相关公司的行业分(fēn)布(bù)来看，近期(qī)信息技术和(hé)工(gōng)业公(gōng)司的财务负责人(rén)离(lí)职较多(duō)。占比最(zuì)高的是(shì)信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可(kě)选消费(fèi)行业的公司为14家，占比22.22％；占比(bǐ)最(zuì)低的是公用事业和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东(dōng)和(hé)浙(zhè)江(jiāng)地区的上市(shì)公司为主(zhǔ)，两者占据了(le)63家公司的四成；此外，公司数量较多的还有上海、江苏，均为7家，紧随(suí)其后的北(běi)京、河(hé)北、四川分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根(gēn)据(jù)公(gōng)告的离职原(yuán)因(yīn)，因个人原因离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于(yú)具体原因，公告并未进一步公(gōng)布。具(有缘千里来相会,三笑徒然当一痴什么意思，三笑突然当一痴打一成语jù)体来看，茂化实(shí)华(huá)、汇洁股份、高(gāo)斯贝尔的财务负责人(rén)均是因为个人(rén)身体原(yuán)因离职；常(cháng)宝股份和英方软件则(zé)提到(dào)财务负(fù)责人离(lí)职的(de)原(yuán)因(yīn)是家(jiā)庭；重庆港(gǎng)、菜百(bǎi)股(gǔ)份(fèn)财(cái)务负责人(rén)离职是(shì)因为退休或临近退(tuì)休；塞力(lì)医疗(liáo)的财(cái)务总(zǒng)监离职是因为个人职业规划。此外，因工作岗位调整、内部调动(dòng)等原(yuán)因(yīn)离(lí)职的有(yǒu)17位(wèi)，占比(bǐ)26.98％。

　　中(zhōng)芯(xīn)国际高永岗辞任首席财务官的原因(yīn)则(zé)有些不同，是(shì)“为(wèi)专注于(yú)履行其作为公(gōng)司董(dǒng)事长及(jí)执行董事(shì)的职责”。根据公告(gào)，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为(wèi)董事长同时兼任首(shǒu)席财务官一职。

　　资料显示(shì)，高永岗(gǎng)为(wèi)南开大学管理学博(bó)士(shì)，曾任电信(xìn)科(kē)学技术研(yán)究院总会(huì)计师、大唐(táng)电信集(jí)团财务有限公司董事(shì)长。高永岗辞任后，自2023年2月(yuè)9日起，由资深副(fù)总裁吴俊峰担任(rèn)中芯国(guó)际财(cái)务(wù)负责(zé)人暨(jì)高级(jí)管理人员(yuán)。3月29日(rì)发布(bù)的年报显示，高(gāo)永岗任中芯国际董事长兼执行董事，亦担任中芯国际若干子(zi)公司及参(cān)股公司的董事或董事长。

　　中新经纬注意到，有(yǒu)不少此次离职的财务负责人(rén)此前还(hái)兼任公(gōng)司的(de)董(dǒng)事(shì)、董事会秘书、总经理或副(fù)总经理(lǐ)等职务，而此番(fān)大多一并辞去(qù)了身上的其他职位。例如禾迈电(diàn)力的(de)方(fāng)光泉在辞去财(cái)务总(zǒng)监的同时也辞去了副(fù)总经(jīng)理、董事会秘书职务，锦(jǐn)盛新材的段刘滨辞去财务总监职(zhí)务时也辞(cí)去了副总经理一职(zhí)。

　　“金三(sān)银四”不(bù)香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负(fù)责人离(lí)职(zhí)的上(shàng)市公司分别有112家和(hé)107家(jiā)，分别(bié)占当年总(zǒng)离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他(tā)八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务(wù)负(fù)责人离职的上市公司为63家，4月还剩下10天(tiān)，照此计(jì)算，今年1-4月财(cái)务(wù)负(fù)责人的离职(zhí)数(shù)或(huò)明(míng)显低于前两年(nián)。

　　看(kàn)懂APP联合创始人(rén)由曦对中新经纬表示，作为(wèi)上市公司的核心(xīn)管(guǎn)理层之一，财务负责人的离职(zhí)可能(nén有缘千里来相会,三笑徒然当一痴什么意思，三笑突然当一痴打一成语g)涉及多方面(miàn)的因素，寻求更好的职业发展(zhǎn)机(jī)会、公司业(yè)绩以及管理层(céng)变动(dòng)是他们离职的几大主要原因。

　　北京盈科（上(shàng)海）律师事务(wù)所高级合(hé)伙人、律师陈元对中新经纬(wěi)分析称(chēng)，财务负责人离职(zhí)一(yī)般可(kě)能(néng)是自身身体原因、谋(móu)求其(qí)他职业发(fā)展等因素(sù)，而客观原因(yīn)则可能是(shì)风险规避、行业前景、监管(guǎn)环境、公(gōng)司生态发生变化等。不过，财务负(fù)责(zé)人(rén)往往直(zhí)接接触(chù)公司(sī)的财务及现金状况，当公司的财(cái)务发生问题时(shí)，财(cái)务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市(shì)公司财务负责人离职人数相较(jiào)于前两(liǎng)年(nián)减少是因为经济形(xíng)势改善(shàn)，他们所面临的压力相应减小(xiǎo)，离职意愿也没那(nà)么(me)强。从员(yuán)工角(jiǎo)度看，在“金三银四(sì)”离(lí)职(zhí)往(wǎng)往是(shì)为了追(zhuī)求更(gèng)好(hǎo)的职业发展，但上市公司财务负(fù)责人的离(lí)职需(xū)要(yào)综(zōng)合分析原因。换言之，“金(jīn)三(sān)银四”并非每(měi)年1-4月份财务负责人离职(zhí)的唯一原因，若他们发现公司(sī)的财务(wù)状况欠佳甚至存在风险时，不等到(dào)次年财(cái)报季而选(xuǎn)择在(zài)第四(sì)季度(dù)提(tí)前离职也是(shì)常(cháng)见做法。陈元提示，若是上市公司财务状况真的出现了问题(tí)，财务(wù)负责人仍需要(yào)对其在职期间的(de)财务问题负责，同时，财(cái)务(wù)负责人(rén)的离(lí)职可能会影响相关(guān)公司的股(gǔ)价，投资者应当对此保持警惕。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 有缘千里来相会,三笑徒然当一痴什么意思，三笑突然当一痴打一成语