上一休一是什么意(yì)思，上一休一的工作好还是8小时好是上一(yī)休一或做一休一(yī)意思是工作一天，休息(xī)一天，再工作一(yī)天，休息一天的。

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上一休一是(shì)什(shén)么意思，上一休(xiū)一的工作(zuò)好还是8小时好

　　做(zuò)一休一属于(yú)不定时(shí)工作时间。

　　不定时(shí)工作时(shí)间，是(shì)指无(wú)固(gù)定工作时数限制的工时制度。

　　适用于工(gōng)作性质和职责范围不(bù)受固(gù)定工作时间限制(zhì)的劳(láo)动者的。

　　正(zhèng)常工(gōng)作时间(jiān)，是指(zhǐ)用(yòng)人(rén)单位在法(fǎ)定工作时间(jiān)内所确定的工作时间。

　　根据(jù)最(zuì)新法律规定，每日工作时间(jiān)不超过八小时、平均每(měi)周工作时间不超过四十(shí)四小时(shí)的工时。

标准工作时(shí)间（标(biāo)准(zhǔn)工时）

　　是指法律规定(dìng)的在一般(bān)情况(kuàng)下(xià)普遍适用的，按(àn)照正常作息办法安排的工(gōng)作日和工作周的工(gōng)时制度(dù)。

　　我国的(de)标准工时为(wèi)劳动者每日工作8小时(shí)，平均(jūn)每(měi)周工作40小时，每周至少(shǎo)一天休(xiū)息日。

我国的(de)法定工作(zuò)时(shí)间是多(duō)久(jiǔ)

　　劳动者每日工(gōng)作时间不超(chāo)过8小时、平均每周工作时间不超过40小(xiǎo)时(shí)的工时制(zhì)度。

　　对实(shí)行计件工作的劳动者，用人单(dān)位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工(gōng)时制度合理确定其劳动(dòng)定额和计(jì)件(jiàn)报(bào)酬标准。

上班时长超过(guò)八小时是否违反劳动法要(yào)分情况

　　1.根据(jù)劳(láo)动(dòng)法(fǎ)的相关规定，国家(jiā)实(shí)行八小时工作制度，即劳动者每天工作时间不得超过八小时，每周(zhōu)工(gōng)作(zuò)时间不得超(chāo)过(guò)四十四小(xiǎo)时，这是标准工时。

　　但是加班也(yě)不(bù)是无限制(zhì)的延长(zhǎng)工作(zuò)时间，用工单位要根据劳(láo)动者的身体状况适当延(yán)长一至三小时。

　　2.如果用工者(zhě)要求(qiú)员(yuán)工加班，应(yīng)按时薪的1.5倍支付报酬，就是不低于工资的百分之一百(bǎi)五十的工资标准支付(fù)报酬。

　　不然员(yuán)工可以依法维护自己的权益。

　　3.对于特殊行业，例如铁路、航空、邮电、勘探等(děng)，符合条(tiáo)件的(de)单位经劳动(dòng)行政部门的批准，可以实(shí)行不(bù)同的工作和(hé)休息时间。

　　因此对于特(tè)殊岗(gǎng)位，工作时间给予调整至12小时是可以的。

酒店上一休一怎么(me)上

　　酒店上一(yī)休一(yī)就是两(liǎng)一个(gè)人上24小时，休息24小时，轮班倒。

　　酒店上一休一的意思(sī)是(shì)上(shàng)一(yī)天班休(xiū)一天班，也就是(shì)说上24小时歇24小时的(de)意思(sī)。

　　酒(jiǔ)店上一休一简单来说(shuō)就是所从事的这个(gè)工(gōng)作(zuò)，是上一天一晚(wǎn)上，然后休息(xī)一天(tiān)一晚上，如(rú)此交替(tì)进行。

　　这种工作(zuò)都是当天的工作(zuò)时(shí)间比(bǐ)较(jiào)长(zhǎng)，同样休息的时间也(yě)比较长(zhǎng)。

　　酒店经营(yíng)战略

　　全球战略管理，在酒店业的市场环境和制度环境快速变(biàn)化(huà)的今(jīn)天，酒店的(de)管理者(zhě)必须考虑这(zhè)几个问题，客源市(shì)场的消费模式是否变动。

　　政府的产业政策对我是(shì)否(fǒu)有利(lì)，替(tì)代型和(hé)互(hù)补型(xíng)的厂商(shāng)的发展战(zhàn)略和市场(chǎng)策略(lüè)是(shì)什么。

　　二年以(yǐ)后(hòu)、五年以后、甚至更长时期以后(hòu)我的企业(yè)的发(fā)展目(mù)标(biāo)是(shì)什么(me)。

　　还需要(yào)什么资源。

　　等等。

　　对上述(shù)问题(tí)的思(sī)考和解答将导致中(zhōng)国酒店管理的重(zhòng)心从策略到战略的(de)转移。

　　策略层面的(de)管(guǎn)理行为正(zhèn自然堂雪域精粹适合什么年龄，自然堂紫色和蓝色哪个好g)在成为常(cháng)识(shí)和(hé)常规，战略层面(miàn)的管理行为则成为企(qǐ)业(yè)家的分水岭。

　　没(méi)有战略(lüè)层(céng)面的管理，中国的酒店(diàn)企(qǐ)业(yè)也可(kě)能(néng)有一时的红火，但是不能保证其(qí)长期稳定的(de)成(chéng)长，也不(bù)能保证人力资源、营销网络等方面的(de)良性运作。

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