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科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干(gàn)部的。

　　公务员科长在公(gōng)务员体系当中，一般对应了9-13级别的中(zhōng)层干部。

　　只不过，在单位性质不同的情况下，科(kē)长所在的(de)科室职能，亦或者(zhě)是掌握到的权力，会存在较大(dà)区别(bié)。

　　科(kē)长既(jì)是职级，也是职位。

　　在行政机关中，科长是职位(wèi)，也(yě)是职(zhí)级，是行政序列中(zhōng)处于最低的(de)职级。

　　在县级政府部门中(zhōng)，科(kē)长不是职位(wèi)，而是职级，相(xiāng)当于(yú)某某局(jú)局长，其职(zhí)级为正科级；在地（市）级政府部门中，科(kē)长(zhǎng)是(shì)中层干部，即是(shì)职位，也是职级（有(yǒu)些地市级政(zhèng)府部门为提(tí)升档次，将(jiāng)科长称(chēng)为处长，但其实质还是正科级）；在省（市(shì)）级政府部门中，不设科长(zhǎng)，最小的就是副处长（副处(chù)级）。

　　在企事业单位中，科长是职位，不(bù)是(shì)职级，相当于该单(dān)位的(de)中(zhōng)层干(gàn)部(bù)。

国家公务员的级别分为十五级，职务与级(jí)别的对应关(guān)系是

　　1、国务院总理：一(yī)级(jí)。

　　2、国务院(yuàn)副总理，国务(wù)委员：二至(zhì)三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级正职(zhí)：三(sān)至四级。

　　4、部(bù)级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅(tīng)级正职，巡视员：五(wǔ)至(zhì)七级(jí)。

　　6、司级副(fù)职(zhí)，厅(tīng)级副职，助(zhù)理(lǐ)巡视员：六(liù)至八级。

　　7、处(chù)级正职，县级正(zhèng)职，调研员：七(qī)至十级。

　　8、处级(jí)副职(zhí)，县级副职，助理调研(yán)员：八(bā)至十一级(jí)。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科员：九(jiǔ)至十(shí)三级。

　　11、科员(yuán)：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级(jí)。

科长的(de)工(gōng)作职(zhí)责

　　1、具备统筹规划的能力，可以(yǐ)负(fù)责好(hǎo)科室内的全部(bù)事务(wù)的安排与部署。

　　2、针对科室人员日常的(de)出勤状况，进行考核结果上(shàng)的(de)统计。

　　3、对(duì)于科室有关的文件与规(guī)定制度，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情(qíng)况下(xià)，需要负(fù)责行政(zhèng)管理处在(zài)一些文(wén)件(jiàn)上的起草(cǎo)、发(fā)送等(děng)工作(zuò)。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务核算，组织编制和审核会(huì)计、统计(jì)报表(biǎo);

　　2、组织财会人员(yuán)做好会计核算，正(zhèng)确、及时、完整地记帐、算帐(zhàng)、报帐(zhàng)，及时提供(gōng)真实(shí)会(huì)计核算资料;

　　加(jiā)强财务管理，分月(yuè)、鸡的三合生肖是什么 属鸡的6合生肖是什么生肖季、年(nián)编(biān)制和执行财务计划，正确合理(lǐ)利用资金，提高资金(jīn)使用效率，指导各车间(jiān)做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算员(yuán)按规定程序、手续及时做(zuò)好资金(jīn)回(huí)笼，准时(shí)进(jìn)帐，保(bǎo)证(zhèng)日常合理(lǐ)开(kāi)支需要的(de)供给;

　　4、积极配(pèi)合相关部(bù)门做好新产品的报价工(gōng)作(zuò)及产(chǎn)品成本(běn)定额工作;

　　5、制定各部门的生产(chǎn)指标(biāo)、成(chéng)本费用、专项资金和流动资(zī)金定(dìng)额，尤其做好(hǎo)对(duì)销售费用(yòng)、制造费用(yòng)、管理费(fèi)用的控制，精打细算，确保经(jīng)济(jì)效益;

　　6、督促(cù)、检查分公司的固定(dìng)资产、低(dī)值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况(kuàng)，注意发现(xiàn)和处理财产、物资管理中存在的(de)问题，确保分公司财产、物(wù)资的合理使用和(hé)安全管理;

　　7、督促相关人员重视应收帐款的催收工作，加速资(zī)金回笼;

　　8、负责审查各项开支(zhī)，密切与各部门联系并掌(zhǎng)握成(chéng)本和费(fèi)用水平

　　9、组织财(cái)务人员，定期(qī)开展财(cái)务(wù)分析(xī)工作，考(kǎo)核经营成果，分(fēn)析经营管理(lǐ)中存在的(de)问题，

　　10、完成分管及公司领(lǐng)导交办(bàn)的(de)其他临时性工(gōng)作。

科(kē)长是什么级(jí)别

　　科(kē)长(zhǎng)，是(shì)指一般(bān)行使政府给予(yǔ)的职能(néng)，属于有责任的(de)部门担任者，在中国国家公务员体系中处于(yú)9-13级。

　　根据单(dān)位(wèi)性质的不同，权利和科室的职能差距很大。

　　在企事业(yè)单位中(zhōng)，科长(zhǎng)属于(yú)中层管(guǎn)理干(gàn)部(bù)。

　　（一(yī)）国(guó)务院(yuàn)总理：一级；

　　（二）国务院副总(zǒng)理[1]，国(guó)务(wù)委员：二至(zhì)三级；

　　（三）部级(jí)正职，省级正职：三至四级(jí)；

　　（四）部级副职(zhí)，省级副职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七(qī)级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员(yuán)：六(liù)至八级(jí)；

　　（七）处级正职，县级正职(zhí)，调研(yán)员：七至十(shí)级；

　　（八）处级副职(zhí)，县(xiàn)级副职，助理(lǐ)调研员：八至十一级；

　　（九(jiǔ)）科级正(zhèng)职(zhí)，乡级正职，主任科员：九至(zhì)十(shí)二级(jí)；

　　（十）科级(jí)副职，乡级(jí)副职，副主任(rèn)科员：九至十(shí)三级；

　　（十一(yī)）科(kē)员：九至十四级。

　　科长相当于什么级别？是9-13级别的中层干部(bù)的。关(guān)于科长(zhǎng)相当于什么级别(bié)？以及国企的科长相当于什(shén)么级别(bié)，法院科长相(xiāng)当(dāng)于什么(me)级(jí)别，日本的科长相当于什么级(jí)别(bié)，医院的科(kē)长相当于(yú)什么级别，大学保卫科科长(zhǎng)相当于什么(me)级别等问题，小编(biān)将为你整理以下的知识答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层(céng)干部的。

　　公务员科长(zhǎng)在公务员体系当(dāng)中，一般对(duì)应了(le)9-13级(jí)别的中层干(gàn)部。

　　只(zhǐ)不过，在单(dān)位性(xìng)质不同的情况下(xià)，科长所在的科室职能，亦或者(zhě)是掌握(wò)到的权力，会(huì)存在较(jiào)大区别。

　　科长既是(shì)职级，也是职位。

　　在行政机关中(zhōng)，科长是(shì)职位(wèi)，也是(shì)职级，是行政序(xù)列中处于最低(dī)的职级。

　　在县级政府部门中，科长不(bù)是职位，而(ér)是职级，相(xiāng)当(dāng)于某某局局长(zhǎng)，其(qí)职级为正科级；在地（市）级(jí)政(zhèng)府部门中，科长是中(zhōng)层干(gàn)部，即(jí)是职位，也是(shì)职(zhí)级（有些地(dì)市级政府部门为提(tí)升档(dàng)次，将科长称为处(chù)长，但其实质还是正科(kē)级）；在省（市）级政(zhèng)府部门中，不(bù)设科长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业(yè)单位中，科长是职位，不是职级(jí)，相当于该(gāi)单位的中(zhōng)层干部。

国(guó)家公务员的级(jí)别分为十五级(jí)，职务(wù)与级别的对(duì)应关系是

　　1、国务院总(zǒng)理(lǐ)：一(yī)级。

　　2、国务(wù)院副总理，国务委员(yuán)：二至三级。

　　3、部级正职(zhí)，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职(zhí)：四至(zhì)五级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正(zhèng)职，巡视(shì)员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八(bā)级。

　　7、处级正(zhèng)职(zhí)，县级正职，调研员(yuán)：七至(zhì)十(shí)级。

　　8、处(chù)级副职(zhí)，县级副职，助理调(diào)研(yán)员：八至十一级(jí)。

　　9、科级正职(zhí)，乡级正职(zhí)，主任科(kē)员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级(jí)副职，副(fù)主(zhǔ)任科员：九至十三级。

　　11、科(kē)员(yuán)：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五(wǔ)级。

科(kē)长的(de)工作职责

　　1、具备统(tǒng)筹(chóu)规划的能力，可(kě)以负责(zé)好(hǎo)科(kē)室(shì)内的(de)全部事务的安排与部(bù)署(shǔ)。

　　2、针对科室(shì)人员日常的出勤状(zhuàng)况，进行(xíng)考核结果上的统计。

　　3、对于科室有关(guān)的文件与(yǔ)规(guī)定制度，科长享有制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作(zuò)为(wèi)科(kē)长的情(qíng)况下，需要(yào)负(fù)责(zé)行政管理处在一些(xiē)文件上的起草(cǎo)、发送等(děng)工(gōng)作(zuò)。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务核算(suàn)，组织编制和(hé)审核(hé)会计、统计报(bào)表;

　　2、组(zǔ)织财(cái)会(huì)人(rén)员做(zuò)好(hǎo)会计核算，正确、及时(shí)、完整地记帐、算帐、报(bào)帐(zhàng)，及时(shí)提(tí)供真(zhēn)实会计核算资(zī)料;

　　加强财务(wù)管理，分月(yuè)、季(jì)、年编制和执行财务计划，正确合(hé)理利用资金，提高资(zī)金使用效率，指(zhǐ)导(dǎo)各车间做好经济核算;

　　3、做好资金(jīn)管(guǎn)理，组织业务(wù)结(jié)算员按规定程序、手续及时做好(hǎo)资金回笼，准时进帐，保证(zhèng)日常合理开(kāi)支需(xū)要的供(gōng)给(gěi);

　　4、积极配合相关部门做好新产品的(de)报价(jià)工作及产(chǎn)品(pǐn)成本定额工作;

　　5、制定各部门的(de)生(shēng)产(chǎn)指(zhǐ)标、成本费用、专项资(zī)金和流动资金定额，尤其做好(hǎo)对(duì)销售费(fèi)用、制造费用、管理费用的控制，精打(dǎ)细算，确保经济效益;

　　6、督促(cù)、检查分公司的固定(dìng)资产(chǎn)、低值易耗品、物(wù)料用品等财(cái)产、物资(zī)的使用、保管情况，注意(yì)发(fā)现和处理财(cái)产、物资管理中存在的问题，确(què)保分(fēn)公司财产(chǎn)、物资的合理使用和安全管理(lǐ);

　　7、督促相(xiāng)关人员(yuán)重视应收帐款的催收工作，加速资金(jīn)回笼;

　　8、负责审查各项开支(zhī)，密切与各部门(mén)联系并掌握成(chéng)本和费用(yòng)水平

　　9、组织财务(wù)人员，定期开展财务分析(xī)工作，考核经营成果(guǒ)，分析(xī)经营(yíng)管理(lǐ)中(zhōng)存在的问题，

　　10、完成分管(guǎn)及公司领导交办的其他(tā)临(lín)时性工(gōng)作。

科(kē)长是什么级别

　　科长，是(shì)指一般行(xíng)使政府(fǔ)给予的职能，属于有(yǒu)责任(rèn)的(de)部门(mén)担任(rèn)者，在中国国家公务员体系(xì)中处于9-13级。

　　根据单位性质的不(bù)同，权利和科室的职能差距很(hěn)大。

　　在企(qǐ)事(shì)业单位中，科长属于(yú)中层管理干(gàn)部。

　　（一）国(guó)务院(yuàn)总(zǒng)理：一级；

　　（二）国务(wù)院副总理[1]，国(guó)务委员：二(èr)至(zhì)三级；

　　（三）部级正职，省级正职：三(sān)至(zhì)四级(jí)；

　　（四）部级副职，省级副职(zhí)：四至五级；

　　（五）司级正职，厅(tīng)级正职，巡视(shì)员：五至(zhì)七级；

　　（六(liù)）司级副职，厅级副(fù)职，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级(jí)正职，调研员(yuán)：七至十级；

　　（八(bā)）处级(jí)副职，县级副鸡的三合生肖是什么 属鸡的6合生肖是什么生肖职，助理调研员：八(bā)至十一级；

　　（九）科级正(zhèng)职(zhí)，乡级正职，主任(rèn)科(kē)员(yuán)：九至十二级；

　　（十）科级(jí)副职(zhí)，乡级(jí)副职，副主(zhǔ)任科(kē)员(yuán)：九至十三级；

　　（十一(yī)）科员：九至十四级。

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