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事业单(dān)位选聘是什么(me)意思，教师选聘(pìn)是什么意思

　　选聘，读(dú)音为xuǎn pìn，汉语词语，意思是(shì)挑选聘用。

　　出自(zì)郑观应《后序》：“各省(shěng)广设制造厂(chǎng)，选(xuǎn)聘专门名师为之教习(xí)。

　　”聘是(shì)一个(gè)汉字，聘请的意思(sī)，如聘(pìn)任、聘用。

　　还有定亲的意思，如聘礼。

　　造句：1、我们选(xuǎn)聘人(rén)员担任重要职务时要(yào)考虑三个条件：受教育(yù)程度，经(jīng)验和业绩(jì)。

　　2、任(rèn)何组织和个人不得干预公司(sī)经理人(rén)员的(de)正常选聘程序。

　　3、建立和完善选(xuǎn)聘机制，是提(tí)高教师队伍素质的关键。

　　4、公司正(zhèng)在(zài)根据需(xū)要选聘管理人(rén)员。

选(xuǎn)聘和公开(kāi)招聘的区别是什(shén)么(me)？

　　选聘和公开(kāi)招聘的区别是：

　　1、方式不同(tóng)：选聘是在招聘岗(gǎng)位时，招(zhāo)聘单位要给(gěi)予被招聘人员一(yī)定的编制，公开(kāi)招聘是通过公燃(rán)迟迟开招聘的方式选拔人才(cái)，是事业单位(wèi)引入的公平竞争机制(zhì)，把(bǎ)住(zhù)了(le)人(rén)员进(jìn)口关，提高(gāo)了新进人(rén)员的(de)整体素质。

　　2、人(rén)事关系不同：公开(kāi)招聘是正(zhèng)旦厅规的(de)人事关系，而选聘属于单位内部自(zì)主的(de)人(rén)事关系。

　　3、录(lù)用流程(chéng)不同：公开招(zhāo)聘(pìn)必(bì)须(xū)要(yào)经过国考(kǎo)、省(shěng)考或(huò)事业(yè)单位考(kǎo)试等考试皮李，选聘(pìn)进(jìn)入编制不用参加笔试(shì)，直接面试通过就可以被录用。

　　所谓公开招聘是指(zhǐ)企(qǐ)业向(xiàng)企业内外的人员公开(kāi)宣布招聘(pìn)计划，提供一个公平竞争的机会，择优录用合格的人(rén)员担任企业内部岗(gǎng)位的过程。

　　以教师公招为例，公招是政府、人(rén)力资源(yuán)和社会保障局(jú)、教育(yù)局统一组织的(de)面向社会公开招聘(pìn)教师(shī)的(de)考试，公招分为笔试和面试，笔试内容以各(gè)地(dì)教育局公告为准，基本考教育学心理学，和报(bào)考学科的专业知识。

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