15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多长时间？是21天的。关于(yú)15个(gè)工(gōng)作日是多长时间以及15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间是多少天(tiān)，7～15个工作日是多长(zhǎng)时间，15个工作日(rì)是多(duō)长时(shí)间呢？，15个(gè)工作日到底是多少天，15个工作日(rì)是多久(jiǔ)时间等问题，小编(biān)将为你整理以(yǐ)下的(de)知(zhī)识答(dá)案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往(wǎng)后(hòu)顺延(yán),15个(gè)工作(zuò)日也就是三周的时间。

　　每(měi)一周(zhōu)的法定工作日(rì)是5天,国有机关和(hé)事业单位自每周一至周五,周六(liù)和周(zhōu)日为(wèi)工休日(rì),企业单位(wèi)可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作(zuò)日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常应(yīng)当是(shì)21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时(shí)间(jiān)累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指法律(lǜ)规(guī)定的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第(dì)三十六(liù)条(tiáo)

　　国家实(shí)行(xíng)劳(láo)动者每(měi)日工作(zuò)时间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工(gōng)作时间不超过四十(shí)四小时(shí)的(de)工时(shí)制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人(rén)单位由于生产经(jīng)营需要，经与工会(huì)和劳动(dòng)者(zhě)协商后(hòu)可以延(yán)长工(gōng)作时间，一般每(měi)日不(bù)得超过(guò)一小时(shí)；因特殊原因需要(yào)延长工作(zuò)时间的，在保障(zhàng)劳(láo)动者身体健康的条件下延(yán)长工作时(shí)间每日不得超(chāo)过三小时，但是每月(yuè)不得超过(guò)三十(shí)六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认(rèn)为(wè元首制的实质是什么，元首制的内容i)八小时工作(zuò)制是工(gōng)人(rén)阶级解放的一个(gè)必要条件，没有这个条件，一(yī)切进一步谋求改(gǎi)善工人状况和解放工人的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于(yú)是在(zài)国际共运(yùn)史(shǐ)上，各国(guó)工人为(wèi)争(zhēng)取(qǔ)八小时(shí)工作制(zhì)付出(chū)了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际(jì)日(rì)内瓦(wǎ)代(dài)表大(dà)会(huì)根据马克思的建议通过了(le)《关于缩(suō)短工作日》的决议，但远在(zài)这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出(chū)：我们相(xiāng)信每日劳动八小时对(duì)于任(rèn)何人都已经太够了。

　　马克思(sī)自己也(yě)承认：我们建议通过立法手(shǒu)元首制的实质是什么，元首制的内容续吧工作日限制为八小时。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是(shì)美国工(gōng)人(rén)的共同要求，代表大会决(jué)定将(jiāng)使它成为(wèi)全世界工人(rén)阶(jiē)级(jí)的共同(tóng)行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先(xiān)将全国标准工作(zuò)时(shí)间(jiān)改(gǎi)为(wèi)每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际(jì)劳工(gōng)组织1935年出(chū)台的47号公约(yuē)规定每天(tiān)工(gōng)作时间不能超过8小(xiǎo)时(shí)，每周(zhōu)不(bù)能超过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八(bā)小时工作制的口号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会主义者(zhě)罗伯特(tè)·欧文就提出了八(bā)小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制问题，并(bìng)把它作(zuò)为(wèi)理想社会的重要(yào)制度。

　　在这(zhè)之后的1853年(nián)，伦敦(dūn)建筑业工人为争取八小时工作制进(jìn)行了罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多名(míng)工人与警察发(fā)生激烈冲突(tū)，喊出(chū)八小时工作，八小时休息，八小时归(guī)自己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允许(xǔ)工人每(měi)天(tiān)只工(gōng)作(zuò)八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开的第二国际第一次(cì)大(dà)会上，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八小时工作制的(de)斗争日，定为(wèi)国际无(wú)产阶级(jí)的共(gòng)同(tóng)节(jié)日。

　　但国际(jì)共(gòng)运并不能独揽功劳，人(rén)类偷(tōu)懒史另(lìng)有一(yī)条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就(jiù)开始为(wèi)争取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福(fú)尼(ní)亚(yà)发现金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大利(lì)亚(yà)工人(rén)们关(guān)心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利(lì)亚的(de)石匠(jiàng)们(men)就在同业公(gōng)会(huì)的框架内(nèi)率先实(shí)现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪(jì)90年代，澳(ào)大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就(jiù)是15个(gè)工作日，可(kě)以(yǐ)理解为(wèi)∶连续(xù)时间累计中(zhōng)剔除休息日(rì)后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日(rì)和无定时工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作(zuò)日是(shì)指由法律规定的，在(zài)正常情况下(xià)，一般职工所实行(xíng)的工作日。

　　目前我国实(shí)行的标准工作日是每日不(bù)超过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是我国工时制度立法的(de)基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日(rì)

　　特殊(shū)条件下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工作日，是指在严(yán)重有害健康和劳动条件恶劣以(元首制的实质是什么，元首制的内容yǐ)及对女工(gōng)和未成(chéng)年(nián)工(gōng)实行特殊(shū)保护的条件(jiàn)下，少于标准工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周(zhōu)六(liù)日和节假日等公休日，是连(lián)续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工作日(rì)，也就是说(shuō)，从1号到19号周期为(wèi)15个工作(zuò)日，如果除周末外有其(qí)他(tā)的节假(jiǎ)日依(yī)次顺延(yán)。

　　期间开始的时和日(rì)不计量在(zài)期间内，期间期满的最后一日为节假日的，以节假(jiǎ)日后的第一日为期间期(qī)满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民(mín)共(gòng)和(hé)国劳(láo)动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过(guò)八小时、平(píng)均每周工作时间不超(chāo)过四十四小时(shí)的工时制度(dù)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 元首制的实质是什么，元首制的内容