赋闲稳妥缴费时刻从头核算(suàn)？其间收取条件(jiàn)是(shì)。关于(yú)赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算以及(jí)赋闲稳妥缴费时刻从头核算，赋(fù)闲稳妥金收(shōu)取条(tiáo)件累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻中连续(xù)缴费怎(zěn)样算？，重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥收(shōu)取(qǔ)期限，重庆(qìng)赋闲稳妥多(duō)久发放，赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴(jiǎo)费期限等问(wèn)题(tí)，农(nóng)商网将为你(nǐ)收拾(shí)以下的日子常识(shí)：

赋闲(xián)稳(wěn)妥能够搬(bān)运吗

　　赋(fù)闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参(cān)保人的工作地(dì)进行(xíng)搬运，赋闲稳妥的缴费(fèi)年限累计核算。赋(fù)闲人员原用人单位(wèi)与户籍不在同一统筹区(qū)域的，

　　能(néng)够(gòu)挑选在原用人单位(wèi)所在地或户籍所在(zài)地享用赋(fù)闲稳(wěn)妥待遇。挑选在(zài)户(hù)籍所在地享用(yòng)赋闲稳(wěn)妥待遇的，先到户籍所在地经(jīng)办(bàn)组织(zhī)开(kāi)具(jù)接纳函，再(zài)到用人(rén)单位所在地依(yī)照规则处理(lǐ)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)联系搬(bān)运手续(xù)。

赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从头核算

　　其间收取条件是(shì)

　　1、依(yī)照规则参(cān)与赋闲稳妥，所在(zài)单位和(hé)自己已依照(zhào)规(guī)则(zé)实行缴费(fèi)责任满一年以(yǐ)上的。

　　2、在法定劳作年(nián)纪内非因自(zì)己志愿中止(zhǐ)工作的。

　　3、已按(àn)规则处理赋闲和求职(zhí)挂号(hào)的。

　　收(shōu)取(qǔ)时刻(kè)是什么(me)

　　1、累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻满一年缺乏两(liǎng)年的(de)（收(shōu)取）为三(sān)个月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏(fá)三年的为(wèi)六个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻满三年缺乏四(sì)年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺(quē)乏五年的为十(shí)二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年(nián)缺乏七年的为十五个月(yuè)。

　　6、累计(jì)缴费时刻满七(qī)年的(de)为十六个月。

　　今后累计缴费时刻每添加一年，收取期限添加一个月，最(zuì)长不超越二十四个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流(liú)程(chéng)

　　1、员工(gōng)停止或免除劳作合同7日内到(dào)受(shòu)理(lǐ)赋闲稳妥(tuǒ)管理中心经办组织进行存(cún)案，并(bìng)依照(zhào)要求供给停(tíng)止或免除劳作(zuò)合同证明及相关资料；

　　2、员工在停止或免除(chú)劳作合同60日(rì)内(nèi)到(dào)赋(fù)闲稳妥管理中心收取单(dān)证，然后到指定(dìng)银行收取赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳(wěn)妥金收(shōu)取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金(jīn)交(jiāo)纳满1年缺(quē)乏5年，可收(shōu)取12个月；

　　2、重庆(qìng)赋(fù)闲稳(wěn)妥金交纳(nà)满5年缺乏10年(nián)，可(kě)收取18个(gè)月；

　　3、重(zhòng)庆(qìng)赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳满10年以上，可收取24个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己身份证(zhèng)明；

　　3、所在单位出具的停止或许免除(chú)劳作合同的(de)证明；

　　4、赋闲挂号及求职证(zhèng)明(míng)；

　　5、省级(jí)劳作(zuò)保证行(xíng)政部(bù)门(mén)规则的其他(tā)资料(liào)。

赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费年(nián)限怎么(me)核算

　　赋(fù)闲稳妥费 缴费时(shí)刻按单位和员工个(gè)人交纳赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费的(de)时刻别(bié)离累(lèi)计核算。

　　 缴(jiǎo)费满1年以上的，累计缴费时刻满(mǎn)5个月，核定收取赋闲(xián)稳妥金的期限为(wèi)1个月。

　　 注人次是指什么，人次是单位吗：赋闲人员申领赋闲金条件之一是赋闲前(qián)用人单位和自己现已(yǐ)交纳赋闲(xián)稳妥费(fèi)满(mǎn)1年。

　　 依(yī)照以上方法核(hé)算，累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满5年(nián)缺乏10年，核算收取期限超越18个月(yuè)的，按18个月核(hé)定;累计缴费时刻10年(nián)以(yǐ)上，核算收取期限超越(yuè)24个(gè)月的，按(àn)24个月核定(dìng)。

　　 也就(jiù)是说，核算(suàn)出来(lái)的成果为2-18个月(yuè)以及24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限(xiàn)。

　　 赋闲(xián)人员从头(tóu)工(gōng)作后再(zài)次赋闲的，其收取赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金的(de)期(qī)限能够与前次赋(fù)闲应当收取而未收取(qǔ)的赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限兼(jiān)并(bìng)核算，但最长(zhǎng)不得(dé)超(chāo)越24个(gè)月(yuè)。

　　赋闲人员收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的(de)期(qī)限，依据赋闲人员(yuán)赋闲前(qián)累计缴(jiǎo)费时刻确认(rèn)，最(zuì)长不得超(chāo)越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满(mǎn)2年的，收取3个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的，收(shōu)取6个月赋闲(xián)稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻3年以上不满4年的，收(shōu)取(qǔ)9个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻4年以上不满5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴费(fèi)时刻5年以上不满10年的，收取18个(gè)月赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　6、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)10年以上的，收取24个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)按单位(wèi)和员工个人(rén)交纳赋闲稳妥费的时刻别(bié)离累计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲稳妥条例(lì)》 第十七条(tiáo) 赋(fù)闲人员赋闲前所(suǒ)在单位和(hé)自己依照规则(zé)累计缴费时刻满1年缺乏5年(nián)的，收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)最(zuì)长为12个月；

　　累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)5年缺(quē)乏10年(nián)的，收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期限最长为18个(gè)月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最长(zhǎng)为24个(gè)月(yuè)。

　　从头工作后，再(zài)次(cì)赋闲的(de)，缴费时(shí)刻从头核算，收取赋闲稳妥金的(de)期(qī)限能够与前次赋闲应收(shōu)取而没有(yǒu)收取的赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限(xiàn)兼并人次是指什么，人次是单位吗核(hé)算，可(kě)是最长不得超(chāo)越24个月(yuè)。

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