小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇走的原因，有想法的(de)娇娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的职业生涯(yá)：1.木(mù)秀(xiù)于林，风必摧(cuī)之(zhī)。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多女(nǚ)生中最优秀(xiù)的一个，甚至可(kě)以说是唯一(yī)一个(gè)。在(zài)部分粉丝心目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没(méi)有了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了(le)很多，是任(rèn)何(hé)其他女生都无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可(kě)替代性。可惜，也会(huì)形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有(yǒu)一些意见不合(hé)，双方(fāng)有(yǒu)一夏洛的网作者是谁 夏洛的网主人公是谁些(xiē)矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法不同(tóng)，往往不(bù)是(shì)谁对谁错的问(wèn)题(tí)，而是听谁的(de)问题。老(lǎo)板肯(kěn)定大(dà)于员工(gōng)，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始的(de)时(shí)候肯定(dìng)也(yě)是需要人带的(de)，但是随着小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的(de)潜(qián)力和成长速度都是巨(jù)大的。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在(zài)喜欢(huān)同时，也会(huì)没有安(ān)全感，因为可能留不(bù)住。其(qí)实到了(le)一定的程度，如(rú)果(guǒ)各方面(miàn)条件成熟，为(wèi)什么不选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4夏洛的网作者是谁 夏洛的网主人公是谁.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要(yào)知道网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰(tài)的恐(kǒng)惧(jù)感，也时刻(kè)都(dōu)在给自(zì)己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)也是如(rú)此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的家庭条件也(yě)不错，当(dāng)网红更(gèng)多是(shì)为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外(wài)一(yī)个稳定的工(gōng)作，或许结婚(hūn)生(shēng)子，回归简单(dān)的生(shēng)活。

5.继续(xù)学习(xí)，谋定而动(dòng)。还(hái)有(yǒu)一种(zhǒng)说法是(shì)小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇深造(zào)去了(le)，等到工(gōng)作(zuò)的时候(hòu)才(cái)发现自己掌握(wò)的知识是远远不(bù)够的，以前学习的(de)知识(shí)也不够系统和扎实(shí)，为了能够让自己未(wèi)来更(gèng)具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这个时候选择(zé)学习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可以说(shuō)要放弃很多(duō)的东西，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一定是下了(le)很大的决心。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 夏洛的网作者是谁 夏洛的网主人公是谁