人才招聘素(sù)有每年“金三银四”的高(gāo)峰期，不少(shǎo)人会选择在这一时间跳槽。中(zhōng)新经纬统计，截至4月20日(rì)，共有63家A股上市公司公告财务负责人离职，其(qí)中超过(guò)一半的离职是由于(yú)个人原因。

　　从相(xiāng)关(guān)公(gōng)司的行业分布来看，近期信息技术和工业公司的财务(wù)负(fù)责(zé)人离职较多(duō)。占比最高的是信息技术行业，达17家(jiā)，占比(bǐ)26.98％；其次(cì)是工业，共(gòng)有15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选消费行业的公司为(wèi)14家，占(zhàn)比(bǐ)22.22％；占比(bǐ)最低的是公用事业和房地产，均为(wèi)1家。

　　在地(dì)域方面，以广东和浙江(jiāng)地区的(de)上(shàng)市公(gōng)司为主，两者(zhě)占据了63家公(gōng)司的(de)四(sì)成(chéng)；此外，公司数(shù)量较(jiào)多的还有上海、江(jiāng)苏，均为(wèi)7家，紧(jǐn)随其后(hòu)的北京(jīng)、河北、四川分(fēn)别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人原因离职的财(cái)务负(fù)责人有36位(wèi)，占比57.1％，对于(yú)具(jù)体(tǐ)原因(yīn)，公告并未(wèi)进一步公(gōng)布。具体来看，茂化实(shí)华、汇洁股(gǔ)份(fèn)、高斯贝尔的财(cái)务负责(zé)人均是因为个人身体原因离(lí)职；常宝股份和英方(fāng)软(ruǎn)件则提到财务负责(zé)人(rén)离职的原(yuán)因是家庭；重庆港、菜百股份财(cái)务负责人(rén)离(lí)职是因为退(tuì)休或临近退休(xiū)；塞力医疗的财务总监离职是因为个人(rén)职业规划。此外，因工作岗(gǎng)位调整、内部调(diào)动等(děng)原因离职(zhí)的有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞(cí)任首席财(cái)务官的原因则(zé)有些不同，是“为专注于履(lǚ)行其作为公司董(dǒng)事长及执行董事的职责”。根据公告(gào)，中芯国际于2022年3月17日委任高永(yǒng)岗为(wèi)董事长同时兼(jiān)任首席财务官一(yī)职。

　　资料显示(shì)，高永岗为南开大学管理(lǐ)学博士，曾任(rèn)电信科(kē)学技(jì)术研究(jiū)院总会计师、大唐电信集团(tuán)财(cái)务有限公司董事(shì)长。高(gāo)永岗(gǎng)辞任(rèn)后，自(zì)2023年2月9日起，由(yóu)资深副总裁吴俊(jùn)峰担任中芯国际财务负责(zé)人暨高级管理(lǐ)人员。3月29日发布的(de)年报显示(shì)，高永岗(gǎng)任中(zhōng)芯(xīn)国际董事长兼执(zhí)行董事，亦(yì)担任(rèn)中芯(xīn)国际若(ruò)干子公司及参股公司(sī)的董事或董事长。

　　中新经纬(wěi)注意到，有不少此(cǐ)次(cì)离(lí)职(zhí)的财务负责人此前还兼(jiān)任公司的董事、董事(shì)会秘书、总经(jīng)理或副总(zǒng)经理(lǐ)等职务，而(ér)此番大多一并(bìng)辞去了身上的其(qí)他职位。例如禾迈电(diàn)力(lì)的方光(guāng)泉在辞(cí)去财务总(zǒng)监(jiān)的同时也辞去了副(fù)总(zǒng)经理、董事会秘书职(zhí)务，锦盛新材的段刘(liú)滨(bīn)辞(cí)去财务总监(jiān)职务时也(yě)辞去了副总经(jīng)理一职。

　　“金三银(yín)四”不香(xiāng)了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人(rén)离职的上市公司分别有112家和(hé)107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看(kàn)，略高(gāo)于当年其(qí)他八个月的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有财(cái)务负责人离职的(de)上(shàng)市公司为63家，4月(yuè)还(hái)剩下(xià)10天(tiān)，照此计(jì)算，今年1-4月(yuè)财务(wù)负责人(rén)的离(lí)职数或明显(xiǎn)低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新(xīn)经纬表示(shì)，作为上市公司的核心管理层之一，财务(wù)负责人(rén)的(de)离职可能涉及(jí)多方面的(de)因素，寻求更好的职业发展机会、公司业(yè)绩以及(jí)管(guǎn)理层(céng)变动(dòng)是他们离职(zhí)的几大主要(yào)原因。

　　北京盈(yíng)科（上海）律师事(shì)务所高级(jí)合伙人、律师陈元对中新(xīn)经纬分析称，财务负责人离职一般可(kě)能(néng)是自身身体原因、谋求其他职业发展等因素，而客观原因则可(kě)能(néng大学专业分流什么意思啊，什么叫大学专业分流)是风(fēng)险(xiǎn)规避、行(xíng)业前景(jǐng)、监管(guǎn)环境、公司生态发生变化等。不过，财(cái)务负责(zé)人(rén)往往(wǎng)直接接触(chù)公司的财务及现(xiàn)金(jīn)状况，当公司的财务发生(shēng)问(wèn)题时，财务负责(zé)人一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈(chén)元(yuán)认为，今年上市公(gōng)司财务负责人离职人(rén)数(shù)相较于(yú)前两年减(jiǎn)少是因为(wèi)经济形势改善(shàn)，他们所面临的压力相应减(jiǎn)小(xiǎo)，离职(zhí)意愿也没(méi)那么(me)强。从员工角度看，在“金三银四”离职往往是为了追(zhuī)求更好的职业发展，但(dàn)上市公司财务负责(zé)人(rén)的离(lí)职需要综合分析原因。换言之，“金三银(yín)四”并(bìng)非每(měi)年1-4月份财(cái)务负责人离职的唯一原因，若他们发现公司的财务状况欠佳(jiā)甚至存在风险时，不等到次年财报季而选择在(zài)第四季度提(tí)前离职也是常见(jiàn)做法。陈元提示(shì)，若(ruò)是上市公司财(cái)务状况(kuàng)真的出现了问题，财务负责人仍需(xū)要对其在(zài)职(zhí)期间的(de)财务(wù)问题负责，同时，财务负责人的离职可(kě)能会(h大学专业分流什么意思啊，什么叫大学专业分流uì)影响相(xiāng)关公(gōng)司的股价，投资者(zhě)应当对此保持警惕。

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