如今的国(guó)产手机(jī)品牌最出名的(de)当属华为了，华为这些年的(de)发展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已经是(shì)全球领先(xiān)的信息(xī)与通(tōng)信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对(duì)于华为的(de)一(yī)系列举动和公司治理策略(lüè)大家都蛮(mán)好奇的，这其(qí)中(zhōng)就包括华为员工持(chí)股方案，现在(zài)最(zuì)大的股东是谁股权如何分配？华(huá)为(wèi)现在(zài)最大的股(gǔ)东是谁(shuí)你或许听说(shuō)过(guò)，但(dàn)华为(wèi)的股权(quán)是如何分配的你(nǐ手握日月摘星辰,世间无我这般人，李白的诗一剑霜寒十四州)不一定(dìng)知道(dào)吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对不可能是(shì)个别人的功劳，是很多人集体(tǐ)努(nǔ)力(lì)的结果。

华为员工(gōng)持股方(fāng)案

华为技术有限公(gōng)司(sī)成立(lì)于1987年(nián)，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信(xìn)运营商(shāng)、企业、终端和(hé)云计(jì)算等领域构筑了端(duān)到端的解(jiě)决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国(guó)民营(yíng)企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业(yè)收(shōu)入成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公司以(yǐ)7212亿营收排名(míng)第一，同时华为还获得(dé)了(le)首批2019中国品牌(pái)强(qiáng)国盛典年度(dù)荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但(dàn)成功(gōng)背后到底做了哪些努力我们也可以(yǐ)了解一下。华为是100%由员工持(chí)有(y手握日月摘星辰,世间无我这般人，李白的诗一剑霜寒十四州ǒu)的(de)民营企业(yè)。股(gǔ)东(dōng)会是公司(sī)权力(lì)机构，由工会和(hé)华为的主要(yào)创始人兼总裁任正(zhèng)非两名股东(dōng)组成，工(gōng)会履(lǚ)行股东职(zhí)责、行使股东权利(lì)的机(jī)构是(shì)持股(gǔ)员工(gōng)代表(biǎo)会。持(chí)股员工代表会(huì)由全体持(chí)股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权利(lì)，其中任正非作为公司个(gè)人股东持有(yǒu)公司股份，同(tóng)时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为公(gōng)司(sī)实行员工持股改革：新员工不(bù)再派发长期不(bù)变一元一股的股票，而老(lǎo)员工的股票也(yě)逐渐转化(huà)为期(qī)股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受(shòu)限股”。至于(yú)什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为(wèi)投资(zī)控股有(yǒu)限公司(sī)工会授予员工(gōng)的一种特殊(shū)股(gǔ)票，每年(nián)华(huá)为会根据(jù)员(yuán)工的工作水平(píng)和对(duì)公司(sī)的(de)贡(gòng)献决定其获得的股份数(shù)。员工按照公司当年净资产(chǎn)价(jià)格购买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚(xū)拟股的员工，可以(yǐ)获得一定(dìng)比例的分(fēn)红。

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就是这样的华(huá)为员工持(chí)股方案让华为公(gōng)司发展的越来越好，公司规定根据内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是(shì)最(zuì)新的每股净资产价格，不过这项规定也有很多限制(zhì)条件，比如中(zhōng)高层每年有(yǒu)兑现额度，只(zhǐ)能每(měi)年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公(gōng)司严格的6个月(yuè)审核，确认(rèn)不(bù)出现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为(wèi)内部(bù)挖过墙(qiáng)角等(děng)等条件中的任何一条(tiáo)后，方可全额兑(duì)现。

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