15个(gè)工作日是多长时间？是21天(tiān)的(de)。关(guān)于15个工作日(rì)是(shì)多长时(shí)间以及15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间是多少天，7～15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)长时间，15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是(shì)多长时间呢？，15个工作日(rì)到底是(shì)多少天，15个工作日是(shì)多久时间等问题(tí)，小编(biān)将(jiāng)为你整(zhěng)理以下的知识答案(àn)：

15个工作日(rì)包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延,15个(gè)工(gōng)作(zuò)日也就是三(sān)周(zhōu)的时间(jiān)。

　　每(měi)一(yī)周(zhōu)的法定工作日是(shì)5天,国有机关和事业单位(wèi)自(zì)每(měi)周一(yī)至(zhì)周五(wǔ),周六和周日为工休日,企业单位可根据实际情况(kuàng)灵活安(ān)排周休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累计(jì)中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的工作时间(jiān)的(de)时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四种，即标(biāo)准工作(zuò)日，特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)、延(yán)长工作日(rì)和无定(dìng)时工(gōng)作日(rì)。

法律依据

　　《91是质数吗，95是质数吗劳动法》第三十六条

　　国(guó)家实(shí)行(xíng)劳动者每日(rì)工作时间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每周工(gōng)作时间(jiān)不超过四(sì)十(shí)四小时的工时制度(dù)。

　　第(dì)四十(shí)一条(tiáo)

　　用人单位由于(yú)生产经(jīng)营需(xū)要，经与工会和劳动者协(xié)商后可以(yǐ)延长工作时间(jiān)，一般(bān)每日不得超过一小时；因特(tè)殊原因需要延长工作时间的，在保(bǎo)障劳(láo)动者身体(tǐ)健(jiàn)康的条件下延长工作时(shí)间(jiān)每(měi)日不得超(chāo)过三小时，但是(shì)每(měi)月(yuè)不(bù)得(dé)超过三十六小时(shí)。

工作日起源

　　马克(kè)思认(rèn)为八小时工作制是工(gōng)人(rén)阶级解放的一个必要条件，没有这个条件(jiàn)，一切进一步谋求改善工人状况和解放工人的(de)尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于(yú)是在国际共运史上(shàng)，各国工人为争取(qǔ)八小时工作制(zhì)付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代表大(dà)会根据马克思的(de)建议通(tōng)过了《关于(yú)缩(suō)短工(gōng)作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出：我们相信每日劳动八(bā)小(xiǎo)时对于任何(hé)人都已经太够了(le)。

　　马(mǎ)克思自己(jǐ)也承认：我(wǒ)们建(jiàn)议(yì)通过立法手(shǒu)续吧工作日限制(zhì)为八小时。

　　这(zhè)种限制是美国工(gōng)人的共同要(yào)求，代表大会(huì)决定将使它成为全世界工(gōng)人阶级(jí)的共同行(xíng)动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准工(gōng)作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年(nián)出台(tái)的47号公约规定每天工作时间不能(néng)超过(guò)8小时，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并(bìng)不是(shì)灯塔，八小时工作(zuò)制的口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了(le)八小时(shí)工作(zuò)制问题，并把它作为理想社会(huì)的重要制度。

　　在(zài)这之(zhī)后的1853年，伦敦(dūn)建(jiàn)筑业工人为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制进行了罢(bà)工，以失(shī)败告终，直到1886年(nián)5月1日(rì)，芝(zhī)加哥四万(wàn)多名工(gōng)人与警察发生激烈冲突，喊出(chū)八小时工作，八(bā)小时休息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力(lì)迫使当局允许工人每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢(bà)工的成功(gōng)，1889年7月14日召(zhào)开的第二国际第一次大会(huì)上，法国代表拉文提议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日美国工(gōng)人(rén)争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制的(de)斗争日，定为国际无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但国(guó)际共运并(bìng)不能独(dú)揽功(gōng)劳(láo)，人类偷懒史另有一条(tiáo)独立(lì)脉(mài)络。

　　早在19世纪(jì)50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开始为争取八小时(shí)工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福(fú)尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年(nián)在澳大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘(táo)金热马上登(dēng)陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚(yà)劳动力短(duǎn)缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳(ào)大(dà)利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大(dà)利亚的石(shí)匠们(men)就在同业公会(huì)的框架内率先(xiān)实现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪90年代(dài)，澳(ào)大利亚基本上实(shí)现(xiàn)了(le)八小时工作制。

15个工(gōng)作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日(rì)通常应当是21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日(rì)），三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日(rì)，可以理解(jiě)为∶连(l91是质数吗，95是质数吗ián)续(xù)时间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜(yè)内(nèi)的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延(yán)长工(gōng)作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日(rì)是指由法律规(guī)定(dìng)的，在正常(cháng)情况(kuàng)下，一般职工所实行的工作日。

　　目(mù)前我国实行的标准工(gōng)作日是(shì)每日不(bù)超过(guò)8小时，每周不超过(guò)44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳(láo)动条(tiáo)件恶(è)劣以(yǐ)及对女工和未成(chéng)年工(gōng)实行特殊保护(hù)的条件下，少于(yú)标准工作日(rì)时(shí)数的工作(zuò)日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六日和节假日等(děng)公休日，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一(yī)算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号(hào)为工(gōng)作日(rì)13.14不算从15-19日(rì)为工作(zuò)日，也(yě)就是(shì)说，从1号(hào)到19号周期为(wèi)15个(gè)工作(zuò)日，如(rú)果除周末外有其他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的(de)时和日不计量在期间内(nèi)，期间期满的最后一日为节(jié)假日的，以节假日后的第一日为期(qī)间期满的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八(bā)小时、平均每周工作时(shí)间不(bù)超过四十四小时的工时制度。

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