15个工作日是多(duō)长时间(jiān)？是21天(tiān)的。关于15个工(gōng)作日(rì)是多长时间以及15个工(gōng)作日是(shì)多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)，15个工(gōng)作日是多(duō)长时(shí)间呢(ne)？，15个工作日到底是多(duō)少天，15个(gè)工作日是(shì)多久时间等(děng)问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识答案：

15个工(gōng)作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六(liù)周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个(gè)工作(zuò)日也就是三周的(de)时间(jiān)。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和事业单位自(zì)每(měi)周(zhōu)一至(zhì)周五,周(zhōu)六和周日(rì)为工休日,企业单位可根据实际情况灵活(huó)安(ān)排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应当是(shì)21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日(rì)），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时工作(zuò)日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳(láo)动(dòng)者每(měi)日工作时间不超(chāo)过(guò)八(bā)小(xiǎo)时、平均每(měi)周工作(zuò)时间不超(chāo)过四十四小时(shí)的工(gōng)时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于(yú)生产经营需要，经与工会和(hé)劳动者协商(shāng)后(hòu)可(kě)以延长工(gōng)作时间(jiān)，一般每日不得超过(guò)一小时；因特殊原因需要延长工作时间的(de)，在(zài)保障劳动者身体健康的条件下延(yán)长工作(zuò)时(shí)间每(měi)日不(bù)得超过三(sān)小时，但是每月不得超过三(sān)十六(liù)小时(shí)。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为(wèi)八小(xiǎo)时工作制(zhì)是工人阶级解(jiě)放的一个必要条(tiáo)件，没有(yǒu)这个条件，一切(qiè)进(jìn)一步(bù)谋求改善(shàn)工人状(zhuàng)况和解放(fàng)工人的尝试，都(dōu)将(jiāng)遭(zāo)到失(shī)败。

　　于是(shì)在(zài)国际共运史上，各国工人为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制付(fù)出了(le)长期努力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代(dài)表大会根据马克(kè)思的建议通(tōng)过了(le)《关于缩短(duǎn)工作日》的决议，但远(yuǎn)在这之前的(de)1836年，美国《全国劳工报》就(jiù)提出：我们相信(xìn)每日劳(láo)动八(bā)小时对于任何(hé)人(rén)都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建(jiàn)议通过立法手续吧工作日限(xiàn)制为八小时。

　　这种限制(zhì)是美(měi)国工人的共同要求，代(dài)表大会(huì)决(jué)定(dìng)将使它成为全世(shì)界工人阶级的共(gòng)同行(xíng)动纲领。

　　1933年五线谱中leggiero是什么意思，五线谱里的legato(nián)，美国率先将(jiāng)全国标准工作(zuò)时(shí)间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出台(tái)的47号公约规定每(měi)天工作时(shí)间不能(néng)超过8小时，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯(dēng)塔，八(bā)小(xiǎo)时工作制的口号最早起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小(xiǎo)时工作制问题，并把它作为理想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业(yè)工人为争取八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)进行(xíng)了罢工(gōng)，以失败告(gào)终(zhōng)，直到1886年5月(yuè)1日(rì)，芝加哥四万多(duō)名工人与(yǔ)警察发生激(jī)烈(liè)冲突(tū)，喊出八(bā)小时(shí)工作(zuò)，八小时休息(xī)，八(bā)小时归自己的口(kǒu)号，暴(bào)力迫使当局允(yǔn)许工人(rén)每(měi)天(tiān)只工作(zuò)八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成功(gōng)，1889年7月14日召(zhào)开(kāi)的第二国际(jì)第一(yī)次大会(huì)上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日(rì)美国(guó)工(gōng)人争取八小时工作制的斗争(zhēng)日，定(dìng)为(wèi)国际无产阶级的共同(tóng)节日(rì)。

　　但国际共运并(bìng)不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中(zhōng)期，澳大利(lì)亚(yà)的(de)石(shí)匠们就(jiù)开始为(wèi)争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发(fā)现(xiàn)金(jīn)矿(kuàng)之后，1851年(nián)在澳大(dà)利(lì)亚也发(fā)现了金(jīn)矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造(zào)成澳大(dà)利(lì)亚劳动力短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩(suō)短工(gōng)作(zuò)时间成为澳大(dà)利(lì)亚(yà)工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚(yà)的石匠(jiàng)们(men)就在同业公会的框架内率先实(shí)现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本上实现(xiàn)了八(bā)小时工作制(zhì)。

15个工(gōng)作(zuò)日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜(yè)内的(de)工作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日，特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长工(gōng)作日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工(gōng)作日是指由法律规定的(de)，在正常(cháng)情况下，一般职工所实行的工(gōng)作日。

　　目前我国实行的标准(zhǔn)工作(zuò)日是每日(rì)不超过(guò)8小时，每周不(bù)超过44小时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标(biāo)准工(gōng)作日是(shì)我国工时制度立法的(de)基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工(gōng)作日(rì)

　　特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日，是指(zhǐ)在严重有害健康和劳动(dòng)条件(jiàn)恶劣以(yǐ)及(jí)对女工和未(wèi)成年工实行(xíng)特殊保护的条件下(xià)，少于标准工作日(rì)时数的工作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和节(jié)假日等公休日，是连续的(de)15天(tiān)工(gōng)作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从1号周(zhōu)一(yī)算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从(cóng)1号到19号周期为15个(gè)工作日(rì)，如果(guǒ)除周(zhōu)末外(wài)有其他的节假(jiǎ)日依次(cì)顺延。

　　期间(jiān)开(kāi)始的时和日不计量在期(qī)间内，期(qī)间期满的最后一日为节假日的，以节假(jiǎ)日后(hòu)的(de)第一日为期间(五线谱中leggiero是什么意思，五线谱里的legatojiān)期满的日(rì)子(zi)。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和(hé)国劳动法(fǎ)》

　　第三十六(liù)条国家实行(xíng)劳动者每日(rì)工作时间不超过八(bā)小时、平(píng)均每(měi)周工作时间不超(chāo)过四(sì)十四小时的工时制度(dù)。

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