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施工(gōng)单位可以报考监理工程师吗(ma)

　　施(shī)工单位是可以报考(kǎo)监(jiān)理(lǐ)工程师(shī)的(de)。

　　施工单位是可以直接(jiē)报考监理工程师的，但是报考监理工程师(shī)还有另(lìng)外的要求，首先(xiān)报考的单位有很大的限制，

　　要求必(bì)须(xū)是工(gōng)程施工单位、工(gōng)程监理单位和工程设计(jì)单(dān)位等(děng)等。监理工(gōng)程师(shī)的主要任务(wù)是完成(chéng)注册流程(chéng)，受聘(pìn)监理工程(chéng)师一定要在监(jiān)理单位注(zhù)册。

施工单位与施工方的(de)区别是什么(me)

　　施工单位与施工方的区别在(zài)于意(yì)思(sī)不同。

　　施(shī)工单(dān)位又称承建单(dān)位，建筑(zhù)安(ān)装工程施工单位(wèi)的(de)简称。

　　指承(chéng)担基(jī)本(běn)建(jiàn)设工(gōng)程施工任务，具有独立组织(zhī)机构并实行独立经济核算(suàn)的单(dān)位。

　　在采取承发包方式进(jìn)行施(shī)工(gōng)时，施工单位(wèi)，常(cháng)被称(chēng)为(wèi)乙方。

　　施工方(fāng)是指由于项(xiàng)目管(guǎn)理(lǐ)的核心任务是(shì)项目的(de)目标控制，因此按项目(mù)管理学的基本(běn)理(lǐ)论，没有明确目标的建(jiàn)设工程不是项目管理的对象。

　　项目管理工作主要在施工阶段进行，但它也涉及设(shè)计(jì)准(zhǔn)备(bèi)阶段、设计阶段、动用(yòng)前准二氧化氮溶于水吗 二氧化氮能完全溶于水吗(zhǔn)备阶段和保修期(qī)。

　　在工程(chéng)实践(jiàn)中，设计阶段和施工(gōng)阶段往往是交叉的，因此施工方的项目管(guǎn)理工作也涉及设(shè)计阶段。

施工甲方乙(yǐ)方的区别

　　法(fǎ)律(lǜ)分(fēn)析：1、性质不一样(yàng)；甲方代表(biǎo)就是业(yè)主，出钱并监(jiān)督施工的(de)，相当于(yú)地主；施工单位(wèi)是承揽项目(mù)，负责施工的(de)，相(xiāng)当(dāng)于长工。

　　所以说甲方代(dài)表(biǎo)就(jiù)是甲方，就(jiù)是出钱盖(gài)房(fáng)子(zi)的(de)人(rén)这(zhè)种说法是正(zhèng)确的。

　　2、组成不一样；甲方代表是指建筑(zhù)工程的投资方，对该(gāi)工程(chéng)拥有产权。

　　甲(jiǎ)方(fāng)代表也称为(wèi)业主单位或项目业主，指建设工程项目(mù)的投资主体或投(tóu)资者，它(tā)也(yě)是建设(shè)项目(mù)管理(lǐ)的主体。

　　主要履行(xíng)提出建设规划、提供建设用地和建(jiàn)设资金的责任。

　　施工单位是由(yóu)相关专业人员组成的、有(yǒu)相(xiāng)应资质(zhì)、进行生产活动的企事业单(dān)位。

　　比如，甲方代表(biǎo)自(zì)营工程的施工队、房修队、国营建筑公司、安装公司、工程队(duì)、市政公司及集(jí)体施(shī)工企业(yè)等(děng)组(zǔ)织机(jī)构，都(dōu)可以叫做施(shī)工单位。

　　3、 甲方代表(biǎo)与施工单位职责不同。

　　施工单二氧化氮溶于水吗 二氧化氮能完全溶于水吗位对建设工(gōng)程的施工质量负责。

　　甲方(fāng)代表(biǎo)通过招投标(biāo)（和(hé)拍卖(mài)有相似之处）把(bǎ)某个工程(chéng)发包给施(shī)工单位，签订(dìng)和同，施工单位负责把(bǎ)建筑按图纸修起(qǐ)来，竣工(gōng)验(yàn)收合(hé)格后就(jiù)交给建(jiàn)设单位(wèi)，他们之间是通过(guò)施工承(chéng)包合同规定双方的(de)权利和义务的(de)。

　　法律依据：《中华人民(mín)共和国(guó)劳(láo)动(dòng)法(fǎ)》

　　第十六条 劳动(dòng)合同(tóng)是劳(láo)动者与用人单位确立(lì)劳动关系、明确双方权利和(hé)义务(wù)的协(xié)议。

　　建立(lì)劳(láo)动(dòng)关系应当订立劳动合(hé)同。

　　第十七条 订立和变更劳动合同，应当(dāng二氧化氮溶于水吗 二氧化氮能完全溶于水吗)遵循(xún)平(píng)等自愿、协商(shāng)一致的原(yuán)则，不得违(wéi)反法(fǎ)律(lǜ)、行政法(fǎ)规的规定。

　　劳动合同(tóng)依(yī)法订立(lì)即具有法律约束力，当事人必须履行劳(láo)动合同规定的义务。

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