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竞聘管理(lǐ)岗(gǎng)位个人(rén)优势怎么(me)写，个人竞聘优势自(zì)述简短

　　1、具(jù)有较强的学习能力，认真刻苦(kǔ)，勤奋务实；

　　2、工(gōng)作(zuò)责(zé)任心强(qiáng)，具有一定的(de)团队合作能力(lì)、快速(sù)执行(xíng)能力；

　　3、亲(qīn)和力(lì)强，有耐心(xīn)、沟通能(néng)力强，能很将进酒为何读qiang，陈道明朗诵《将进酒》好地处理突发状况，应(yīng)变能力强；

　　4、为人严谨认真，诚实守信，公私分明，具(jù)有良好的思(sī)想(xiǎng)品德(dé)和操守；

　　5、乐观开朗，善于与(yǔ)人沟通，工作主(zhǔ)动积极，服务(wù)意识很强。

　　先突出个人优势，匹配的优点非(fēi)常(cháng)重要。

　　后面(miàn)加上对应经(jīng)历的简单描述，就会显得更(gèng)丰(fēng)富(fù)。

　　标准(zhǔn)的求职简(jiǎn)历主要由四个(gè)基(jī)本内(nèi)容组成：

　　1、基本情况(kuàng)：姓(xìng)名(míng)、性(xìng)别、出生日期、民(mín)族、婚姻状况(kuàng)和联系方式(shì)等。

　　2、教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的(de)学(xué)校、专业和主要课程。

　　所参加的各(gè)种专业知识和技能培训。

　　3、工作经历：按时(shí)间顺序列(liè)出参加工作的所(suǒ)有的就业记录，包(bāo)括公司(sī)／单位(wèi)名称(chēng)、职(zhí)务、就(jiù)任及离任时间，应该(gāi)突出(chū)所任每个职位的职(zhí)责、工(gōng)作性质等，此(cǐ)为(wèi)求(qiú)职(zhí)简历的精(jīng)髓部分。

　　4、其(qí)他(tā)：个人(rén)特长及爱好、其他技能、专业团体(tǐ)、著(zhù)述(shù)和证明人等。

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