15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工(gōng)作(zuò)日(rì)通(tōng)常应当是21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每(měi)周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后(hòu)达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日是指法律(lǜ)规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工作时间(jiān)的(de)时(shí)数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日、延长工作日和(hé)无(wú)定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条(tiáo)

　　国家(jiā)实行(xíng)劳动者(zhě)每(měi)日工作(zuò)时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小时(shí)的工时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位由于生产经营(yíng)需要，经与工会和劳动者协商(shāng)后可以(yǐ)延(yán)长工(gōng)作时(shí)间(jiān)，一(yī)般每日不得超过一(yī)小时(shí)；因特(tè)殊(shū)原因需要延长工作时间的，在保障劳(láo)动者身(shēn)体(tǐ)健康的(de)条件(jiàn)下(xià)延长(zhǎng)工作时间每日不(bù)得超过三(sān)小时(shí)，但(dàn)是(shì)每月不得超过三十六小时。

工作(zuò)日起(qǐ)源

　　马克思认(rèn)为(wèi)八小时(shí)工作制(zhì)是工人阶级解(jiě)放的一个必(bì)要条(tiáo)件，没有这个条件，一切进一步谋求改善(shàn)工(gōng)人状(zhuàng)况和(hé)解放工人的尝试，都将遭到失(shī)败(bài)。

　　于是在国际共运史上，各(gè)国(guó)工(gōng)人为争取八小时工作制(zhì)付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国(guó)际(jì)日内瓦代表大会根据马克思的建议通(tōng)过了(le)《关于(yú)缩短工作日》的决议(yì)，但(dàn)远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们(men)相信每日劳(láo)动八小时(shí)对(duì)于任何人(rén)都(dōu)已经太(tài)够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我(wǒ)们建议通过立法(fǎ)手续(xù)吧工(gōng)作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工(gōng)人的共(gòng)同要求，代表(biǎo)大会决定将使它(tā)成为全世界工人阶级(jí)的共同行(xíng)动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工作时间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定每天工作时间(jiān)不能超过8小时(shí)，每周(zhōu)不(bù)能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时工作制的口号(hào)最早起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国(guó)空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八传统体育项目有哪些 传统体育游戏有哪些小时工作制问题(tí)，并把它作为理想社会的重要(yào)制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建(jiàn)筑业(yè)工人为争取八(bā)小时工作(zuò)制进行了(le)罢工，以(yǐ)失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万(wàn)多名工人(rén)与警察发生激烈冲(chōng)突，喊(hǎn)出(chū)八(bā)小时工作，八(bā)小时休息，八小时(shí)归自己的口号(hào)，暴力迫使当(dāng)局允许工(gōng)人每天只工作(zuò)八(bā)小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开的第二(èr)国际第一(yī)次大会上，法国代表拉(lā)文提(tí)议：把(bǎ)1886年5月1日(rì)美(měi)国工人(rén)争取八(bā)小时工(gōng)作制的斗争日，定为国(guó)际无产阶级的共(gòng)同(tóng)节日。

　　但国际共运并不(bù)能独揽功劳，人类偷(tōu)懒史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石(shí)匠们就开(kāi)始为(wèi)争(zhēng)取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福(fú)尼亚(yà)发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金(jīn)矿，淘(táo)金热马上(shàng)登(dēng)陆澳(ào)洲(zhōu)，造成(chéng)澳大利亚(yà)劳(láo)动(dòng)力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳(ào)大利亚工人(rén)们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们(men)就在同业(yè)公会的框架内率(lǜ)先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳(ào)大利亚基(jī)本上实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工(gōng)作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含(hán)公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作日(rì)），三周就是15个工作(zuò)日(rì)，可(kě)以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作(zuò)日(rì)是指法(fǎ)律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为四种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日(rì)

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是指由法律规定的，在正常情(qíng)况下，一般职工(gōng)所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工(gōng)作日是(shì)每日不超过8小时，每(měi)周不(bù)超(chāo)过44小时，平均每周工作5天(tiān)半(bàn)。

　　标(biāo)准工作(zuò)日(rì)是(shì)我国工时(shí)制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日，是指在严重有害健康(kāng)和劳(láo)动条(tiáo)件恶劣以及(jí)对(duì)女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少(shǎo)于标准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日是刨除周(zhōu)六日和(hé)节假日等公休日，是连续(xù)的15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如果从(cóng)1号周一(yī)算1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号不(bù)算从8-12号(hào)为(wèi)工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期(qī)为15个工(gōng)作日(rì)，如果(guǒ)除(chú)周末外(wài)有其(qí)他的节(jié)假日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的时(shí)和日(rì)不计量在期间内，期间(jiān)期满(mǎn)的最后一日为节假日的，以节假日后的第(dì)一日为期间期满(mǎn)的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳(láo)动者每日工作时(shí)间不超过八小时(shí)、平(píng)均每周工(gōng)作时间(jiān)不超过四十四小时的(de)工时制度(dù)。

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