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一般来讲涨潮和落潮的主要原因是什么，涨潮和落潮的主要原因是什么引力上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时好

　　上一休一是什么意(yì)思，上一(yī)休一的工作好还是8小时(shí)好是(shì)上一休一或做一休(xiū)一(yī)意思(sī)是工(gōng)作一天，休息一天(tiān)，再(zài)工(gōng)作一天，休息一天的。

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上一(yī)休一是什么(me)意思，上(shàng)一休(xiū)一的工(gōng)作好还是8小(xiǎo)时好

　　是上一休一或做一(yī)休一意(yì)思是工作(zuò)一天，休息一天，再工作(zuò)一天，休息一天。

　　做一休一属于不定时(shí)工作时间。

　　不定时工作时(shí)间(jiān)，是(shì)指无固(gù)定工作(zuò)时数限制的工时(shí)制度。

　　适(shì)用于工(gōng)作(zuò)性质和(hé)职责范围不受固定工(gōng)作时间限(xiàn)制的劳动者的(de)。

　　正常(cháng)工作时间，是指用人(rén)单位在法定工作(zuò)时间内所(suǒ)确(què)定的(de)工(gōng)作时(shí)间。

　　根据最新法(fǎ)律规定，每日工作时(shí)间不超(chāo)过八小时(shí)、平(píng)均每周工(gōng)作时间不超过(guò)四十四小时(shí)的(de)工(gōng)时(shí)。

标(biāo)准工作(zuò)时间（标准(zhǔn)工时）

　　是指法律规定的(de)在一般情况下(xià)普(pǔ)遍适(shì)用(yòng)的，按照正常(cháng)作息(xī)办法安排的工作(zuò)日和(hé)工作(zuò)周的工时制(zhì)度。

　　我国的标(biāo)准工(gōng)时为劳动者每日工作8小时，平均每周工(gōng)作(zuò)40小时(shí)，每周至少一天休息日(rì)。

我国(guó)的法(fǎ)定工作时间(jiān)是多久

　　劳动(dòng)者每日工作(zuò)时间不超(chāo)过8小(xiǎo)时(shí)、平均(jūn)每周(zhōu)工作时间不(bù)超(chāo)过40小(xiǎo)时的工(gōng)时制(zhì)度。

　　对实行计件工作的劳动者(zhě)，用(yòng)人单(dān)位应(yīng)当根(gēn)据《劳动法》第三十六条(tiáo)规定的工时制度合(hé)理确定其劳(láo)动定额(é)和(hé)计件报(bào)酬标(biāo)准。

上班时长超(chāo)过八小时是(shì)否违反劳动法要分(fēn)情况

　　1.根据劳动(dòng)法的(de)相(xiāng)关规(guī)定，国家实行八小时(shí)工作制度(dù)，即(jí)劳动者每天工作时间不得超过八(bā)小时，每(měi)周工作时间不(bù)得超过(guò)四十四小时，这是标准工时。

　　但是(shì)加班(bān)也不(bù)是无限(xiàn)制的延(yán)长工作(zuò)时间，用(yòng)工(gōng)单位要根(gēn)据劳动者(zhě)的身体状况适当延长一(yī)至三小时。

　　2.如(rú)果用工者要(yào)求(qiú)员(yuán)工加(jiā)班，应按时薪(xīn)的1.5倍支付报酬，就(jiù)是(shì)不低于(yú)工资的百分之一百五(wǔ)十的工(gōng)资标准支(zhī)付(fù)报酬。

　　不然(rán)员工可(kě)以(yǐ)依法(fǎ)维护自己的权益。

　　3.对于特(tè)殊行(xíng)业，例如铁(tiě)路、航空、邮电、勘探(tàn)等，符合条件(jiàn)的单位(wèi)经劳动行政部门的批准(zhǔn)，可以实行(xíng)不一般来讲涨潮和落潮的主要原因是什么，涨潮和落潮的主要原因是什么引力同的工(gōng)作(zuò)和休息时(shí)间。

　　因此对于(yú)特殊(shū)岗位，工作时间给予调整至12小(xiǎo)时是可以的(de)。