如今的国(guó)产手(shǒu)机(jī)品(pǐn)牌最出(chū)名(míng)的当属(shǔ)华(huá)为了，华为这些(xiē)年的发展可谓是(shì)步步(bù)高升，如今已经是全球(qiú)领先的信(xìn)息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因(yīn)此对于华为(wèi)的一(yī)系列举动和(hé)公司(sī)治理(lǐ)策(cè)略大家(jiā)都蛮好(hǎo)奇(qí)的，这其中就包括华(huá)为(wèi)员(yuán)工持股(gǔ)方案，现在(zài)最(zuì)大的股(gǔ)东是谁(shuí)股权(quán)如(rú)何(hé)分配？华为现在最大(dà)的(de)股(gǔ)东是谁(shuí)你或(huò)许听说过(guò)，但华(huá)为的股(gǔ)权是如何(hé)分配的你不一定知道吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝对不可能是(shì)个别人的功劳，是很(hěn)多人(rén)集体努(nǔ)力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注(zhù)于ICT领域，在(zài)电信运营商(shāng)、企业、终端和云计(jì)算(suàn)等领域(yù)构筑了(le)端到端的(de)解决方案优(yōu)势(shì)，截至2016年底，华(huá)为(wèi)有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业(yè)500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年(nián)营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国(guó)民营(yíng)企业500强发布，华为投资控股有限公(gōng)司以7212亿营收排(pái)名第一，同(tóng)时华为还获得了首批(pī)2019中国品牌(pái)强国(guó)盛典年度荣耀(yào)品牌(pái)的殊荣(róng)。

现在的华为毫无疑(yí)问是成功的，但(dàn)成功背(bèi)后(hòu)到(dào)底(dǐ)做了哪韬光养晦避其锋芒什么意思，避其锋芒下一句怎么说些(xiē)努力我们(men)也可(kě)以了解(jiě)一(yī)下。华为是(shì)100%由员(yuán)工持有的民营企业。股东(dōng)会是公司权(quán)力机构，由(yóu)工(gōng)会和华为的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名(míng)股东组成，工会履行(xíng)股东职(zhí)责、行使股东权(quán)利的机构是持股员工(gōng)代表会(huì)。持股员工代表会由全体持股员工代表组成(chéng)，代表(biǎo)全体持股员工行使有关韬光养晦避其锋芒什么意思，避其锋芒下一句怎么说权利，其中(zhōng)任正非(fēi)作为公(gōng)司个(gè)人股东(dōng)持有(yǒu)公司股份(fèn)，同时也参(cān)与了员工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的(de)强力推行下(xià)，华为公(gōng)司(sī)实行员(yuán)工(gōng)持股改革：新(xīn)员工(gōng)不再派发长期不变一元一股的股(gǔ)票，而老员工的股票也(yě)逐渐(jiàn)转化(huà)为期股(gǔ)，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是(shì)华(huá)为投资控股有限(xiàn)公司工会授予员(yuán)工(gōng)的一(yī)种特(tè)殊股票(piào)，每(měi)年华为会根(gēn)据员工的工(gōng)作水平和对公司的贡献决定(dìng)其获得的股(gǔ)份(fèn)数。员工按照公司当年净资产价格购(gòu)买虚(xū)拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工(gōng)，可以(yǐ)获得(dé)一定比(bǐ)例的(de)分红。

就是这样(yàng)的华为(wèi)员工(gōng)持股方(fāng)案(àn)让华为公司发展的越来越(yuè)好，公司规定根(gēn)据(jù)内部的评价体系，员工的(de)虚拟股(gǔ)每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净资产价(jià)格(gé)，不过(guò)这项规(guī)定也(yě)有很多限(xiàn)制条件，比如中高层每年(nián)有兑(duì)现额(é)度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严(yán)格(gé)的6个月审核，确(què)认不出现(xiàn)创业公司的产品(pǐn)与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙角(jiǎo)等等条件中的任何一(yī)条后(hòu)，方可全额兑(duì)现。

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