人才(cái)招聘素有每年“金三银四”的高峰期，不少人会选择在这(zhè)一(yī)时间跳槽(cáo)。中新(xīn)经纬统计，截至4月20日，共(gòng)有63家A股上市公司公告财务负责人(rén)离(lí)职，其中超过一半的离(lí)职是由于个人原因。

　　从相关(guān)公司的行(xíng)业分布来看，近(jìn)期信息技术(shù)和(hé)工业公司的财(cái)务负责人离职(zhí)较多。占比最高的是信(xìn)息技术(shù)行业(yè)，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工(gōng)业，共有15家，占比23.81％；此外(wài)可选(xuǎn)消(xiāo)费行(xíng)业的公司为14家，占比22.22％；占比最低的是(shì)公用(yòng)事业和房地产，均(jūn)为1家。

　　在(zài)地域方面，以(yǐ)广东和浙江地区的(de)上市(shì)公司为主，两者占据了63家公司的四(sì)成；此外，公(gōng)司数量较多的还(hái)有上(shàng)海、江(jiāng)苏，均为7家(jiā)，紧(jǐn)随其后的北(běi)京(jīng)、河北、四川(chuān)分(fēn)别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据(jù)公告的离职(zhí)原因，因个人原因离职的财务负责人有(yǒu)36位，占(zhàn)比57.1％，对(duì)于具体(tǐ)原因，公告并未进一步公(gōng)布。具体来(lái)看(kàn)，茂化实(shí)华、汇洁(jié)股份、高斯贝尔(ěr)的(de)财(cái)务负责(zé)人(rén)均是因为个人身体原因离职(zhí)；常宝股(gǔ)份和英方软件则(zé)提到(dào)财务负责(zé)人离职的原因是家庭；重(zhòng)庆港、菜百股份财务负责人离职是因为(wèi)退(tuì)休(xiū)或(huò)临近退(tuì)休；塞力(lì)医疗的财(cái)务总监离职是因(yīn)为个人职业规(guī)划。此外，因工作岗位调整、内部调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永(yǒng)岗辞任首(shǒu)席财务官的原因则(zé)有些(xiē)不(bù)同，是(shì)“为专注于(yú)履行其作为(wèi)公司董事长(zhǎng)及执行董事的职责”。根(gē无色翡翠手镯什么价位合适 无色翡翠手镯值钱吗n)据公(gōng)告，中芯国际于2022年3月(yuè)17日(rì)委任(rèn)高永岗为董(dǒng)事(shì)长同时兼(jiān)任(rèn)首席财(cái)务官一职。

　　资料显(xiǎn)示，高(gāo)永(yǒng)岗为南开(kāi)大(dà)学管理学(xué)博士，曾任电信(xìn)科学技术研究院总(zǒng)会计师、大唐电信集团财务有限公司董事长。高(gāo)永(yǒng)岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊(jùn)峰担任中芯国际(jì)财(cái)务负责(zé)人(rén)暨高级管理(lǐ)人员(yuán)。3月29日发布的年报(bào)显示，高永岗任中芯国际董事长兼执(zhí)行(xíng)董事，亦担任中芯(xīn)国(guó)际若干子公司及参(cān)股公司的(de)董事或董事(shì)长。

　　中新(xīn)经纬(wěi)注意到(dào)，有不少此次离职(zhí)的财务(wù)负责人此前(qián)还兼任公司的董事、董事会秘书、总(zǒng)经理或副总经(jīng)理等职务，而此番大多一并辞去(qù)了(le)身上的其他职位。例如禾迈电力(lì)的方光泉在辞(cí)去财务总监的(de)同时也辞去(qù)了副总经理、董事(shì)会秘书职(zhí)务，锦盛新材(cái)的(de)段(duàn)刘滨辞去财务总监(jiān)职务(wù)时也辞去了副总经理一职。

　　“金三银(yín)四”不(bù)香了？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务(wù)负责人离职的上(shàng)市公司分别有(yǒu)112家(jiā)和107家，分别占当(dāng)年总离(lí)职(zhí)数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略(lüè)高于当年其他(tā)八个月的(de)占比。同时，2023年1-4月有财务(wù)负(fù)责人(rén)离职的上市公司为63家，4月(yuè)还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人(rén)的离职数(shù)或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新(xīn)经纬表示，作(zuò)为上市公司的核(hé)心管理层之一，财务负责人的离(lí)职(zhí)可(kě)能涉及多方面的(de)因素，寻求更好的职业(yè)发展机(jī)会、公司业绩以及(jí)管理层变(biàn)动是(shì)他(tā)们(men)离职(zhí)的(de)几大主要原因。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律师事务所高级合伙人、律师陈元(yuán)对中新经纬分析称，财务负(fù)责(zé)人离职一般(bān)可能(néng)是自身(shēn)身(shēn)体原因无色翡翠手镯什么价位合适 无色翡翠手镯值钱吗、谋(móu)求(qiú)其他(tā)职业发展等因素，而客观(guān)原因则可能是风(fēng)险规(guī)避、行业前景、监无色翡翠手镯什么价位合适 无色翡翠手镯值钱吗(jiān)管环境、公司生态发(fā)生(shēng)变化等。不过，财务负责(zé)人往往直接接(jiē)触(chù)公司的财务及现金状(zhuàng)况，当公司的财(cái)务(wù)发生问(wèn)题时，财务(wù)负(fù)责人(rén)一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认为，今(jīn)年上市公司财务负责(zé)人离职人数相(xiāng)较于前(qián)两年减少是(shì)因为经济形势改(gǎi)善，他们所(suǒ)面临(lín)的(de)压力(lì)相应减小，离职(zhí)意愿也(yě)没那么强。从员工角(jiǎo)度看，在“金(jīn)三银四”离职(zhí)往(wǎng)往是为了追求更好(hǎo)的职业发展(zhǎn)，但上市公司财务负责(zé)人的离职需要(yào)综合分析(xī)原因。换言之，“金三银四”并非每年1-4月(yuè)份财务负责人离职的唯(wéi)一(yī)原因，若他们发现公司的财(cái)务状况(kuàng)欠(qiàn)佳甚至存在风险(xiǎn)时，不等到次年财报季(jì)而(ér)选择在第(dì)四季度(dù)提前离职也是常见做法。陈元提(tí)示，若是上市公司财务状况真的出现了问题，财务负(fù)责(zé)人(rén)仍(réng)需要对其在(zài)职期(qī)间的财务(wù)问题(tí)负(fù)责，同时，财务负责(zé)人的离职可能会影响相(xiāng)关公司的(de)股价，投资者应当对此保持警惕。

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