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竞聘管理岗位个人优势(shì)怎么(me)写，个人竞聘(pìn)优(yōu)势自述简短

　　1、具有较强的学习能力，认(rèn)真刻苦，勤奋务实；

　　2、工作责(zé)任(rèn)心强，具有一定(dìng)的团队合(hé)作能力、快速执行能力；

　　3、亲和力(lì)强，有(yǒu)耐心(xīn)、沟通能力强，能很好地(dì)处(chù)理突发状况(kuàng)，应变能(néng)力强；

　　4、为(wèi)人(rén)严(yán)谨认真，诚(chéng)实守信，公私分明，具有良好(hǎo)的思想品德和(hé)操守(shǒu)；

　　5、乐观开朗，善于与人沟通，工作主动积极，服(fú)务意识很强。

　　先(xiān)突(tū)出个人优势，匹配的优点非常重要。

　　后面加(jiā)上对应经历的(de)简单描述，就会(huì)显得更丰富。

　　标准(zhǔn)的(de)求职(zhí)简历主要由四(sì)个(gè)基本内容组成：

　　1、基(jī)本情况：姓名(míng)、性别、出生(shēng)日期、民族、婚(hūn)姻状(zhuàng)况和(hé)联系方(fāng)式等(děng)。

　　2、教育背景：按时(shí)间顺(shùn)序列(liè)出初中至(zhì)最(zuì)高学历(lì)的学校、专业和主要课(kè)程。

　　所参加的各种专业知识和(hé)技能培训。

　　3、工作(zuò)经历：按时(shí)间顺序(xù)列(liè)出参加工作的所有的就业记录(75寸电视长宽是多少lù)，包括公司(sī)／单位名(míng)称(chēng)、职务、就任及离任时(shí)间(jiān)，应该突出所任每个职位的(de)职责、工作(zuò)性(xìng)质(zhì)等，此为求职简(jiǎn)历的精髓(suǐ)部分。

　　4、其他：个人特长及爱好、其他技能、专业(yè)团体(tǐ)、著述(shù)和证明人等(děng)。

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