小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是(shì)小洲团队中，众多女(nǚ)生中最优秀的一个(gè)，甚至(zhì)可以说是(shì)唯(wéi)一一个(gè)。在部分(fēn)粉(fěn)丝心目中，除了小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇，其(qí)他的都没有看(kàn)到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任何其(qí)他女(nǚ)生都(dōu)无法(fǎ)弥补的，这(zhè)就(jiù)是(shì)小洲团队娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形成其他人对她的围(wéi)击。

2.太(tài)过优秀，和(hé)老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可(kě)能会久(jiǔ)甘人下。而(ér)且有一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇和老(lǎo)板似(shì)乎有一些意见不合，双方有一些(xiē)矛盾。很多时(shí)候(hòu)发生矛盾(dùn)，是因为(wèi)双方的想法(fǎ)不同，这种想法不(bù)同(tóng)，往(wǎng)往(wǎng)不是(shì)谁对(duì)谁错的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板(bǎn)肯定大于员工(gōng)，所(suǒ)以自然(rán)是要听老板的，可是优秀员(yuán)工往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另(lìng)立门(mén)户。小洲(zhōu)团队娇娇一开(kāi)始的时候肯定也是需要人(rén)带的，但是(shì)随着小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个(gè)女孩(hái)子(zi)的(de)潜力和成长速度都(dōu)是巨大的。对(duì)于这(zhè)样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在(zài)喜欢同时，也会没(méi)有安全(quán)感(gǎn)，因(yīn)为可能留不住。其实到了(le)一定(dìng)的(de)程度，如果各方(fāng)面条件成熟，为什么不选择自(zì)立(lì)门户，自(zì)己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要知(zhī)道网(wǎng)红的生(shēng)命(mìng)周期是很(hěn)短的，时刻都伴随着一(yī)种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻(kè)都在给自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能要转型。而且(qiě)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的家庭条件也不错，当网(wǎng)红更(gèng)多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一(yī)个稳(wěn)定的(de)工(gōng)作，或许结(jié)婚(hūn)生子，回归简单的(de)生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一(yī)种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了(le)，等(děng)到工作的时候(hòu)才发现自己掌握(wò)的(de)知识是远远不够的，以前学习的知(zhī)识也不够系统(tǒng)和扎实，为了能(néng)够让自己未来更具有竞争力，m开头的姓氏都有哪些，m开头的姓氏中文名小洲团队(duì)娇娇在这个(gè)时(shí)候选择(zé)学习。在这个时(shí)候选择学(xué)习，可以说要放弃很多的东西(xī)，小洲团(tuán)队娇娇一(yī)定(dìng)是下了很(hěn)大(dà)的决心。

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