小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)走的(de)原因(yīn)，有想法的娇娇掌握自己的(de)职业(yè)生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多女生中最优秀(xiù)的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没有了(le)小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任何其(qí)他女生都(dōu)无法(fǎ)弥补(bǔ)的，这就(jiù)是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)的不可替代性(xìng)。可惜，也会形成其他人对她的围击(jī)。

2.太(tài)过优秀，和(hé)老板(bǎn)意见不同。优(yōu)秀的(de)人总是(shì)如此，怎(zěn)么(me)可能会久甘人(rén)下。而且有一种说(shuō)法是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎有一(yī)些意见不合(hé)，双方有一些(xiē)矛盾。很多(duō)时候发(fā)生矛盾，是(shì)因(yīn)为双(shuāng)方的想法不同，这(zhè)种想法不同，往往不是谁(shuí)对谁错(cuò)的问题(tí)，而是听谁的问题。老板肯定大于员(yuán)工，所(suǒ)以自然(rán)是要听老板的，可是优秀(xiù)员工往往也不愿意(yì)妥协(xié)。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团(tuán)队娇娇一携手三携手三十七年风雨兼程下一句是什么 三十年风雨兼程下一句十七年风雨兼程下一句是什么 三十年风雨兼程下一句开始的时候肯定也(yě)是需(xū)要人带的，但是(shì)随着小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力和成(chéng)长速度都是巨(jù)大的。对(duì)于这样有想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没(méi)有(yǒu)安全感，因(yīn)为可能留(liú)不住。其实(shí)到了一定的(de)程度，如果(guǒ)各方面条(tiáo)件成熟，为什么不选择自(zì)立(lì)门户，自己为(wèi)自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期(qī)太短(duǎn)，开始转行(xíng)。要知道网红的(de)生命周期(qī)是很短的，时刻(kè)都伴(bàn)随着一种被淘汰的恐惧(jù)感(gǎn)，也(yě)时刻(kè)都在给自己找后路。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇也(yě)是如此，不可能一直当网红，可(kě)能要转(zhuǎn)型。而(ér)且(qiě)小洲团队娇娇的(de)家(jiā)庭条件(jiàn)也不错，当(dāng)网红更多是为了(le)娱乐，等(děng)到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一个(gè)稳定的工作，或(huò)许结婚生子(zi)，回归(guī)简单的(de)生活。

5.继续学习(xí)携手三十七年风雨兼程下一句是什么 三十年风雨兼程下一句，谋定而动。还有一(yī)种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团队娇娇(jiāo)深造(zào)去了，等到(dào)工作的(de)时候才发现自己(jǐ)掌(zhǎng)握的知(zhī)识是远(yuǎn)远(yuǎn)不够(gòu)的，以前学习(xí)的知(zhī)识(shí)也不够系(xì)统和扎(zhā)实，为了(le)能够让自(zì)己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇在这个(gè)时候选择学习。在(zài)这(zhè)个时候选择学习，可以说(shuō)要放弃很多(duō)的东(dōng)西(xī)，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一定是(shì)下了很大的决心。

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