小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇走的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木秀(xiù)于(yú)林(lín)，风(fēng)必摧之。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)是小洲(zhōu)团队(duì)中，众多(duō)女生中(zhōng)最优(yōu)秀(xiù)的(de)一(yī)个，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部(bù)分粉丝(sī)心(xīn)目(mù)中，除了小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，其他的(de)都没有看到(dào)眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任何其他女(nǚ)生都无法弥补的，这(zhè)就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替代性。可惜(xī)，也会(huì)形成其他人对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人总是如(rú)此，怎么可能会久(jiǔ)甘人(rén)下。而且有(yǒu)一种说法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎有一些意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不同，这(zhè)种想法不同，往往不是(shì)谁对谁错的问题，而(ér)是听谁的问题(tí)。老板(bǎn)肯定大(dà)于员(yuán)工，所以自然是要听(tīng)老板的，可是优(yōu)秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户。小洲团队(duì)娇娇一开始(shǐ)的时候肯定也(yě)是需要人带的(de)，但(dàn)是随(suí)着小洲团队(duì)娇娇含盐率怎么求公式，含盐率怎么求百分比(jiāo)的慢慢成长，就(jiù)发现这个女孩(hái)子(zi)的潜力和成长速度都是巨大的。对于这(zhè)样有想法(fǎ)、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢(huān)同时，也(yě)会没有安(ān)全感(gǎn)，因为可能留不住。含盐率怎么求公式，含盐率怎么求百分比其(qí)实(shí)到了一定的程(chéng)度，如果各(gè)方面条件(jiàn)成熟，为什么不选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太(tài)短，开始转行。要知道(dào)网(wǎng)红(hóng)的生命(mìng)周(zhōu)期是很短的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘(táo)汰(tài)的恐惧感(gǎn)，也时(shí)刻都在给(gěi)自己找后路。小洲团(tuán)队娇娇也是(shì)如此，不可(kě)能一(yī)直当网红，可(kě)能要转型(xíng)。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一个稳定的工作，或许结婚生子，回(huí)归(guī)简单的生(shēng)活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还(hái)有(yǒu)一种说法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇深造去了(le)，等(děng)到工(gōng)作的时(shí)候才(cái)发现(xiàn)自己掌握的知识是远(yuǎn)远不够的，以前学习的知识也不(bù)够系统(tǒng)和扎实，为(wèi)了(le)能够让(ràng)自己未来(lái)更具有竞争(zhēng)力(lì)，小洲团队娇娇在这个时(shí)候选择学(xué)习。在这个时候选择(zé)学习，可(kě)以(yǐ)说(shuō)要(yào)放弃很(hěn)多的东西，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了很大的决(jué)心。

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