如今的(de)国产手机(jī)品牌最出名的当属华为(wèi)了，华为(wèi)这些年的发展可(kě)谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息(xī)与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因(yīn)此对于华为的一(yī)系列举动和公(gōng)司治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工(gōng)持股方案，现在(zài)最大的(de)股东是谁股权如(rú)何分配？华为现在(zài)最大的(de)股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华(huá)为(wèi)的(de)股权是(shì)如何(hé)分配的你不一定知道吧，企业现在(zài)发展这(zhè)么(me)大(dà)，绝对(duì)不可能是个(gè)别人(rén)的功劳，是很多人集体努(nǔ)力的结果。

华为(wèi)员工(gōng)持股方(fāng)案

华为技术(shù)有限公司成立(lì)于1987年(nián)，该公(gōng)司(sī)专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业、终端和云计算(suàn)等领域构筑了端(duān)到端的(de)解决方案优(yōu)势，截至2016年底(dǐ)，华(huá)为(wèi)有17多万(wàn)名(míng)员工，全国工商联(lián)发布(bù)“2016中国民营(yíng)企业500强”榜(bǎng)单，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年(nián)营业(yè)收(shōu)入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投(tóu)资(zī)控股有限公(gōng)司(sī)以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国(guó)品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功的，但成功背后到底做了哪些努力我(wǒ)们(men)也可(kě)以(yǐ)了解一下。华(huá)为(wèi)是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机(jī)构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼(jiān)总裁任中山有多少个镇区，中山有多少个镇区,都叫什么名正非(fēi)两(liǎng)名股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行(xíng)使股东权(quán)利的(de)机构是持股员工(gōng)代表(biǎo)会。持股员工代表会由(yóu)全体(tǐ)持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有(yǒu)关权利，其(qí)中任正非作为公(gōng)司个人(rén)股东持有(yǒu)公司股份，同时也参(cān)与了员工持股计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行下(xià)，华为(wèi)公司实行员工持(chí)股(gǔ)改革(gé)：新员工不再派发(fā)长期不(bù)变一(yī)元(yuán)一股的股票(piào)，而老员工(gōng)的(de)股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资(zī)控股有(yǒu)限公司工会授予员(yuán)工(gōng)的(de)一种特殊股票，每(měi)年华为会根据员工的工作水平和对(duì)公司(sī)的贡献决定其获得(dé)的(de)股份数。员工按照公司当年净资产价(jià)格购买虚拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟股的(de)员(yuán)工，可(kě)以(yǐ)获得一定比例的分红(hóng)。

就是(shì)这(zhè)样的华(huá)为员工持(chí)股方(fāng)案让华为公司(sī)发展的越来越好(hǎo)，公司规(guī)定根据内部的(de)评价体系，员工(gōng)的(de)虚拟(nǐ)股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价(jià)格，不(bù)过这项规(guī)定也有(yǒu)很(hěn)多限(xiàn)制条件，比(bǐ)如中(zhōng)高层每年有兑现(xiàn)额(é)度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离(lí)职。并且在离(lí)开后(hòu)，还要(yào)经(jīng)历公司严格的6个中山有多少个镇区，中山有多少个镇区,都叫什么名月审核，确(què)认不出现创业公司的(de)产(chǎn)品与华为(wèi)构成同业竞(jìng)争、没有(yǒu)从(cóng)华为(wèi)内部挖过墙角等等条件中的任何(hé)一(yī)条后(hòu)，方可全(quán)额(é)兑现。

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