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千里修书只为墙 让他三尺又何妨全诗告诉我们什么道理,千里修书只为墙让他三尺又何妨全诗 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东CFO许冉将接替徐雷,出(chū)任京东CEO一职。

  这距离(lí)徐(xú)雷(léi)出任(rèn)京东CEO刚(gāng)刚过去一(yī)年。2022年(nián)4月,徐雷(léi)出任京东集团CEO,负(fù)责日常运营管(guǎn)理,向(xiàng)京东(dōng)集团董事局主席刘强东汇报。刘强东卸任京东集(jí)团CEO一(yī)职。

  2021年(nián)9月,京东首度设立京(jīng)东集团总裁(cái)一职(zhí),徐(xú)雷(léi)由(yóu)京东零售集团CEO升任京东集(jí)团总裁,负千里修书只为墙 让他三尺又何妨全诗告诉我们什么道理,千里修书只为墙让他三尺又何妨全诗责(zé)京东各业(yè)务板块的日常(cháng)运营和协同发展。

  此次新上(shàng)任CEO的许冉于2018年(nián)7月加入京东(dōng),任职财务(wù)副(fù)总裁(cái),2020年1月(yuè)晋升为高级副总(zǒng)裁,并自2020年(nián)6月至今(jīn)担(dān)任京东(dōng)的(de)首席财务官(guān)。在2018年7月至2020年5月(yuè)期间,许冉除了担任(rèn)京东(dōng)零售的首席财务官(guān),亦先后(hòu)兼任集团(tuán)财务和集团税务的部门负(fù)责人(rén)。

  在(zài)加(jiā)入(rù)京东之前,许冉(rǎn)是普华永(yǒng)道中天(tiān)会(huì)计(jì)师事务(wù)所(特殊普通(tōng)合伙)的审计合(hé)伙人,许冉现亦任京东科技董事。曾是中(zhōng)国及美国的注册会(huì)计师,毕业于北京(jīng)大学并获(huò)得理学与经济学双学士学位。

  过(guò)去(qù)半年多来,京东内部架构调(diào)整动作频频(pín)。

  2022年11月,刘强(qiáng)东发布全员(yuán)信:自(zì)2023年1月1日起,京东(dōng)集团高级(jí)管理人员(yuán)的现金薪酬降(jiàng)低10%到20%不等,职位越高降得越多。

  随后,京东零售(shòu)事业(yè)群(qún)启动了一轮大调整,其(qí)中最大的(千里修书只为墙 让他三尺又何妨全诗告诉我们什么道理,千里修书只为墙让他三尺又何妨全诗de)变化是原3C家电事业群被拆分,家电和家(jiā)居(jū)业务合并为家电家居(jū)事业群,3C数码成为独立事业群。调整后,京东(dōng)零售包括家电(diàn)家居、3C数码、大商超、生活服务、大时(shí)尚等(děng)5大事业群及同城零售(shòu)和企业业(yè)务等多个独立(lì)事(shì)业(yè)部。

  今年1月,京东科技开展了一轮组织架构调(diào)整,设立“一部三中心”,即(jí)云(yún)事业(yè)部,销售、解决方案(àn)和交付三(sān)大中心。4月,徐丰从(cóng)原京东科技数字城市(shì)群总裁(cái)变动为京东科(kē)技销售中心(xīn)负(fù)责人后,升任京东科技总裁一(yī)职,向CEO李娅云(yún)汇报。

  在(zài)4月9日的京东经营管理(lǐ)会上、京东再(zài)度进行组织变革(gé),从事业群制回归事业部(bù)制。京(jīng)东零售五大事业群(qún)负(fù)责人将统(tǒng)一变更为事业部负责人。调(diào)整后,京东零售旗下家电家居、3C数码、大(dà)商超、生活服(fú)务、大(dà)时尚5大事(shì)业群负责(zé)人将统一变(biàn)更为事业部负(fù)责人,继续向(xiàng)京东零售 CEO辛利军汇(千里修书只为墙 让他三尺又何妨全诗告诉我们什么道理,千里修书只为墙让他三尺又何妨全诗huì)报。

  同(tóng)时,京东物流也以类似的思路开展了新一轮(lún)变(biàn)革,在总部推行事业部制,成立了供(gōng)应链、快递、快运、国际业(yè)务(wù)等独立事业部。在区域层(céng)面,取消原有的七大区域划分(fēn),将(jiāng)省(shěng)份作为(wèi)具体的经营单元,直接向总部(bù)相关事业部(bù)负责人汇报。

  多名接近(jìn)京东内部人士告诉《科创(chuàng)板日报》记(jì)者,随(suí)着架构改变(biàn),最(zuì)近京东高管变动较大,“各种CXO们都要动(dòng)。”

  但(dàn)这些架构(gòu)和人员变动,能(néng)否为京东(dōng)带(dài)来新的活力,仍有待观望(wàng)。“比起(qǐ)频(pín)繁调(diào)整人员(yuán),京东(dōng)需要调整(zhěng)的是组织(zhī)风气,反(fǎn)对形式主义和唯(wéi)上思维,要更(gèng)为(wèi)真抓实干。”有熟悉京东人士如是表示(shì)。

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