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古诗《画》的作者是谁?哪个朝代人,画的作者是哪个朝代的诗人

古诗《画》的作者是谁?哪个朝代人,画的作者是哪个朝代的诗人 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替(tì)徐雷,出任(rèn)京东CEO一(yī)职(zhí)。

  这(zhè)距离(lí)徐雷(léi)出任京东CEO刚(gāng)刚过去一年。2022年4月,徐雷出任京东(dōng)集(jí)团CEO,负责日常运营管理,向京(jīng)东集团董(dǒng)事局主席刘(liú)强东汇报。刘强东卸(xiè)任京东集团(tuán)CEO一职。

  2021年9月,京东(dōng)首度设立京东(dōng)集团总裁一职(zhí),徐雷由京东(dōng)零(líng)售集(jí)团(tuán)CEO升(shēng)任京(jīng)东集团总裁(cái),负(fù)责京东各(gè)业务(wù)板块的日常运营和协同(tóng)发展。

  此次新上任CEO的许冉于2018年7月(yuè)加(jiā)入(rù)京(jīng)东,任职(zhí)财务副(fù)总裁,2020年1月晋升(shē古诗《画》的作者是谁?哪个朝代人,画的作者是哪个朝代的诗人ng)为高级副总裁,并自2020年6月至今担任(rèn)京东的首席财务官。在2018年7月至(zhì)2020年5月期间,许冉除了担任京(jīng)东(dōng)零(líng)售的(de)首席财(cái)务官(guān),亦先后兼任集团财务(wù)和集团税(shuì)务(wù)的部门负责人。

  在加入京东之前,许冉是普(pǔ)华永(yǒng)道(dào)中(zhōng)天会计师事务所(特殊(shū)普通合伙)的审(shěn)计合伙人,许(xǔ)冉现亦任京东(dōng)科技(jì)董事。曾是中国及美国的(de)注册会计(jì)师(shī),毕(bì)业于北京大(dà)学并获(huò)得理学与(yǔ)经(jīng)济学双(shuāng)学士学(xué)位。

  过去半年多来,京东(dōng)内(nèi)部架构调整动作频频。

  2022年11月(yuè),刘强东发布全(quán)员(yuán)信(xìn):自2023年(nián)1月1日起,京(jīng)东集(jí)团高级管理人员的现金薪酬降低10%到20%不等(děng),职位越高降得越(yuè)多。

<古诗《画》的作者是谁?哪个朝代人,画的作者是哪个朝代的诗人p>  随后,京东零售事业群启(qǐ)动(dòng)了一轮大(dà)调(diào)整(zhěng),其中(zhōng)最大的变化是(shì)原3C家电事业(yè)群被拆(chāi)分,家电和(hé)家居业(yè)务(wù)合并为(wèi)家(jiā)电家居事业群,3C数码(mǎ)成(chéng)为独立(lì)事(shì)业群。调整后,京东零售(shòu)包括家电家居、3C数(shù)码、大(dà)商超、生活服务、大时尚等5大事业群(qún)及同城零售和企业业务等多个(gè)独立事业(yè)部。

  今年1月,京东科技开展了一轮(lún)组织(zhī)架构调整,设(shè)立“一部三中心”,即云事业部(bù),销(xiāo)售(shòu)、解决方案和交付三(sān)大(dà)中心(xīn)。4月(yuè),徐丰从原京东(dōng)科(kē)技数字城市群总裁变动为京东科(kē)技销售中心负责人后(hòu),升任(rèn)京(jīng)东(dōng)科技(jì)总裁一(yī)职,向CEO李娅云(yún)汇报。

  在4月9日的京东经营管理会上、京东(dōng)再古诗《画》的作者是谁?哪个朝代人,画的作者是哪个朝代的诗人度进行组(zǔ)织变革,从事(shì)业群制(zhì)回归(guī)事业部(bù)制。京东(dōng)零(líng)售五大事业群负责(zé)人(rén)将统一变更为事业部(bù)负责人。调整后(hòu),京东零售(shòu)旗下家电家(jiā)居、3C数码、大商(shāng)超、生活服务、大时(shí)尚5大事业群(qún)负责人将统一变更为事业部负责人,继续(xù)向京东零售 CEO辛利军汇报(bào)。

  同时,京东物流(liú)也以类似的(de)思路开展(zhǎn)了新一轮变(biàn)革,在总部推行事业(yè)部制,成(chéng)立了(le)供应链(liàn)、快递、快运、国际业(yè)务(wù)等独(dú)立事业部。在(zài)区域层面,取消原(yuán)有的(de)七大区域划分,将省(shěng)份作为具体的经营单元,直接向(xiàng)总部相关事(shì)业部负(fù)责人(rén)汇报。

  多(duō)名接(jiē)近京东内(nèi)部(bù)人士告诉《科创板日报》记者,随(suí)着架构改变,最近京东高(gāo)管变(biàn)动较大(dà),“各(gè)种CXO们都要(yào)动。”

  但(dàn)这(zhè)些架构和人员变动,能否为(wèi)京东(dōng)带(dài)来新的活(huó)力,仍有(yǒu)待观望。“比起频繁调整人(rén)员,京东需(xū)要调整的是组织风气(qì),反对形式(shì)主义和(hé)唯上思维,要更为真抓(zhuā)实干(gàn)。”有熟悉京东人士如是(shì)表(biǎo)示。

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