金(jīn)融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工因(yīn)不(bù)满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部知情人(rén)士(shì)称，该事(shì)件导火索或系浦发信用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人(rén)员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已经整(zhěng)体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管(guǎn)则(zé)是(shì)年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年一季度(dù)效(xiào)益出(chū)现下滑。浦发(fā)银行最新(xīn)公告(gào)显示(shì佳明运动手表是哪个国家的 佳明手表属于什么档次)，公(gōng)司一季度实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦发银(yín)行还是唯(wéi)二(èr)净利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方面，报告期末(mò)，该行(xíng)后(hòu)三类不良贷款余额(é)755.54亿元(yuán)，较上年(nián)末(mò)增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得佳明运动手表是哪个国家的 佳明手表属于什么档次注意的(de)是(shì)，4月(yuè)24日，有投(tóu)资(zī)者(zhě)在(zài)投资(zī)者关系平(píng)台(tái)上向浦发银行提出(chū)，根据(jù)浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用(yòng)卡中心人数远低于此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行(xíng)信用卡中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡中心运(yùn)营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的现象(xiàng)，为(wèi)何(hé)与同业相差这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示，在(zài)同行平均薪酬(chóu)增(zēng)长(zhǎng)的(de)背景下，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高(gāo)管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年(nián)，行(xíng)长及多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融(róng)机构(gòu)过高收入进(jìn)行了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财(cái)政(zhèng)部下(xià)发了《关于进一(yī)步加(jiā)强(qiáng)国有金融企业(yè)财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未(wèi)来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪(xīn)酬分配延期支(zhī)付(fù)和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行表(biǎo)示，网传图片系两起(qǐ)独立(lì)事件(jiàn)。其一，网传子公(gōng)司一员(yuán)工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该(gāi)员(yuán)工已对上述调整(zhěng)表示理(lǐ)解。其(qí)二，网传(chuán)集体(tǐ)事(shì)件的图片，系一业务(wù)外包公司与所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目(mù)前(qián)该(gāi)外(wài)包公司正(zhèng)与员工沟(gōu)通解决。

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