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15个工作(zuò)日包括周六周日吗

  15个工作(zuò)日不包括周六周(zhōu)日的(de)。

  周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工(gōng)作日也(yě)就是(shì)三周的时间(jiān)。

  每一周的法定工(gōng)作日是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周六和周日为工休日,企业单位(wèi)可根据实际情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个(gè)工(gōng)作日是多长时间

  是21天的(de)。

  15个(gè)工作日通常应当(dāng)是21天(tiān)(含(hán)公(gōng)休日(rì)6天(tiān)),每周7天(只(zhǐ)有5个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)),三周就是15个工作日,可以理解为∶连(lián)续时间累计(jì)中剔除休息日后(hòu)达(dá)到15天。

  工(gōng)作日是(shì)指法律规定(dìng)的一昼夜内的(de)工作(zuò)时间(jiān)的时(shí)数。

  工作日通常分为四种,即(jí)标准工(gōng)作(zuò)日(rì),特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工作日(rì)和无定时工作(zuò)日。

法律依(yī)据

  《劳(láo)动法》第(dì)三十六条

  国(guó)家实(shí)行劳动者每(měi)日工(gōng)作时间不(bù)超过八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过四十(shí)四小(xiǎo)时的工时制度。

  第四十一条

  用人单位由(yóu)于(yú)生产经营需要,经与工会和劳动者(zhě)协商后可以延长(zhǎng)工作时间,一般每日不得超过(guò)一小时;因特殊原因需要延长工(gōng)作时间的(de),在保障劳动者身体健康的条件下延长工(gōng)作时(shí)间每日不得(dé)超过(guò)三小时,但是每(měi)月不得超过三十六(liù)小时。

工(gōng)作日起(qǐ)源

  马克(kè)思认(rèn)为八小时工作制(zhì)是工人阶级解(jiě)放的(de)一个必要条件,没(méi)有这(zhè)个条件,一切进(jìn)一步(bù)谋求改(gǎi)善工人状(zhuàng)况和(hé)解放工人的(de)尝试(shì),都(dōu)将遭到(dào)失败。

  于(yú)是在国际共运史上(shàng),各国工人为争取八小时工作制付出了(le)长期努(nǔ)力,

  1866年(nián)第(dì)一(yī)国际日内瓦代表大(dà)会根据马克思(sī)的建(jiàn)议(yì)通过了《关(guān)于(yú)缩短工作日(rì)》的决议,但远在这之前的1836年,美国《全国劳工报》就提出(chū):我们相(xiāng)信(xìn)每日劳动八(bā)小时对于任(rèn)何人都已经(jīng)太(tài)够了。

  马克(kè)思自(zì)己(jǐ)也(yě)承认:我们建议通过(guò)立法手(shǒu)续吧工作(zuò)日限制(zhì)为八小时。

  这(zhè)种限制是美国(guó)工人的共(gòng)同(tóng)要求(qiú),代表(biǎo)大会决定将使它成为全世界工人阶级的(de)共同行(xíng)动纲(gāng)领(lǐng)。

  1933年(nián),美国率(lǜ)先将全国标准工作时(shí)间改为每(měi)周40小时。

  受此(cǐ)鼓舞,国际(jì)劳工(gōng)组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定每天(tiān)工作时间不能超过8小时,每(měi)周不能(néng)超过40小时,

  但(dàn)美国并不是灯塔,八(bā)小时工作制的口(kǒu)号最(zuì)早起(qǐ)源于英(yīng)国(guó)。

  早在1817年8月,英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作(zuò)制问题,并把它(tā)作为理想社会的重要(yào)制边际贡献的计算公式是什么呀边际贡献的计算公式是什么呀(zhì)度。

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  在这(zhè)之(zhī)后的1853年,伦敦建筑业工(gōng)人为争取八小时工作制进行了(le)罢(bà)工,以失(shī)败告终,直(zhí)到1886年5月1日,芝加哥(gē)四万多(duō)名工人与警(jǐng)察发生激烈冲(chōng)突,喊出(chū)八小时工作,八小时休息,八小时归自(zì)己的口号,暴力(lì)迫使当局允许工(gōng)人每(měi)天只工作(zuò)八(bā)小时。

  由于芝加(jiā)哥大(dà)罢工的成功,1889年7月14日(rì)召开的(de)第二国际第(dì)一次(cì)大会(huì)上,法国代表拉文提议:把1886年5月1日(rì)美国工人争(zhēng)取(qǔ)八小(xiǎo)时工作(zuò)制的(de)斗争日,定为国际无产阶级的共同节日。

  但国际共(gòng)运(yùn)并不(bù)能独揽功劳,人类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络(luò)。

  早在19世纪50年代(dài)中期,澳(ào)大利亚的石匠们就开(kāi)始为争(zhēng)取八(bā)小时(shí)工作制斗(dòu)争,

  继(jì)1849年美(měi)国加(jiā)利福(fú)尼亚发现金(jīn)矿之(zhī)后,1851年在澳大利亚也发现了(le)金矿,淘金热马上登陆澳洲,造成(chéng)澳大利亚劳动(dòng)力短(duǎn)缺,工(gōng)作强度增加。

  缩(suō)短(duǎn)工作时间(jiān)成为澳大(dà)利亚工人们关心的问题。

  1855年,澳大利亚的石匠们就(jiù)在同业(yè)公会的(de)框架内(nèi)率先实现了八小(xiǎo)时工作制。

  到19世纪(jì)90年代,澳大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个(gè)工作日是多久(jiǔ)

  21天。

  15个工作日通常应(yīng)当是21天(含公休日6天(tiān)),每周7天(只有5个工作日),三周(zhōu)就(jiù)是(shì)15个工作日,可以理解为∶连(lián)续时(shí)间累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

  工作日是指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间(jiān)的(de)时数。

  工作日通常分为四种(zhǒng),即标准(zhǔn)工作(zuò)日,特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日、延长工(gōng)作日(rì)和(hé)无定时工作(zuò)日。

  (1)标准(zhǔn)工作日

  标准工作日是(shì)指由法律规(guī)定的(de),在(zài)正常情况(kuàng)下,一般职工所实行(xíng)的工(gōng)作日。

  目前我(wǒ)国实(shí)行的标准工作日是每(měi)日不超过(guò)8小时,每周不(bù)超过(guò)44小时,平均每周工作5天半。

  标准工作日是我国工时制度立法的基础。

  (2)特(tè)殊条(tiáo)件(jiàn)下的(de)缩(suō)短工(gōng)作日

  特殊条件下的缩短工作日,是指(zhǐ)在严重有害健康和(hé)劳动条件(jiàn)恶劣以(yǐ)及对女工(gōng)和未成(chéng)年工实行特殊保护的(de)条件下(xià),少于(yú)标准(zhǔn)工作日时(shí)数的工作日。

  1、15个工作日是(shì)刨除周(zhōu)六(liù)日和节假日(rì)等(děng)公休日,是(shì)连续的15天(tiān)工(gōng)作日。

  2、如果从1号(hào)周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日,也(yě)就是说,从1号到19号周期为15个工作日,如果除(chú)周(zhōu)末外有其他的节(jié)假日依(yī)次顺延(yán)。

  期间开(kāi)始的时和日不计量在期间内,期间期满的最后一日为节假日的,以节假(jiǎ)日后(hòu)的(de)第一日为期间期满的日子。

  【法律依(yī)据】:《中华人(rén)民(mín)共和国劳动(dòng)法》

  第三(sān)十六条国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过四十(shí)四(sì)小时的(de)工时制度(dù)。

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