金融(róng)界6月2日消息(xī) 民政部等四部门发(fā)布关干腊肉特别硬怎么处理，腊肉太干太硬变软小妙招(guān)于做好(hǎo)2023年普(pǔ)通(tōng)高校毕业(yè)生到城乡(xiāng)社区就业工作(zuò)的通知。其(qí)中提出，加(jiā)大从高(gāo)校毕(bì)业生中定向(xiàng)招聘(pìn)社(shè)区专(zhuān)职工作人员的(de)工作力度干腊肉特别硬怎么处理，腊肉太干太硬变软小妙招00; line-height: 24px;'>干腊肉特别硬怎么处理，腊肉太干太硬变软小妙招，综(zōng)合考(kǎo)虑本地高校毕业生数量、报考(kǎo)社区专职工作人员意(yì)愿(yuàn)等因素，科学(xué)设定(dìng)定向招聘高校毕业(yè)生的(de)社(shè)区(qū)专职工(gōng)作人(rén)员岗(gǎng)位（以下简称“定向(xiàng)招聘岗位”）数量，鼓(gǔ)励2023年定向招聘岗位数(shù)量(liàng)不少于(yú)2022年。各地社(shè)区专(zhuān)职工作人员定向招(zhāo)聘2023届高校毕业生工作须于8月(yuè)31日前完成(chéng)。定向招(zhāo)聘岗位优先(xiān)向困难(nán)高校毕业生(shēng)倾斜。

　　具体通(tōng)知如下：

　　一、统筹做好(hǎo)社区专职工(gōng)作人员招聘(pìn)工作。各(gè)地要对照“十四(sì)五”期末(mò)每万城镇常住(zhù)人口拥有社区工作者18人(rén)的(de)规划目标，进一步充实社区工作力量(liàng)，统筹社(shè)区专职(zhí)工(gōng)作人员现有空(kōng)岗待(dài)招聘、因(yīn)退休离(lí)职待招(zhāo)聘、新(xīn)增待招(zhāo)聘岗位等(děng)需求，科(kē)学(xué)拟(nǐ)订(dìng)本地区(qū)2023年社区专(zhuān)职工作(zuò)人员(yuán)年度(dù)招聘(pìn)计划(huà)。以县（市(shì)、区、旗）为单位，统一规范社区专职工作人(rén)员(yuán)选聘程序和资格条件，由民(mín)政、人力资源社会保障等部门共(gòng)同组织(zhī)实施(shī)。原则上2023年所有新招聘(pìn)社区(qū)专职工作人(rén)员(yuán)岗(gǎng)位全(quán)部面向(xiàng)高校(xiào)毕业(yè)生开放。鼓励具备(bèi)条件的行政村积极(jí)吸纳高校毕业(yè)生到村(cūn)担(dān)任村务工(gōng)作者。

　　二(èr)、重点做好定向招聘高校毕业生工作(zuò)。加大(dà)从高校毕业生中定(dìng)向招聘社(shè)区专职工作人员的工作力度(dù)，综合考(kǎo)虑本地高校毕业生数量、报考(kǎo)社(shè)区专职工作人(rén)员意(yì)愿(yuàn)等因(yīn)素(sù)，科学设定定向招聘高校(xiào)毕业生(shēng)的(de)社区专职工作人员岗(gǎng)位（以下简称“定向招聘岗位”）数量，鼓(gǔ)励(lì)2023年定(dìng)向招聘(pìn)岗位(wèi)数量不少于2022年。各地社区(qū)专职工(gōng)作人员定向招(zhāo)聘2023届(jiè)高(gāo)校毕业(yè)生工作须于8月31日前完(wán)成。定(dìng)向招聘岗(gǎng)位优先(xiān)向困(kùn)难高校毕业生(shēng)倾斜。

　　三、发展城乡(xiāng)社区(qū)服(fú)务(wù)吸(xī)纳(nà)就(jiù)业。贯彻落实《“十(shí)四五(wǔ)”城乡社区服(fú)务体系建(jiàn)设规划》，鼓(gǔ)励在社区发展养老(lǎo)、托育、家政、物业、健康等(děng)生活性服(fú)务，支持(chí)相关企业、事业单位、社会组织在(zài)城乡社区(qū)设置服务网点或(huò)开展社区(qū)服务，对吸(xī)纳高校(xiào)毕业(yè)生就业的小微企业，符(fú)合条(tiáo)件的按规定落实社会保险(xiǎn)补贴等帮扶(fú)政(zhèng)策。高校毕业生在城乡社(shè)区服务领域创业，符(fú)合条件的，可申请最高20万元的(de)个人创业担保贷款，由财政(zhèng)给予贴息；鼓励利用社区综合服务设施为(wèi)高校毕(bì)业生在城乡(xiāng)社区(qū)服务(wù)领域(yù)创业提供(gōng)必要的场地支持(chí)。高校毕(bì)业生在城乡社区服(fú)务领域灵(líng)活(huó)就业的，符合(hé)条件的可申请获(huò)得社会(huì)保(bǎo)险(xiǎn)补(bǔ)贴。

　　四、开发(fā)社会工作(zuò)岗位拓展就业(yè)空间。进一步增加(jiā)社会工作(zuò)就业岗位，引导(dǎo)高(gāo)校(xiào)毕(bì)业(yè)生到(dào)乡(xiāng)镇（街道）社会(huì)工作站开展服务(wù)。鼓励各(gè)地对(duì)接辖区内高校，在社(shè)会工作服务(wù)平台(tái)中打造“研究生工(gōng)作站”、“大学生(shēng)研学实践基地”、“双交(jiāo)流基地”等(děng)“政(zhèng)社(shè)校(xiào)”合(hé)作平(píng)台，探索社会工作高层次人才资(zī)源集(jí)聚和合作(zuò)机制，为(wèi)吸引社会工作专(zhuān)业(yè)高校(xiào)毕(bì)业生到基层(céng)就业创造积极条件。

　　五、设立(lì)就业见习岗位促进就业(yè)。积极组(zǔ)织(zhī)社(shè)会组织、城乡社区(qū)组(zǔ)织、社区服务类企业等参与“百万就业见习岗(gǎng)位募集计划”，开发一(yī)批就业(yè)见习岗(gǎng)位，引导高校毕业生到城乡(xiāng)社区实践服务、增进(jìn)了解(jiě)，激发到(dào)社(shè)区(qū)就业的热情(qíng)。对见习单位按(àn)规定落实(shí)就业见习补贴和(hé)激励推动(dòng)政策，对城乡社区组织见(jiàn)习期(qī)满(mǎn)的见习人员，可(kě)按规定同等条件下(xià)优先(xiān)招录(lù)为(wèi)社区专职工作人(rén)员。

　　六、加强高校(xiào)毕业生(shēng)教育引(yǐn)导(dǎo)。各地各高校要强化对在校大学生的理想信念和思(sī)想教育，引(yǐn)导在校大学生树立科学的(de)就业(yè)观和(hé)成才观，激励高校毕业生积极投身城乡社区等基层一线锻(duàn)炼锤炼、成长成才。要进一步开发社区治理和服(fú)务相关理论(lùn)和实践课程，在城乡社区设立实习(xí)实践(jiàn)基地，组(zǔ)织在校(xiào)大学(xué)生走进城乡社区，开展实习实践、志愿服务、社会公益等活动，培(péi)养做群(qún)众工作、链接资(zī)源、提供服务、化(huà)解矛盾(dùn)的能力；鼓励社会资本(běn)设立社区(qū)创新专项(xiàng)基金(jīn)，在高(gāo)校教师指导下组建创新团(tuán)队，以(yǐ)乡村(cūn)产业振(zhèn)兴、智慧社区建设等为重点(diǎn)开发便于就业创业的项目，激发(fā)高校毕业生在城乡(xiāng)社区创(chuàng)新创业的热情。

　　七(qī)、强化社区就业服务指(zhǐ)导。各地公共就(jiù)业人才服(fú)务(wù)机构要(yào)及(jí)时收集社区岗位招聘(pìn)信息，通(tōng)过线上线(xiàn)下各种途径向社会公开发布。国(guó)家大学生就业服务平台、高(gāo)校毕业生就业服务平台(tái)要(yào)设立(lì)高(gāo)校毕(bì)业生城乡基层就业岗位(wèi)发布(bù)专题，汇集发(fā)布各(gè)地社区专职工作人员招(zhāo)聘信息。各地民政部门要做(zuò)好(hǎo)社区(qū)专职工作人员相(xiāng)关信息的(de)收集和(hé)对接，围绕(rào)社区专职工作人员工(gōng)作性质、工作职责、职(zhí)业发展路径、薪酬待遇等高校(xiào)毕(bì)业生(shēng)关心的重点问(wèn)题(tí)加大宣传(chuán)力度(dù)，可(kě)采取随(suí)岗(gǎng)位需求信(xìn)息一并推送(sòng)至就业服务平台、在青年群体使用较多(duō)的(de)新媒体平台宣传发布(bù)等多种形式，增(zēng)进高校毕业生(shēng)对社区专职工作(zuò)人员(yuán)职业的(de)了(le)解。各地教育、人力资源社(shè)会保障(zhàng)部门和各高校要主动创造条件(jiàn)，为(wèi)面向高校毕业生精准推送社区就(jiù)业信息、提供(gōng)社区就业服务(wù)指(zhǐ)导予(yǔ)以(yǐ)支持和保障(zhàng)。

　　八、营造拴心(xīn)留人的良好环境。以县（市、区、旗）为单(dān)位，做(zuò)好新入(rù)职社区(qū)专职(zhí)工作(zuò)人员的高(gāo)校毕(bì)业生(shēng)（以下简称“新入职高(gāo)校毕业(yè)生(shēng)”）初(chū)任(rèn)培训(xùn)工作(zuò)，原则(zé)上在入职6个月(yuè)之内开展3至5天的集中(zhōng)脱(tuō)产培训，灵活(huó)采用以老带新(xīn)、观摩学习(xí)等形(xíng)式开展结对帮带培训，帮助新(xīn)入职高(gāo)校(xiào)毕(bì)业(yè)生尽快熟悉社区情(qíng)况、投入社区工作。加强对新入(rù)职高校毕业生(shēng)的关心关爱，在工作生活心理等方(fāng)面对其给予(yǔ)支(zhī)持和(hé)帮助。加大从优秀城乡社区工作者(zhě)中招录（聘）公务员或事业单位工作人员特别是(shì)街道（乡(xiāng)镇）干部力度。大(dà)力宣传(chuán)高校毕业生(shēng)在社(shè)区就业创业(yè)的优秀典型和先(xiān)进(jìn)事迹，营造广(guǎng)大青年投身城乡社区(qū)建设增长才干、实现价(jià)值的(de)良好氛围(wéi)。

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