15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间？是21天的。关(guān)于15个工作日是多(duō)长时间以及15个工作(zuò)日是多长时(shí)间是(shì)多(duō)少天，7～15个工作日是多(duō)长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日(rì)是(shì)多(duō)久时(shí)间等(děng)问题，小编将为你整理以下(xià)的知(zhī)识(shí)答案：

15个工作(zuò)日包括(kuò)周(zhōu)六(liù)周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包括周六周日(rì)的。

　　周(zhōu)六(liù)周日的(de)话往后顺延,15个工作(zuò)日(rì)也就是(shì)三(sān)周的(de)时(shí)间。

　　每(měi)一周(zhōu)的法(fǎ)定(dìng)工作日是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周六和(hé)周(zhōu)日为工休日,企业单(dān)位可(kě)根据实(shí)际情况灵(líng)活安排(pái)周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作(zuò)日），三周就(jiù)是(shì)15个工(gōng)作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时(shí)间累计中剔除(chú)休息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法(fǎ)律(lǜ)规定的(de)一昼(zhòu)夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即(jí)标准工作(zuò)日，特殊(shū)条件下的(de)缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时(shí)工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六(liù)条

　　国家(jiā)实行劳动者每(měi)日工(gōng)作时间(jiān)不超过八小时、平(píng)均每(měi)周工(gōng)作时间不超过四十四小时(shí)的工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人(rén)单位(wèi)由于生产经营(yíng)需(xū)要，经与工会和劳(láo)动者协商后可以延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作时(shí)间，一(yī)般(bān)每日不(bù)得超(chāo)过一小时(shí)；因特(tè)殊原因需要(yào)延长工作时间的，在保障(zhàng)劳动(dòng)者身体健(jiàn)康的条件下延长工作时间每日不(bù)得(dé)超过三(sān)小时，但是每(měi)月不(bù)得超(chāo)过三十六小时(shí)。

工作日起源

　　马克思认为(wèi)八(bā)小时工作制(zhì)是工人阶级(jí)解放的一个必要条件，没有这个条件，一切(qiè)进一步谋求改善(shàn)工人(rén)状况和解放(fàng)工人的尝试(shì)，都将遭到失(shī)败。

　　于(yú)是在国(guó)际共运(yùn)史上，各国工人为争取八小时工作(zuò)制付(fù)出了长(zhǎng)期努(nǔ)力，

　　1866年第一(yī)国际(jì)日内瓦(wǎ)代表大会根据马克思的建议(yì)通过了《关于缩短(duǎn)工作日(rì)》的决议，但远在这之前的1836年，美国(guó)《全国劳(láo)工报》就提出：我(wǒ)们相信(xìn)每日劳(láo)动八小时对于任何人都已经(jīng)太够了。

　　马克(kè)思自己(jǐ)也承认(rèn)：我们建(jiàn)议通过立法手(shǒu)续吧工作日限制为(wèi)八(bā)小时。

　　这种限制是美国(guó)工人的共同要求，代表大会决定(dìng)将使它成为全世(shì)界(jiè)工人(rén)阶级的共同(tóng)行(xíng)动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标(biāo)准工作时间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳(láo)工(gōng)组织1935年出台的47号公约规定每(měi)天工作时间不(bù)能超(chāo)过(guò)8小(xiǎo)时，每周不能超(chāo)过40小(xiǎo)时，

　　但美(měi)国并(bìng)不是灯塔，八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)的(de)口号(hào)最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社(shè)会(huì)主义(yì)者罗伯特(tè)·欧文(wén)就提出了八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)问题，并(bìng)把它作(zuò)为理(lǐ)想社会的重要(yào)制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建(jiàn)筑业(yè)工人为争取八小时工作制进行了(le)罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多名工人(rén)与警察发(fā)生激(jī)烈冲突，喊出(chū)八小时(shí)工(gōng)作(zuò)，八(bā)小(xiǎo)时休(xiū)息，八小时归(guī)自己(jǐ)的口(kǒu)号(hào)，暴力迫(pò)使当局允许工人(rén)每天只工(gōng)作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际(jì)第一次大会上，法国(guó)代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日(rì)美(měi)国工人争取(qǔ)八小时工作制(zhì)的(de)斗争日(rì)，定为国际无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽(lǎn)功劳，人类(lèi)偷懒史另有一(yī)条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石(shí)匠们(men)就开始2000克是多少斤啊(shǐ)为争取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利(lì)福尼亚发(fā)现(xiàn)金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲(zhōu)，造(zào)成澳大(dà)利亚(yà)劳(láo)动力短(duǎn)缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大利亚工人们关心(xīn)的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就在同业(yè)公会(huì)的框架内率先实(shí)现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小时(shí)工作制。

15个工作日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工作日通常(cháng)分为(wèi)四种，即(jí)标准工作(zuò)日，特殊(shū)条件下的(de)缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日、延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工(gōng)作(zuò)日

　　标准(zhǔn)工作日是指(zhǐ)由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工(gōng)作(zuò)日。

　　目前我国实行的(de)标准工作日(rì)是每日不(bù)超(chāo)过8小(xiǎo)时(shí)，每周(zhōu)不(bù)超过(guò)44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我(wǒ)国工时制(zhì)度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日

　　特殊(shū)条件下的缩短工作日，是指在(zài)严重有害(hài)健(jiàn)康(kāng)和劳动条(tiáo)件(jiàn)恶劣以(yǐ)及(jí)对(duì)女(nǚ)工和未成年工(gōng)实(shí)行特殊保护(hù)的条(tiáo)件(jiàn)下，少于标准工作(zuò)日时(shí)数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日和节假日等(děng)公休日，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从1号到(dào)19号周期(qī)为15个(gè)工作(zuò)日，如果除周末外有其他的(de)节假日依次顺延(yán)。

　　期间开(kāi)始的时和日(rì)不计量(liàng)在(zài)期间内，期间期满的最后一日为节假日的，以节假日后(hòu)的第一日(rì)为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和国(guó)劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时(shí)间(jiān)不超过八(bā)小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十四小时(shí)的工时制度。

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