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西方的几何学来源于什么的勾股之学,认为西方的几何学来源于什么的勾股之学

西方的几何学来源于什么的勾股之学,认为西方的几何学来源于什么的勾股之学 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替(tì)徐雷,出任京(jīng)东CEO一(yī)职(zhí)。

  这(zhè)距离徐雷出任京东CEO刚刚过(guò)去一年。2022年4西方的几何学来源于什么的勾股之学,认为西方的几何学来源于什么的勾股之学月,徐雷(léi)出任京东集团(tuán)CEO,负责日常(cháng)运营(yíng)管理,向京东集团董事(shì)局主席刘强(qiáng)东汇报。刘(liú)强东卸任京东集团(tuán)CEO一职。

  2021年9月(yuè),京东首度设(shè)立京东集团总裁(cái)一职(zhí),徐(xú)雷(léi)由京东零(líng)售集团CEO升任京东集(jí)团总裁,负责京东各业务板块的日(rì)常运营和协(xié)同(tóng)发展。

  此次新上任CEO的(de)许冉于2018年7月加入京东,任(rèn)职财务副总(zǒng)裁,2020年1月晋升为高级副总裁,并自2020年6月至今担任京东(dōng)的(de)首席财务官。在2018年7月(yuè)至2020年5月期间(jiān),许(xǔ)冉除了担任京(jīng)东零售的首席财(cái)务(wù)官(guān),亦先(xiān)后兼任集(jí)团财务(wù)和集团税务的部门负(fù)责人(rén)。

  在加入(rù)京(jīng)东之(zhī)前,许(xǔ)冉(rǎn)是普华永(yǒng)道中天会计师事务所(特殊(shū)普通合(hé)伙)的审(shěn)计(jì)合伙人,许冉现亦任京(jīng)东科技董(dǒng)事。曾(céng)是中国(guó)及(jí)美国(guó)的(de)注册会计(jì)师,毕业于北(běi)京大(dà)学并(bìng)获得理学与经济学双学士学位。

  过去半年多来,京东内部架(jià)构调整(zhěng)动作(zuò)频(pín)频(pín)。

  2022年11月(yuè),刘强东发(fā)布(bù)全(quán)员信:自(zì)2023年(nián)1月1日(rì)起,京东(dōng)集团高级管理人员的现(xiàn)金薪酬降低10%到20%不(bù)等,职(zhí)位越(yuè)高降得越多。

  随后,京东零售事业(yè)群启动了一轮大调整,其中最大的变化是原3C家电事业群被拆分,家电和家居业(yè)务合并为家电家居事(shì)业群,3C数码(mǎ)成为独立事业群。调(diào)整(zhěng)后,京东零(líng)售(shòu)包(bāo)括家电家(jiā)居、3C数码、大商超、生(shēng)活服(fú)务、大(dà)时尚(shàng)等5大(dà)事业群及同城(chéng)零售和企(qǐ)业业(yè)务等多个独立(lì)事(shì)业部。

  今年1月,京东科(kē)技开展了一轮组织架构调整(zhěng),设立“一部(bù)三中心”,即云(yún)事业部,销售、解决方案和交付三大中(zhōng)心。4月,徐丰从(cóng)原京东科技数字城(chéng)市(shì)群总裁变动为京(jīng)东(dōng)科技(jì)销售中心(xīn)负责(zé)人后,升任(rèn)京东科技总(zǒng)裁一职(zhí),向(xiàng)CEO李娅云(yún)汇报。

  在4月9日的(de)京东经营管(guǎn)理会上、京东再度进行组(zǔ)织变革,从事(shì)业群制回归(guī)事业(yè)部制。京东零售(shòu)五(wǔ)大事业群负责(zé)人(rén)将统一变更(gèng)为事业(yè)部负责(zé)人。调整(zhěng)后(hòu),京东零售(shòu)旗(qí)下家电(diàn)家(jiā)居、3C数码(mǎ)、大商超、生活服务、大时尚5大事业(yè)群负责人将统一变更(gèng)为事业部负(fù)责人,继续向京(jīng)东零售 CEO辛利军汇报(bào)。

  同时,京东(dōng)物流也(yě)以类似的思路开展(zhǎn)了新一轮变革,在总部推行事业部制,成立了供应链(liàn)、快递、快(kuài)运、国际业务等独立事业部。在区域层面(miàn),取消原(yuán)有的(de)七大区域划(huà)分,将(jiāng)省份作为具体的经营单元,直接(jiē)向总部相关(guān)事业(yè)部负责人(rén)汇报。

  多名接(jiē)近京东(dōng)内部人士告诉《科创板日报》记者,随(suí)着架(jià)构改(gǎi)变,最近京东高管变(biàn)动(dòng)较大,“西方的几何学来源于什么的勾股之学,认为西方的几何学来源于什么的勾股之学各种(zhǒng)CXO们(men)都要动。”

  但这(zhè)些架构(gòu)和人员变动,能否为京东带来(lái)新的活力,仍有待观望。“比起频繁调整人(rén)员,京东需要调整的是组织风气,反(fǎn)对形式主义和唯(wéi)上思维,要更为(wèi)真抓实干。”有熟悉京东人士如是(shì)表(biǎo)示。

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