小洲团队娇娇(jiāo)走(zǒu)的原因(yīn)，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自(zì)己的(de)职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)是(shì没事就吃溜溜梅什么意思，你没事吧没事就吃溜溜梅什么意思)小(xiǎo)洲团队(duì)中，众(zhòng)多女(nǚ)生中最优(yōu)秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉(fěn)丝心目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的(de)都(dōu)没有看到(dào)眼(yǎn)中；没有了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，觉(jué)得缺(quē)少了(le)很(hěn)多，是任(rèn)何其他(tā)女生(shēng)都(dōu)无法弥补的，这(zhè)就是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)不可替代(dài)性。可惜，也会(huì)形成(chéng)其他人(rén)对她(tā)的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不同。优秀的(de)人总是如此(cǐ)，怎么可能会(huì)久甘人下。而且有(yǒu)一种(zhǒng)说法是(shì)小洲团队(duì)娇娇和老板似(shì)乎有(yǒu)一(yī)些意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发(fā)生矛盾(dùn)，是因为双方的想(xiǎng)法不同，这(zhè)种想法不同，往往不是谁对谁(shuí)错的(de)问(wèn)题(tí)，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于员工(gōng)，所(suǒ)以自然是要听老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户。小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)一开(kāi)始(shǐ)的时(shí)候肯(kěn)定(dìng)也(yě)是需(xū)要(yào)人带的(de)，但(dàn)是随着小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢(màn)慢成长，就发现这(zhè)个女孩(hái)子的潜力和成长(zhǎng)速度都(dōu)是(shì)巨大的(de)。对于这(zhè)样有(yǒu)想法(fǎ)、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜(xǐ)欢(huān)同时，也(yě)会(huì)没(méi)有安全感(gǎn)，因(yīn)为可能留不住。其(qí)实到了一定的(de)程度，如果各(gè)方(fāng)面条件成熟(shú)，为什么(me)不选择自(zì)立门户，自(zì)己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道(dào)网(wǎng)红的生命(mìng)周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧(jù)感(gǎn)，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也(yě)是如(rú)此，不可能(néng)一(yī)直(zhí)当(dāng)网红，可能(néng)要转型。而(ér)且小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇的家庭条件(jiàn)也不错，当(dāng)网(wǎng)红更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的工作(zuò)，或(huò)许(xǔ)结婚生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而(ér)动。还有一(yī)种说(shuō)法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了(l没事就吃溜溜梅什么意思，你没事吧没事就吃溜溜梅什么意思e)，等到工作的时候才发现自己掌握的知识(shí)是(shì)远远(yuǎn)不够的，以前学习的知识也不(bù)够(gòu)系(xì)统和扎实，为了能够让自己未(wèi)来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这(zhè)个时候(hòu)选择学(xué)习。在这个(gè)时(shí)候(hòu)选(xuǎn)择学习，可以说要放弃很多的东西(xī)，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一(yī)定(dìng)是下了很大的决心(xīn)。

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