赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从裤子175是几个x(cóng)头核算(suàn)？其间收取条件是。关于赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费时(shí)刻从(cóng)头核算以及赋闲稳妥缴费时(shí)刻从(cóng)头核算(suàn)，赋闲稳妥金收取条(tiáo)件(jiàn)累计缴(jiǎo)费时刻中连续缴费怎(zěn)样算？，重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥收取期限(xiàn)，重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥多久发放(fàng)，赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费期限等(děng)问题，农(nóng)商网将为你收拾(shí)以下的日子常识：

赋(fù)闲稳(wěn)妥能够(gòu)搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲(xián)稳妥能够跟(gēn)着参保人的工作地进行搬运，赋闲稳妥的缴(jiǎo)费年限累计(jì)核算。赋闲(xián)人员原(yuán)用人(rén)单位(wèi)与户籍不在同一统(tǒng)筹区域的，

　　能(néng)够挑选在原用人单位所在地或户(hù)籍所在(zài)地享用赋闲稳妥待(dài)遇。挑选(xuǎn)在户籍所在地享用赋(fù)闲稳妥待遇的，先到户籍所在地经(jīng)办组(zǔ)织开具接(jiē)纳函，再到用(yòng)人(rén)单位所在(zài)地依(yī)照规则(zé)处理赋闲稳妥联系(xì)搬(bān)运手续。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算

　　其间(jiān)收(shōu)取条件是(shì)

　　1、依(yī)照规(guī)则参与赋闲稳(wěn)妥，所在单位(wèi)和(hé)自己已依照(zhào)规则实行(xíng)缴费责任满(mǎn)一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志愿中止工作的。

　　3、已(yǐ)按(àn)规(guī)则处理(lǐ)赋闲和(hé)求职挂号的。

　　收取时刻(kè)是什么

　　1、累计缴费(fèi)时刻(kè)满一(yī)年缺乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)两年缺乏(fá)三年的为六个月。

　　3、累计(jì)缴费时刻满三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计(jì)缴费(fèi)时刻满四年(nián)缺乏(fá)五年的为十二个月。

　　5、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)五年缺乏(fá)七(qī)年的为十五个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满七(qī)年的为十(shí)六个月。

　　今后累计缴(jiǎo)费时刻每添加一年，收取期限(xiàn)添(tiān)加一个月(yuè)，最长不超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取(qǔ)流程

　　1、员工(gōng)停(tíng)止或免除劳作合同7日内到受理赋闲稳妥(tuǒ)管(guǎn)理中(zhōng)心经办组(zǔ)织进(jìn)行存案，并依照(zhào)要求供给停止或免(miǎn)除劳作(zuò)合同证明及相关资料；

　　2、员工裤子175是几个x在停止或免除(chú)劳作合(hé)同60日内到(dào)赋闲(xián)稳妥管理中(zhōng)心(xīn)收取单证，然后到指(zhǐ)定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金收取(qǔ)期限

　　1、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳满1年缺乏5年，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金(jīn)交纳满5年(nián)缺乏10年(nián)，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所在单位(wèi)出具的(de)停(tíng)止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂(guà)号及求职证(zhèng)明；

　　5、省(shěng)级劳作保证行政部门规则的(de)其他资料。

赋(fù)闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴(jiǎo)费时刻按单(dān)位和员工个人交纳赋闲(xián)稳(wěn)妥费(fèi)的(de)时(shí)刻(kè)别离累计核算(suàn)。

　　 缴费满1年以上的，累(lèi)计缴费时刻(kè)满5个月，核定收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限为1个月(yuè)。

　　 注(zhù)：赋(fù)闲人员申领赋闲金(jīn)条件之一是(shì)赋闲前用人单位(wèi)和自己现已交纳赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照(zhào)以上方(fāng)法核(hé)算，累(lèi)计缴费时刻满5年缺(quē)乏10年(nián)，核算收(shōu)取期(qī)限超越18个月的，按18个月核(hé)定;累计缴费时刻10年以上，核算收取期限超越(yuè)24个月(yuè)的(de)，按24个(gè)月核定。

　　 也就是说，核(hé)算(suàn)出来(lái)的成果为2-18个月以及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期(qī)限。

　　 赋闲人员从(cóng)头工作后再(zài)次(cì)赋闲的(de)，其收取赋闲稳妥金的期限能够与(yǔ)前次(cì)赋闲应当收(shōu)取而未收取的(de)赋闲(xián)稳妥金的期限兼(jiān)并核算，但最长不得(dé)超越24个月。

　　赋闲人员收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期限，依据(jù)赋闲人员赋闲前累计缴费(fèi)时刻确(què)认，最长不(bù)得超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年(nián)的，收取3个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　2、累计(jì)缴费时刻(kè)2年以上不(bù)满3年的，收(shōu)取6个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费时(shí)刻3年以上不满4年的，收取9个月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　4、累(lèi)计缴费时刻4年以上不满5年的，收取(qǔ)12个月赋闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴费时刻(kè)5年(nián)以上不满10年(nián)的，收(shōu)取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年(nián)以(yǐ)上的，收取(qǔ)24个(gè)月赋(fù)闲稳妥金。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时刻按单位和(hé)员(yuán)工(gōng)个人交纳赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)费的时刻别离累(lèi)计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第(dì)十七(qī)条(tiáo) 赋闲(xián)人(rén)员赋闲前所在单(dān)位和(hé)自己依照规(guī)则累计缴费时刻满1年缺乏5年(nián)的，收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限最(zuì)长为12个月；

　　累计缴费时刻(kè)满5年缺乏10年(nián)的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)最(zuì)长为18个月；

　　累计缴费时(shí)刻10年以上的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为24个月。

　　从(cóng)头工作后，再次赋闲的，缴费(fèi)时刻(kè)从头(tóu)核算，收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限能够与前(qián)次赋闲应收取而没有收取的(de)赋闲稳妥金的期限(xiàn)兼并核(hé)算，可(kě)是(shì)最长不得超越24个月。

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