部(bù)门经理(lǐ)大还是总监(jiān)大(dà)，部门经理大还是总监大些是总经理大的。

　　关(guān)于部门经理大(dà)还(hái)是(shì)总(zǒng)监大，部门(mén)经(jīng)理大还是总监大(dà)些(xiē)以及(jí)部门(mén)经理(lǐ)大还是总监(jiān)大，公司职务(wù)22个级别，部门经(jīng)理(lǐ)大还是(shì)总监大些(xiē)，部(bù)门经(jīng)理和总监谁大，部门总监和(hé)经理(lǐ)哪个大(dà)等问题，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整(zhěng)理以(yǐ)下知识：

部门经(jīng)理(lǐ)大还是总监大，部门经理大还是总(zǒng)监(jiān)大些

　　总监(jiān)只是部分(fēn)业务，总经理是全面管理。

　　总监，一般是一个公司(sī)（或集(jí)团公司）的最(zuì)高领(lǐng)导(dǎo)层，负(fù)责(zé)公司(sī)（或集团公(gōng)司）业务(wù)的一个方面，如(rú)销售总监(jiān)、财务总监等。

　　经理带(dài)有行政管理权，总监(jiān)更多是业务指导权；

　　职位(wèi)的大(dà)小要从具体(tǐ)工(gōng)作上区分(fēn)，同一部门可以同(tóng)时设总监(jiān)和经理，但工作上(shàng)的可以区分为，总监主要做某一业务领域的管(guǎn)理工作(zuò兴致缺缺的意思是什么意思，兴致缺缺是一个成语吗)，而经理负责部门(mén)的全面管理。

　　扩展资料：

　　部门总监的(de)主要(yào)职责(zé)：

　　1、修(xiū)订及执行公司战略(lüè)规划及与(yǔ)日常营运(yùn)作相关的(de)制度体(tǐ)系、业务流程(chéng)；

　　策划(huà)推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发(fā)展跟踪和策略调(d兴致缺缺的意思是什么意思，兴致缺缺是一个成语吗iào)整(zhěng)；

　　建立规(guī)范(fàn)、高(gāo)效(xiào)的运营管理体系并优化完(wán)善；

　　制定公司运营标准(zhǔn)并监督(dū)实施。

　　2、制(zhì)定公司运营指标、年度发展计(jì)划，推动并确保(bǎo)营业指标的顺利完成；

　　制定运营中心各部门(mén)的战略(lüè)发展和业务计划(huà)，协调各(gè)部门的工作，建设和发(fā)展优秀的运营队伍；

　　完成总经理临时(shí)交办的其(qí)他任务。

部门经理(lǐ)大还(hái)是总监大

　　总监的(de)职权(quán)大(dà)于经理(lǐ)。

　　一般(bān)在企业经营权层次，“总监”这个岗位级(jí)别处(chù)于(yú)总经理和部门经理之间；在(zài)企业所有权(quán)层次。

　　但是(shì)经(jīng)理而属于总监下面(miàn)，在上(shàng)层领(lǐng)导目前(qián)并没有什么(me)话语权。

　　1、经理(lǐ)是公司的日常(cháng)经源此吵营管理和行政事务的负责人,由董事会(huì)决定(dìng)聘任或者解聘,经理对董(dǒng)事会负责,可由董(dǒng)事和自然人股东充任,也可由非股东的职业经理人(ré兴致缺缺的意思是什么意思，兴致缺缺是一个成语吗n)充任。

　　2、 总监是指承担对公司具有(yǒu)重(zhòng)要影(yǐng)响(xiǎng)力或关系(xì)公司全(quán)局雹侍性的(de)工(gōng)作事务的岗(gǎng)位职务者(zhě)。

　　一般为(wèi)某(mǒu)项领域的(de)第一监管扒老人,在企业中也是高层管理人员(yuán).在企业(yè)经(jīng)营权(quán)层面(miàn)讲,总监的岗位级别介于总经理和部门经(jīng)理之(zhī)间。

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